框架完整企業(yè)員工福系統(tǒng)解決方案PPT課程教育資料

1、員工彈性福利積分系統(tǒng)EMPLOYEE FLEXIBLE WELFARE POINT SYSTEMLOGO策劃人： XXX部門：策劃部讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公

2、雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。Significance and status quo of corporate welfare企業(yè)福利意義及現(xiàn)狀01讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂

3、。清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。企業(yè)福利的意義Zhejiang Benefit Technology

4、Co.,Ltd.讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里優(yōu)化成本人才戰(zhàn)略滿意度歸屬感減少企業(yè)人才流失，同時(shí)降低企業(yè)人力成本，提高企業(yè)工作效率提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，降低企業(yè)人才流失成本提升員工的歸屬感，更好的吸引和留住人才，激發(fā)員工能動(dòng)性滿意度提高，同時(shí)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感福利的意義讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中

5、的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。清晨，公雞清了清嗓子，便開始了獨(dú)唱。它的聲音一傳十，十傳百，到最后，不但所有的公雞都唱起了歌兒，就連睡夢(mèng)中的你，聽了這首歌兒也會(huì)立馬起床，你也會(huì)靜靜地站在那，傾聽著美妙的音樂。企業(yè)福利現(xiàn)狀Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.員工沒有享受到自己真正需要的福利，福利成為雞肋產(chǎn)品需要更豐富個(gè)性化的福利商品很難感受到企業(yè)的關(guān)

6、愛，工作積極性不高相關(guān)部門工作繁雜，壓力巨大，員工需求眾口難調(diào)，每到發(fā)放福利，頭疼犯愁明明千挑萬(wàn)選，卻被老板認(rèn)為工作不夠認(rèn)真企業(yè)福利成本支出逐年升高，員工滿意度卻普遍較低企業(yè)福利所預(yù)期的效果無(wú)法達(dá)到，無(wú)法激勵(lì)員工提高工作效率企業(yè)歸屬感較低，員工離職率高，人才流失嚴(yán)重福利現(xiàn)狀Significance and status quo of corporate welfare彈性福利解決方案02吸引和保留員工改善員工滿意度提高員工對(duì)福利的認(rèn)可度滿足員工多元化的需求完善全面薪酬體系提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力控制薪酬成本企業(yè)對(duì)福利的期望讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里傳統(tǒng)福利發(fā)

7、放 VS 彈性福利Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里傳統(tǒng)福利員工被動(dòng)領(lǐng)取福利，滿意度取決于物品對(duì)員工的實(shí)際價(jià)值員工主動(dòng)選擇福利，大大提高了員工滿意度彈性福利讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里導(dǎo)入預(yù)期Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.解決方案預(yù)期效果課題導(dǎo)入預(yù)期希望通過(guò)彈性福利來(lái)滿足每個(gè)員工的需求，以提高員工的滿意度希望通過(guò)彈性福利平臺(tái)的特殊功能，使員工更好的感受到企業(yè)的關(guān)懷 希望通過(guò)彈性福利對(duì)員工進(jìn)行更合理的評(píng)價(jià)和激勵(lì)希望通過(guò)彈性福利培養(yǎng)具有團(tuán)隊(duì)合作精神的企業(yè)文化提高了員工的滿意度

8、更好的體現(xiàn)了員工關(guān)懷通過(guò)福利傳達(dá)公司的指導(dǎo)精神降低了離職率減輕了公司在員工福利方面的工作量給與基準(zhǔn)例 員工生日200分 工 作 表 彰 1 , 0 0 0 分 出差獎(jiǎng)勵(lì)200分 置裝費(fèi)1,000分 中秋節(jié) 200分 項(xiàng) 目 中 期 獎(jiǎng) 勵(lì) 1 , 0 0 0 分 團(tuán) 隊(duì) 特 殊 獎(jiǎng) 勵(lì) 5 0 0 分 教 育 津 貼 1 , 5 0 0 分 XXXXXXXX分讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里導(dǎo)入簡(jiǎn)介Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.企 業(yè)使用者（員工）積分發(fā)放付款商品配送積分兌換讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里適用對(duì)象Zhejiang Benefi

9、t Technology Co.,Ltd.公 司代理商本公司員工VIPVIP顧客pointspointspointspointspointspoints讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里發(fā)放基準(zhǔn)Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.項(xiàng)目積分?jǐn)?shù)工作表彰1年1,000優(yōu)秀新人獎(jiǎng)300續(xù)簽合同500生日200中秋節(jié)200考試取得資格1,000公司內(nèi)部競(jìng)賽1,000介紹朋友500改善業(yè)務(wù)提案1,000消減成本提案1,000每月走訪顧客數(shù)排前列者500每月提交報(bào)價(jià)數(shù)排前列者500年度銷售額最高團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2,000年度利潤(rùn)最高團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2,000以1元1為例l 積分的發(fā)放基準(zhǔn)由

10、企業(yè)自由設(shè)定l 企業(yè)可在平臺(tái)上發(fā)放積分l 元1 Point1 Point讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里豐富的商品及充實(shí)的服務(wù)體制為客戶提供更高的滿意度Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.項(xiàng) 目詳 細(xì) 內(nèi) 容豐富、個(gè)性化的商品2,000多種的商品，選擇面廣致力于產(chǎn)品價(jià)格的優(yōu)惠客戶可自由設(shè)定網(wǎng)站顯示菜單福利制度相關(guān)的擁有數(shù)十年積累下來(lái)的福利&獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)的構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)咨詢服務(wù)提供完善充實(shí)的福利、獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)的信息（如舉辦講座、沙龍等）完善的售后服務(wù)充實(shí)而簡(jiǎn)潔的會(huì)員網(wǎng)站安心的客戶服務(wù)體制無(wú)心儀商品時(shí)，可進(jìn)行個(gè)別對(duì)應(yīng)（調(diào)配商品）付款& &發(fā)票發(fā)放的

