廣州市勞動合同樣本(標準版)

1、編號：廣 州 市 勞動合同用人單位(甲方）：廣州惠爾通物流有限公司地址 (甲方）：廣州市黃埔區(qū)港前路303號大院綜合樓1501房職 工（乙方）：甲方（用人單位）:乙方(職工)：名稱：姓名:法定代表人(主要負責(zé)人）：身份證號碼：戶籍地址:經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址:電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1、有固定期限:從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定

2、的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標志.（二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）:1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容:。 （二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：()管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。(三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件.(四）乙方工作地點:。（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假（一)

3、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是"）:年（)、半年（)、季(）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度

4、，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間工資標準(計算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準.1、計時工資:元月（元周）;2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；3、其他形式：.（二）乙方試用期工資為元月（不得低于第（一）款約定工資的80或單位同一崗位最低檔工資的80，并不得低于本市最低工資標準）。(三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須

5、以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付.(五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法.（六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付.五、社會保險(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。 （二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費.（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的

6、規(guī)定辦理。（四)乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國家和省市的女職工保護的規(guī)定辦理.六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益.(二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年季月）免費安排乙方進行體檢。(三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作.（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本

7、勞動合同.對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。(三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同.(四)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接. 八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方.十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴.屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)