自營管理部部門職能及崗位說明書

1、自營管理部部門職能及崗位說明書自營管理部部門職能自營管理部作為公司主營產(chǎn)業(yè)的核心局部，對公司直接投資下轄各區(qū)域人、財、店載公司后防的關(guān)鍵作用，為公司的業(yè)務(wù)開展擴(kuò)張?zhí)峁┤藛T、團(tuán)隊管理保障。自營管理部部門職責(zé)負(fù)全面管理責(zé)任。承渠道、信息一完成公司全年銷售目標(biāo)二達(dá)成公司各項營運(yùn)指標(biāo)三組建優(yōu)秀的零售團(tuán)隊四完善自營管理模式五控制自營本錢支出六提高自營單店盈利水平七搶占區(qū)域市場份額，提升品牌美譽(yù)度。八規(guī)劃自營業(yè)務(wù)開展自營管理部崗位說明書一自營管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：自營管理部經(jīng)理 報告關(guān)系:主管自營副總所在部門：自營管理部崗位編號：崗薪等級：編制日期：一、崗位設(shè)置目的合理制定自營戰(zhàn)略開展規(guī)劃，完成總

2、部及公司下達(dá)的銷售拓展以及各項營運(yùn)指標(biāo), 自營零售團(tuán)隊，為公司開展提供有力保障。合理組建職能定位達(dá)成公司的各項營運(yùn)指標(biāo)，組建高效持續(xù)開展零售團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)區(qū)域運(yùn)營盈利最大化三、崗位職責(zé)與任務(wù)規(guī)劃方案1. 組建專業(yè)零售團(tuán)隊，形成品牌多元化代理開展，形成以商業(yè)地產(chǎn)與品牌資源整合相結(jié)合的新渠道戰(zhàn)略。2. 通過有效專業(yè)培訓(xùn)和門店實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，培養(yǎng)人才梯隊，做好人才儲藏，組建專門的業(yè)務(wù)團(tuán)隊為自營拓展以及加盟開展提升提供堅強(qiáng)后盾。業(yè)務(wù)管理1. 制定自營管理部年度、月度銷售方案。2制定自營管理部年度、李度及大型節(jié)假日促銷規(guī)劃。3. 制定自營部年度拓展方案和業(yè)務(wù)開展方案4. 制定和更新自營管理制度優(yōu)化考核工程，形成良

3、好的鼓勵機(jī)制和管理體系5. 制定出自營體系年度預(yù)算和本錢控制方案。6催促達(dá)成總部及公司的各項營運(yùn)考核指標(biāo)。7.檢核區(qū)域運(yùn)作狀況和團(tuán)隊建設(shè)狀況。8負(fù)責(zé)部門及下轄區(qū)域的績效考核及績效管理工作9.組織實(shí)施區(qū)域各業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。10 .協(xié)調(diào)各部門關(guān)系與總部各項業(yè)務(wù)對接。11 .制定自營管理部培訓(xùn)方案和人才儲藏方案。12 .負(fù)責(zé)自營管理部各項制度的執(zhí)行與檢查。13 .負(fù)責(zé)對各區(qū)域財務(wù)資金、貨品平安、標(biāo)準(zhǔn)操作進(jìn)行抽查14 .負(fù)責(zé)對自營部日常工作開展進(jìn)行全盤規(guī)劃。15 .負(fù)責(zé)對自營部與公司各部門關(guān)系協(xié)作、協(xié)調(diào)。日常管理1 各項營運(yùn)指標(biāo)達(dá)成追蹤。2. 調(diào)整銷售策略和促銷方案3. 檢查區(qū)域日常管理工作4. 追蹤各

4、區(qū)域工作方案達(dá)成狀況5. 負(fù)責(zé)對區(qū)域庫存、資金平安進(jìn)行檢查追核團(tuán)隊及企業(yè)文化建設(shè)7.負(fù)責(zé)人力資源部的團(tuán)隊建設(shè)，并協(xié)調(diào)好各部門之間的溝通關(guān)系7.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)的分工，合理安排配置人員；7.2負(fù)責(zé)組織對本部門員工隊伍培訓(xùn)和評價考核工作。8負(fù)責(zé)自營管理部的企業(yè)文化建設(shè)，并組織活動宣貫公司價值理念完成上級交辦的其它工作四、關(guān)鍵績效指標(biāo)1銷售指標(biāo)達(dá)成2. 庫存控制合理化3. 本錢支出合理化4. 單店銷售提升5. 利潤最大化6. 團(tuán)隊建設(shè)高效穩(wěn)定狀況五、崗位權(quán)限1. 業(yè)務(wù)權(quán)限：對區(qū)域促銷活動折扣控制審批權(quán)限對區(qū)域拓展以商場入駐具有審批權(quán)限2. 人力資源權(quán)限:3.財務(wù)權(quán)限:對自營部下轄區(qū)域人事各崗位招

5、聘、提拔、調(diào)動、任免、勸退、開除權(quán)限本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用審核權(quán)對區(qū)域費(fèi)用支出控制具有審批權(quán)限執(zhí)行的流程與制?自營管理制理?自營會計管理制度?度六、工作匯報關(guān)系七、工作溝通關(guān)系內(nèi)部溝通公司各部門/頻繁外部溝通政府相關(guān)機(jī)構(gòu)部門/偶爾，商場、稅務(wù)工商/經(jīng)常八、任職資格資歷教育資歷大學(xué)本科或以上，市場營銷、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè)專業(yè)經(jīng)驗3年以上終端營運(yùn)管理經(jīng)驗，2年以上區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗特殊要求r資格證書要求其他特殊要求知識技能要求業(yè)務(wù)知識全面理解本公司的開展遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略規(guī)劃了解終端零售管理，熟悉終端門店人、店、貨帳務(wù)流程處理了解營運(yùn)管理本錢核算。具良好的數(shù)據(jù)分析能力能夠利用WORD,EXCE等辦公軟件進(jìn)行文檔、表格處理個人根本素質(zhì)要 求較強(qiáng)的方案執(zhí)行能力 具備良好的人際交往能力 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力 具備良好的 溝通能力九、工作條件便用工