11、積分可在下月請(qǐng)款開具增值稅專用發(fā)票實(shí)際物品 “物品費(fèi)”發(fā)票服務(wù)類商品 “服務(wù)費(fèi)”發(fā)票讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里商品介紹Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.我們已有產(chǎn)品 2000余款商品滿足不同的需要日用清潔母嬰用品家居生活廚房日用美妝護(hù)理數(shù)碼家電辦公用品食品飲料健康保健禮品定制讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里實(shí)物類商品介紹Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.日本象印電熱水瓶CD-JUH30CCD-JUH30C雙立人插刀架套裝5 5件套兄弟BROTHERBROTHER饋紙式掃描儀ADS-2100ADS-2100

12、蘋果 iPhone 6s iPhone 6s 手機(jī)讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里商品滿足不同用戶需求Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.青年新穎時(shí)尚中青年居家品質(zhì)中年高品位滿足20歲年齡段的員工對(duì)商品的需求，如運(yùn)動(dòng)、時(shí)尚、旅行、化妝品、以及對(duì)自身能力提升等發(fā)面面向男性員工面向女性員工面對(duì)30歲年齡段的員工，考慮到年輕媽媽們的需求，我們提供了豐富的母嬰產(chǎn)品。同時(shí)在時(shí)尚電子產(chǎn)品和生活用品方面的需求我們也可以滿足面向40、50歲年齡段的員工，我們也提供了豐富的保健保養(yǎng)、健身，以及家居方面的產(chǎn)品讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里特殊功能介紹-“短信提醒”Zh

13、ejiang Benefit Technology Co.,Ltd.短信提醒當(dāng)為員工發(fā)放積分時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)給員工發(fā)送短信提醒、體現(xiàn)員工關(guān)懷同時(shí)也可以更好的激勵(lì)員工您好，?！澳湛鞓贰?，您的ID收入200P（生日），余額600P，請(qǐng)注意查收讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里特殊功能介紹-定制采購(gòu)Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.一站式的購(gòu)物服務(wù)解決方案我們的積分平臺(tái)同時(shí)也可以按會(huì)員需要，為會(huì)員提供所需產(chǎn)品缺 貨400-605-2905如果您需要的產(chǎn)品在我們平臺(tái)上沒有，請(qǐng)告訴我們，我們可為用戶定制采購(gòu)！讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里特殊功能介紹-補(bǔ)充

14、支付Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.在指定時(shí)間段、實(shí)現(xiàn)大幅折扣，先到先得日本原裝進(jìn)口kaban 兒童書包半 價(jià)特惠價(jià)格734P澳大利亞原裝進(jìn)口 health care+蜂膠200粒半 價(jià)特惠價(jià)格86P讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里特殊功能介紹-補(bǔ)充支付Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.積分不夠的部分，用其他方式補(bǔ)充支付填寫現(xiàn)金支付部分的金額自己支付2020元來(lái)購(gòu)買讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里特殊功能介紹-Thanks Point功能Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.

15、可以將積分贈(zèng)送給同事或者下屬作為感謝禮物，增強(qiáng)公司內(nèi)部的集體感生日200p業(yè)務(wù)達(dá)成獎(jiǎng) 1,000p非常感謝幫我解決了技術(shù)上的問(wèn)題！資格取得200p支援他部門獎(jiǎng)200p這里填入贈(zèng)送日期、積分?jǐn)?shù)、理由等讓您和您的員工沉浸在企業(yè)營(yíng)造的幸福里導(dǎo)入效果Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd.平臺(tái)會(huì)員反饋用積分給家人換了禮物，家里人特別高興從同事那里收到Thanks Point的時(shí)候，心里挺高興的使用非常便捷，商品種類也一直在更新所以經(jīng)常會(huì)去關(guān)注一下可以更加讓人努力工作，銷售額可以提高吧努力工作，銷售額可以提高吧碰到問(wèn)題時(shí)，客服很耐心地幫我解決了，感覺很放心經(jīng)常能看到員工之間相互比較積分?jǐn)?shù)、兌換商品的情況員工自己可以選擇以后，再也沒有了“發(fā)什么獎(jiǎng)勵(lì)好？”這樣的煩心事了通過(guò)積分獎(jiǎng)勵(lì)，把經(jīng)營(yíng)層總經(jīng)理的想法傳達(dá)給了員工面向經(jīng)銷商的獎(jiǎng)勵(lì)形式更多種多樣了，還增進(jìn)了銷售員和經(jīng)銷商之間的交流比起發(fā)現(xiàn)金，又多比起發(fā)現(xiàn)金，又多了一種獎(jiǎng)勵(lì)方式，員工覺得很新鮮。得很新鮮人才公司 員工廣告公司 員工制造業(yè) 員工廣告公司 員工代理商員工人才公司 管理部制造業(yè) 人事部廣告公司 總經(jīng)理制造業(yè) 經(jīng)營(yíng)層業(yè)務(wù)部總監(jiān)讓