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1、 廉潔練習(xí)月活動(dòng)談話提綱(參考模板) 文件大小21kb 廉潔練習(xí)月活動(dòng)談話提綱 (適用于支部“第一種形態(tài)”談心談話,僅供參考) 一、政策告知及要求 *同志,今日邀請(qǐng)你來(lái)談話,主要是依據(jù)*黨組關(guān)于細(xì)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的指導(dǎo)瞧法和關(guān)于整頓化常態(tài)化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的指導(dǎo)瞧法有關(guān)規(guī)定,以及局今年廉潔練習(xí)月活動(dòng)的部署,對(duì)本支部全體黨員以及要害崗位人員履行崗位職責(zé)以及廉潔從業(yè)狀況開(kāi)展談心談話。 請(qǐng)你在談話過(guò)程中,對(duì)比中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律法則、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的各項(xiàng)要求,談?wù)剛€(gè)人工作狀況,自主爭(zhēng)論崗位存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn),挖掘自身存在的苗頭性、傾向性沖突,要點(diǎn)是檢查有無(wú)違反六大

2、紀(jì)律的沖突。假如有這方面的沖突,要自主向黨組織說(shuō)清并付諸改正行動(dòng),黨組織在政策答應(yīng)范圍內(nèi)賜予機(jī)會(huì)和出路,爭(zhēng)取從輕或減輕處理。 你對(duì)本次談話的政策和要求已經(jīng)掌握清楚了,請(qǐng)你務(wù)求仔細(xì)對(duì)待本次談話,仔細(xì)回顧你近三年在遵章守紀(jì)、廉潔自律方面的狀況。 二、具體談話內(nèi)容 (一)向談話對(duì)象說(shuō)明運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的政策界限,使其能夠正確理解“四種形態(tài)”的意義及內(nèi)涵,準(zhǔn)時(shí)端正瞧法,懇切仔細(xì)地接受組織的談話提示。 1.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的處理可以有條件轉(zhuǎn)化,要綜合考慮沖突的性質(zhì)、情節(jié),以及對(duì)待組織的瞧法。對(duì)自主說(shuō)清沖突、生疏到位、自主整改,認(rèn)錯(cuò)、悔錯(cuò)、改錯(cuò)的,要充分體現(xiàn)懲前毖后、治病救人和寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)分對(duì)

3、待的政策,酌情從輕(減輕)處理;心存僥幸、拒不悔改、對(duì)抗組織的,應(yīng)當(dāng)從重(加重)處理。 2.在運(yùn)用其次種形態(tài)時(shí),對(duì)沖突性質(zhì)不太嚴(yán)峻、能夠自主說(shuō)清沖突,并能付諸改正行動(dòng)的黨員,本應(yīng)賜予黨紀(jì)輕處分的,但有從輕或減輕處分情形,依據(jù)紀(jì)律處分條例第十八條規(guī)定,可以轉(zhuǎn)化為第一種形態(tài)處理。 3.在運(yùn)用第三種形態(tài)時(shí),對(duì)認(rèn)錯(cuò)瞧法好、自主協(xié)作組織審查,并能付諸改正行動(dòng)的黨員,本應(yīng)賜予黨紀(jì)重處分的,但有從輕或減輕處分情形的,依據(jù)紀(jì)律處分條例第十六條規(guī)定,可以轉(zhuǎn)化為其次種形態(tài)處理。 4.在運(yùn)用第四種形態(tài)時(shí),對(duì)已經(jīng)嚴(yán)峻違紀(jì)涉嫌違法犯罪的黨員,也要盡最大努力進(jìn)行練習(xí),鼓舞引領(lǐng)其自主向組織說(shuō)清沖突,真誠(chéng)悔改,自主爭(zhēng)取從寬處

4、理。情節(jié)嚴(yán)峻、涉嫌嚴(yán)峻違法犯罪需要追究刑事責(zé)任的,不得轉(zhuǎn)化,要準(zhǔn)時(shí)移送司法機(jī)關(guān);對(duì)沖突性質(zhì)、情節(jié)難以把握的,要準(zhǔn)時(shí)與司法機(jī)關(guān)協(xié)調(diào),由其作出準(zhǔn)備。 5.實(shí)現(xiàn)“四種形態(tài)”的轉(zhuǎn)化,不是消極等待黨員干部生疏錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤,而是要自主自主、耐煩細(xì)致地開(kāi)展工作,最大限度地練習(xí)挽救黨員干部。對(duì)于不照實(shí)向組織坦誠(chéng)的,在以后的監(jiān)督檢查、紀(jì)律審查工作中被查處的,可以升檔處理。 (二)結(jié)合自身工作實(shí)際,談?wù)勛约航暌詠?lái)的工作狀況,仔細(xì)爭(zhēng)論自身工作中的不足和遇到的難題,并提出今后的改進(jìn)措施。 (三)結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)、所在崗位、業(yè)務(wù)領(lǐng)域,對(duì)比*局主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作手冊(cè),梳理爭(zhēng)論自身或他人存在的紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn),并針對(duì)如

5、何做好風(fēng)險(xiǎn)管控提出建議及措施。 (四)對(duì)本單位反腐倡廉建設(shè)及“四種形態(tài)”工作實(shí)踐有什么好的瞧法或建議。 (五)要點(diǎn)宣貫*公司領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位工作人員公務(wù)回避工作建議的精神,提示談話對(duì)象假如有沖突的,要信任組織,自主說(shuō)清存在沖突,在政策答應(yīng)范圍內(nèi)爭(zhēng)取出路和機(jī)會(huì)。 (六)談話對(duì)象在遵紀(jì)遵守法律與廉潔自律方面有沒(méi)有需要向組織說(shuō)明的狀況。 注:談話一般由黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)實(shí)施,確因工作需要,可托付黨支部副書(shū)記、紀(jì)檢委員實(shí)施。談話中,不能居高臨下、照本宣科,要懇切仔細(xì)、公平交心,耐煩傾聽(tīng)談話對(duì)象的訴說(shuō);要做好談話前的預(yù)備工作,提升談話針對(duì)性和有效性,憂慮談話對(duì)象梳理爭(zhēng)論可能面對(duì)的紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)治理漏洞和個(gè)

6、人有關(guān)沖突,提示其遵紀(jì)遵守法律,廉潔從業(yè)。對(duì)犯了錯(cuò)誤的同志要引領(lǐng)其正視錯(cuò)誤,信任組織,爭(zhēng)取寬大處理。對(duì)在談話中發(fā)覺(jué)新的、以前未把握的紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn),或者談話對(duì)象自主報(bào)告的有關(guān)沖突,談話人應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)向本單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。談話結(jié)束后,談話記錄由談話人和談話對(duì)象核對(duì),并由談話雙方簽名確認(rèn)。 三、結(jié)束語(yǔ) *同志,今日組織找你談話,一是體現(xiàn)了組織“嚴(yán)管厚愛(ài)”,是對(duì)你的一次專題的廉潔練習(xí)提示,期瞧你能增加“四個(gè)意識(shí)”,提升政治站位,做到“勇?lián)?dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)”;二是抓早抓小,及早察覺(jué)潛在的、隱性的沖突,將其解決在萌芽狀態(tài),防止沖突升級(jí)和集中成風(fēng)。假如不實(shí)事求是說(shuō)明狀況、講清沖突,上級(jí)紀(jì)委還會(huì)通過(guò)確定方式予以核實(shí),但在處理上會(huì)從重或加重。 對(duì)于今日所談的內(nèi)容,你

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