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文檔簡介

1、員工自我評價表項目紀(jì)律性協(xié)作性積極性姓名：部門：日期：定義著重點(diǎn)自我打分1、遲到、早退和無故缺勤遵守各種規(guī)章制2、是否服從命令、聽從指揮度，維持良好的3、上班時是否無怠工、聊天、串崗等非工作行為工作秩序4、有無違法亂紀(jì)行為5、是否能聽從安排、與同事合作完成工作作為團(tuán)隊中的一員，積極為組織 6、是否能與上級、同事避免沖突，保持和諧的人際關(guān)系內(nèi)的合作做貢獻(xiàn) 7、是否消除工作中的盲點(diǎn)8、是否樂于接受挑戰(zhàn)性工作無需監(jiān)督與催促，自覺而熱情9、是否能夠充滿熱情地完成本職工作地完成任務(wù)10、是否必要時加班加點(diǎn)11、是否能夠做到不推諉，不推卸責(zé)任12、是否忠于崗位職能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成任務(wù)13、工作中是否經(jīng)得起檢

2、查，準(zhǔn)確無誤責(zé)14、是否經(jīng)常保持兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒的實(shí)干精神忠于職守，認(rèn)真任15、是否能夠任勞任怨、埋頭苦干感負(fù)責(zé)地完成工作16、工作過程是否正確17、工作結(jié)果是否有效18、工作完成的出色程度19、是否具有創(chuàng)新精神20、能否采用獨(dú)到的合理方式改進(jìn)工作總分合計部門意見總經(jīng)理意見說明：最高分 5 分，其次： 4、 3、 2、 1員工自我評價表（二）姓名職位員工部門入職日期年月日項目理由及建議部門批示總經(jīng)理批示1、 你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否合適目（合適不太合適不合適）前2、 工作的“量”是否恰當(dāng)工（合適不太合適不合適）作 3、 在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難（合適不太合適不合適）工 1、 你認(rèn)為你比較適合哪方面的工作作 2、 你不適合哪些方面的工作希 3、 其中最適合你的工作是什么望 4、 你對現(xiàn)在的工作有什么希望1、 你認(rèn)為你的工作報酬是否合理薪（合理不合理）資2、 職位是否合理及（合理不合理）職3、 理由何在位4、 你的希望工作1、 你認(rèn)為你的部門當(dāng)中工作分配是否合理分 2、 什么地方需要改進(jìn)配特1、 你認(rèn)為本月對公司較特殊貢獻(xiàn)的工作是什殊

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