公司開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動自查報告-

1、高品質(zhì)文檔公司開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動自查報告為仔細貫徹落實市委市政府印發(fā)關(guān)于在全市深化開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境的實施方案（運辦發(fā)2021 8號）文件精神，切實加強我公司干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，確保深化開展整治吃拿卡要問題及創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境工作的順當(dāng)進行，公司黨委高度重視，馬上召開會議宣揚發(fā)動，支配部署要求公司全體干部職工仔細的進行自查自糾，讓全體干部對整治吃拿卡要創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境問題有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的熟悉，同時，此次專項整治活動在我公司也取得了肯定的成效。現(xiàn)將我公司自查自糾階段工作開展?fàn)顩r匯報如下：一、統(tǒng)一思想，嚴密部署，確?！俺阅每ㄒ闭喂ぷ魅〉脤嵭?。

2、為切實開展好此項工作，5月25日上午召集公司全體干部職工在五樓會議室進行了供水公司“深化開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境”專項整治動員會。并成立了領(lǐng)導(dǎo)組，組長由公司黨委書記、董事長焦鵬同志擔(dān)當(dāng)，副組長由閆建國、張存虎、王鋼印 劉連生、陳雪峰、文 健同志擔(dān)當(dāng)，成員為各部門負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任由黨委副書記、紀檢書記王鋼印同志兼任，詳細組織，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)事宜，通過主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，支配特地力氣詳細抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想熟悉、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順當(dāng)開展。二、組織學(xué)習(xí)，提高熟悉，增加干部職工的責(zé)任感和使命感。在專項整治動員會后

3、，我公司結(jié)合當(dāng)前保持黨的純凈性訓(xùn)練學(xué)習(xí)活動，在此基礎(chǔ)上，每周五以部室為單位仔細學(xué)習(xí)保持黨的純凈性訓(xùn)練專題、新黨章、廉政準(zhǔn)則、省政府關(guān)于進一步加強行政機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化進展環(huán)境的意見、省委書記袁純清在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話精神、市委書記白云、市長王安龐在“全市經(jīng)濟工作會議”、“全市工業(yè)強市動員大會”上的講話及整治吃拿卡要素材專題學(xué)習(xí)。讓每位同志深刻熟悉到吃拿卡要問題的重要性，對比自身仔細檢查，進行批判和自我批判。并要求寫心得體會和公開承諾。三、以供水客服熱線為平臺，公開接受群眾監(jiān)督，提升公司對形狀象。我公司的供水客服熱線平臺， 24小時接受群眾“三來”服務(wù)。同時向管理服務(wù)對象發(fā)放征求意見函，廣泛

4、收集意見建議并統(tǒng)一梳理分析，制定出切實可行的解決方案。另外，公司還組織召開以“整治吃拿卡要、創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境”為主題的分析評議會，全體員工要對比整治內(nèi)容進行自我剖析，并在分析評議會上開展批判和自我批判。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員依據(jù)各自分工及其分管部室人員開展個別談話，提高干部職工的為人民群眾服務(wù)、為供水事業(yè)進展服務(wù)的意識。四、深化貫徹執(zhí)行會議精神，樂觀開展自查自糾。專項整治動員會后，我公司組織各部室根據(jù)市委市政府印發(fā)關(guān)于在全市深化開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境的實施方案（運辦發(fā)2021 8號）的要求和有關(guān)政策規(guī)定，樂觀對比自查自糾狀況表中“吃拿卡要”6種表現(xiàn)形式仔細自查自糾。仔細查找在客戶服務(wù)、公司制度

5、、監(jiān)督管理方面存在的漏洞和不足，找準(zhǔn)存在問題的癥結(jié)所在，并討論制定相應(yīng)的整改措施。通過深化自查，我公司不存“吃拿卡要報”等違法違紀行為。五、借助公司網(wǎng)站，就專項整治“吃拿卡要”做出公開承諾。承諾的詳細內(nèi)容為：1、絕不發(fā)生不按規(guī)定向用戶一次性公示或告知辦理事項的詳細條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料名目的行為；2、絕不發(fā)生拒不受理應(yīng)當(dāng)受理的用戶舉報、投訴，或示意、授意用戶通過其他途徑提交舉報、投訴的行為；3、絕不發(fā)生在規(guī)定或承諾時限內(nèi)無正值理由未辦結(jié)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，或?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，以各種理由拖延刁難的行為；4、絕不發(fā)生索取、接受用戶的財物、宴請以及活動支配； 5、絕不發(fā)生對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、有意刁難； 6、絕不發(fā)生其他利用職權(quán)“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。六、強化日常監(jiān)督，健全制度規(guī)范。進一步完善了我公司各項工作規(guī)章制度，凡涉及重要決策、干部任免以及大額度資金使用等重大問題，必需經(jīng)公司董事長辦公會議集體討論作出打算，努力形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。今后，我公司將在市委、市政府和市紀檢委的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步仔細貫徹落實中共中央紀委