創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部工作計劃

1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部工作計劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部二O一五年九月 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部工作計劃1、 工作背景大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃是教育部“十二五”期間“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”項目之一，包括創(chuàng)新項目、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目、創(chuàng)業(yè)實踐項目三類，旨在促進(jìn)高等學(xué)校轉(zhuǎn)變教育思想觀念，改革人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)高校學(xué)生的創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力。二、工作方向1、 為全校學(xué)生提供學(xué)習(xí)和交流機(jī)會、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)廣大同學(xué)開展各類科技創(chuàng)新活動與科技創(chuàng)新競賽、廣泛宣傳科普知識，活躍校園科技創(chuàng)新氣氛；2、 培養(yǎng)廣大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)觀念和能力、為在校大學(xué)生提供廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺，努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。三、工作內(nèi)容1、部內(nèi)建設(shè)（1） 嚴(yán)格按照天水師范學(xué)院學(xué)

2、生會章程規(guī)范部員舉止，嚴(yán)格記錄其日常工作表現(xiàn)。如，例會請假，曠到記錄，出勤率，部門工作積極度，值班情況等，將其作為最終優(yōu)秀部員的考核參考。制定相應(yīng)的獎懲規(guī)定。表現(xiàn)積極，工作認(rèn)真的部員予以表揚(yáng)或獎勵，表現(xiàn)不佳的部員予以批評懲罰，按照管理規(guī)定有必要警告的予以警告，有必要退部的退部，錯誤后果嚴(yán)重者要上報，交予校團(tuán)委處理。 （3）部門干部每周開例行會議，明確分工，加強(qiáng)部門內(nèi)部的交流，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中的不足。 （4）部內(nèi)干部應(yīng)以培養(yǎng)個人素質(zhì)的基礎(chǔ)工作做起,并與其他各部保持密切聯(lián)系。 （5）在日常工作中，部門干部要以身作則，給部員以榜樣，分工明確，積極培養(yǎng)部員各項能力，如禮貌、工作態(tài)度、工作方法、與其

3、他部門聯(lián)系。2、主要職責(zé)（1）開展大學(xué)生科技創(chuàng)新為主題的調(diào)研活動，掌握大學(xué)生有關(guān)科技創(chuàng)新的思想動態(tài)，通過深入細(xì)致的了解分析，探索新思路、新方法，不斷完善我?？萍紕?chuàng)新工作：（2）開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主題的調(diào)研活動，掌握大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的思想動態(tài)，及時為同學(xué)們提供更多信息和機(jī)會；（3）負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)信息的宣傳工作，掌握國家對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)厚條件和政策，使學(xué)生能不斷了解國家最新的創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)形式，及時傳達(dá)學(xué)校的就業(yè)政策，做好就業(yè)信息的宣傳和有關(guān)促進(jìn)就業(yè)的工作；（4）搭建學(xué)術(shù)講座平臺，整合校內(nèi)外科技活動資源，聯(lián)系相關(guān)部門，定期舉辦創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)教育，負(fù)責(zé)組織相關(guān)交流和研討，為在校學(xué)生提供更多與杰出人士學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會，激發(fā)學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性；（5）以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭，組織與配合相關(guān)部門組織各類科技創(chuàng)新比賽活動，負(fù)責(zé)全省、全國競賽作品的選拔、指導(dǎo)和參賽工作，舉辦“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”、“基本技能大賽”等具有特色的活動，并策劃本部精品活動。四、未來發(fā)展部內(nèi)成員應(yīng)廣開思維，團(tuán)結(jié)一致，積極策劃精品活動，創(chuàng)造屬于我們自己的未來；同時，吸收他人身上對我們有益的思維