突發(fā)事件應(yīng)急處置考核制度.doc

1、 突發(fā)事件應(yīng)急處置考核制度撰寫人：_日 期：_突發(fā)事件應(yīng)急處置考核制度各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，及時(shí)有效地處置我鎮(zhèn)突發(fā)公共事件，提高應(yīng)急管理工作水平，按照有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定五夫鎮(zhèn)應(yīng)急處理績(jī)效考核制度（以下簡(jiǎn)稱制度），具體內(nèi)容如下。突發(fā)公共事件范圍本制度所稱突發(fā)公共事件，是指發(fā)生在我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)涉及衛(wèi)生防疫、交通事故、重大人員傷亡、巨額財(cái)產(chǎn)損失、重大自然災(zāi)害以及嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境、_、危害社會(huì)公共安全影響公共安全秩序等緊急事件。考核原則1、客觀公正的原則。嚴(yán)格按照考核的程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)，以客觀事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，客觀公正的考核被考核對(duì)象。2、民主公開(kāi)的原則。

2、適時(shí)公開(kāi)考核結(jié)果，以利于群眾的參與和監(jiān)督。3、注重實(shí)績(jī)的原則。堅(jiān)持落實(shí)效能考核以提高效能建設(shè)為最終目標(biāo)，通過(guò)考核，調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村干部職工辦事的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)水平的整體提高，做好我鎮(zhèn)公共_的應(yīng)急處理工作。考核對(duì)象及內(nèi)容（一）考核對(duì)象：全鎮(zhèn)干部職工、村主干。（二）考核內(nèi)容：當(dāng)公共_發(fā)生時(shí)，全鎮(zhèn)干部職工、村主干的在崗率、出勤率和應(yīng)急處理效率?？己宿k法以省公務(wù)員考核辦法（試行）、省實(shí)行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）、_推行在職村主干職業(yè)化管理的實(shí)施意見(jiàn)（試行）和五夫鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工請(qǐng)銷假報(bào)告制度_為依據(jù)，突發(fā)公共事件發(fā)生后，由黨政辦工作人員負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。同時(shí)，由黨

3、政辦公室對(duì)干部職工在崗與出勤情況進(jìn)行專項(xiàng)記錄，記錄情況作為公共_應(yīng)急處理干部職工績(jī)效考核及村主干職業(yè)化工資的主要依據(jù)。對(duì)于出現(xiàn)以下情形之一的，對(duì)當(dāng)事人（突發(fā)公共事件所涉及到的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部職工及事發(fā)地的村主干）予以告誡。1、突發(fā)公共事件發(fā)生后，當(dāng)事人手機(jī)關(guān)機(jī)或無(wú)人接聽(tīng)，導(dǎo)致無(wú)法在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)處置的。2、當(dāng)事人遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)突發(fā)公共事件的。3、突發(fā)公共事件發(fā)生后，當(dāng)事人不在崗，事前也未請(qǐng)假或告知去向的。4、接到突發(fā)公共事件報(bào)告后，當(dāng)事人在10分鐘內(nèi)未趕到指定點(diǎn)或30分鐘內(nèi)（澄溪村除外）未趕到現(xiàn)場(chǎng)的。5、當(dāng)事人對(duì)突發(fā)公共事件處置不力或擅自離開(kāi)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的。獎(jiǎng)懲措施1、被告誡1次的，由當(dāng)事人以書(shū)面材料向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因。2、被告誡2次的，由鎮(zhèn)黨委或政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行約談。3、被告誡3次的，由鎮(zhèn)黨委對(duì)當(dāng)事人予以效能告誡并取消當(dāng)事人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4、被告誡4次以上的，年度考核中評(píng)定為"不稱職"。5、對(duì)于在處置突發(fā)公共事件中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員由黨委政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通知后100%出勤到位的人員，予以獎(jiǎng)勵(lì)元；_及時(shí)，措施得當(dāng)?shù)拇寤騿挝?，年終予以元獎(jiǎng)勵(lì)?？己藢?shí)施本制度自文件下發(fā)之日起實(shí)施，鎮(zhèn)_負(fù)效能建設(shè)工作的日常監(jiān)督檢查工作，及時(shí)掌