雙創(chuàng)工作目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法-2016.04.18

1、2016 年“雙創(chuàng)”工作目標(biāo)管理考核辦法為促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新工作的順利開(kāi)展，確保大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新扶持政策有效實(shí)施，依據(jù)三十三團(tuán)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新實(shí)施方案（暫行） ，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以師市開(kāi)展大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新會(huì)議精神和工作部署為指導(dǎo)，以激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力為主線，以營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，以加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過(guò)程考核、增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)為重點(diǎn)，以嚴(yán)格申報(bào)、審查、項(xiàng)目落實(shí)、考核為手段，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)者的積極性。二、考核原則實(shí)事求是、客觀公正原則三、考核范圍及內(nèi)容團(tuán)屬各單位、部門和申報(bào)開(kāi)展大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新項(xiàng)目的人員。（一）對(duì)單位、部門考核內(nèi)容( 見(jiàn)附件 1)1對(duì)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新實(shí)施

2、方案、扶持政策的宣傳、組織、群眾參與度方面；2對(duì)“雙創(chuàng)”工作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、制定實(shí)施方案及計(jì)劃、建檔、資料上報(bào)方面；3各單位利用自然條件、資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀等認(rèn)真遴選項(xiàng)目實(shí)施方面；4組建公司或?qū)I(yè)合作社情況；5貸款資金的管理使用方面；6帶動(dòng)就業(yè)情況7開(kāi)展“雙創(chuàng)”工作的成效方面；（二）對(duì)“創(chuàng)業(yè)之星”的考核評(píng)比內(nèi)容（見(jiàn)附件2）1申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)后實(shí)施情況；2創(chuàng)業(yè)規(guī)模及發(fā)展情況；3帶動(dòng)就業(yè)情況；4創(chuàng)業(yè)的成效情況；四、考核方式1日常檢查：不定期對(duì)“雙創(chuàng)”工作實(shí)施開(kāi)展情況進(jìn)行督查。2半年考核：對(duì)上半年單位部門在宣傳、成立組織、建檔、上報(bào)材料情況和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開(kāi)展情況的檢查。3. 年度考核：結(jié)合日常督查，團(tuán)“雙創(chuàng)”工作

3、領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)團(tuán)屬各單位、部門及創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行年度綜合考核。五、計(jì)分辦法（一）部門、單位考核考核實(shí)行百分制扣分法。其中：宣傳、組織、管理占20分；遴選項(xiàng)目占30 分；“雙創(chuàng)”工作開(kāi)展的成效占50 分。（二）“創(chuàng)業(yè)之星”考核考核實(shí)行百分制扣分法。對(duì)在“雙創(chuàng)”辦申請(qǐng)登記的創(chuàng)業(yè)者按考核內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，創(chuàng)業(yè)實(shí)施情況占40 分，績(jī)效占60 分。六、考核獎(jiǎng)罰1. 2016 年團(tuán)將“雙創(chuàng)”工作納入基層單位經(jīng)濟(jì)和社會(huì)科學(xué)發(fā)展綜合考評(píng)體系，對(duì)考核排名后三名的單位，取消先進(jìn)單位、文明單位的評(píng)比。2對(duì)考核排名前5 名單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：第一名獎(jiǎng)勵(lì) 3 萬(wàn)元，第二名獎(jiǎng)勵(lì) 2.5 萬(wàn)元，第三名獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬(wàn)元，第四名獎(jiǎng)勵(lì) 1

4、.5 萬(wàn)元，第五名獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬(wàn)元。3 對(duì)團(tuán)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)者前10 名按考核名次給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 第 1 名獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬(wàn)元，第 2、 3 名獎(jiǎng)勵(lì) 15000 元，第 4、 5 名獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬(wàn)元，第 6-10 名獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。六、本辦法由三十三團(tuán)雙創(chuàng)辦負(fù)責(zé)解釋。雙創(chuàng)辦可根據(jù)年度雙創(chuàng)工作需要，調(diào)整考核指標(biāo)和計(jì)分辦法。本辦法自發(fā)布之日起施行。附件 1：33 團(tuán)雙創(chuàng)工作基層單位考核評(píng)分細(xì)則單位：時(shí)間：考核考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容1. 雙創(chuàng)政策的宣傳以及職工的參與度。2. 制定“雙創(chuàng)”的工作計(jì)劃得 2 分，實(shí)施方案得 2 分，建立一、“雙創(chuàng)” 組織機(jī)構(gòu)得 3 分。政策宣傳、管理方面3. 建立“雙創(chuàng)”工作檔案（

5、4 分）(20 分)4. “雙創(chuàng)”工作資料及時(shí)上報(bào)雙創(chuàng)辦公室（ 4 分）。1. 開(kāi)展的項(xiàng)目具有長(zhǎng)效性、經(jīng)濟(jì)性 5 分。二、“雙創(chuàng)” 2. 結(jié)合本單位的資源優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，遴選適合本單位的項(xiàng)項(xiàng)目的遴選目。完成團(tuán)既定任務(wù)的得4 分，超額完成每增加一項(xiàng)加2 分。（ 20 分）3. 建立公司或者專業(yè)合作社得 5 分。1. 要有一定的貸款人數(shù)和貸款額得3 分。三、“雙創(chuàng)”資金管理2. 貼息貸款能及時(shí)用于“雙創(chuàng)”項(xiàng)目開(kāi)展工作（3 分）。（ 10 分）3. 貸出的資金到期能及時(shí)收回（ 4 分）。1. 有新的工作思路、方案）并形成書面材料（ 4 分），能有效的用于到實(shí)際工作中（ 6 分）。2. 能在帶動(dòng)就業(yè)方

6、面起示范帶頭作用（ 5 分）。召開(kāi)“雙創(chuàng)工作”示范現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的加（ 5 分）。四、“雙創(chuàng)”3. 積極開(kāi)展和參加有關(guān)“雙創(chuàng)”工作的培訓(xùn)（5 分）。工作開(kāi)展成效（ 50 分）4. 加強(qiáng)雙創(chuàng)工作期間安全管理，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改（ 4 分），并做好記錄（ 2 分）。無(wú)安全事故（ 4 分）。應(yīng)得實(shí)得分分5744510533410105105. “雙創(chuàng)”項(xiàng)目有目標(biāo)、有規(guī)模、有良好的經(jīng)濟(jì)效益（5 分）。15附件 2：第二師 33 團(tuán)創(chuàng)業(yè)之星考核評(píng)分細(xì)則單位：考核內(nèi)容一、“雙創(chuàng)”項(xiàng)目的申請(qǐng)實(shí)施、發(fā)展情況及規(guī)模（ 40 分）二、“雙創(chuàng)”工作開(kāi)展成效（ 60 分）時(shí)間應(yīng)得實(shí)得考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分分1. 積極參加團(tuán)雙創(chuàng)辦開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能的培訓(xùn)。52. 對(duì)于雙創(chuàng)項(xiàng)目有調(diào)研，有良好的市場(chǎng)前景，有發(fā)展目標(biāo)。53. 認(rèn)真填寫申請(qǐng)表，待審批程序完成及時(shí)實(shí)施項(xiàng)目。104. 項(xiàng)目發(fā)展情況良好，對(duì)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有積極作用。105. 雙創(chuàng)企業(yè)能取得較大的發(fā)展規(guī)模。101. 有新的工作思路、方案，能有效的用于到實(shí)際工作中。102. 在帶動(dòng)就業(yè)方面能起到