學(xué)校考勤管理制度范本實施細(xì)則

1、內(nèi)部管理制度系列學(xué)?？记谥贫葘嵤┘?xì)則（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號： FS-QG-90204學(xué)?？记谥贫葘嵤┘?xì)則Implementation rules for school attendance system說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。XX學(xué)校關(guān)于考勤制度實施細(xì)則根據(jù)上海市事業(yè)單位工資、福利實用手冊及原* 中小學(xué)制訂的考勤等制度的實施細(xì)則方案，經(jīng)修訂后制訂本考勤制度細(xì)則。一、學(xué)習(xí)制度 :l 、教工大會學(xué)習(xí)時間原則上為每周星期五15點30分開始。2、教職工必須安排好

2、工作，準(zhǔn)時、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)。3、有事向黨支部辦理請假手續(xù)( 一般無特殊情況不予準(zhǔn)假).4、學(xué)習(xí)時間一律不安排其他工作，不接待來客、 家長等。二、工作制度 :第2頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATEl 、學(xué)校實行坐班制。2、教職工在正常工作日須加強組織性、紀(jì)律性，按時上、下班。上班時間 :7:30(班主任 7:20 到校 )下班時間 :16:30三、請假制度 :上班時間內(nèi)不做私事，因私事出校門半天之內(nèi)( 不影響上課和工作 ) 由年級組長批準(zhǔn)，報人事室備案; 一天由人事干部批準(zhǔn) ; 二天及以上由校長室批準(zhǔn)。請假 ( 病、事假 ) 一天及以上者扣除當(dāng)月全勤獎; 不辦理請假手

3、續(xù)而離校者除扣除當(dāng)月全勤獎外，還另作違反師德要求處理。(一)病假:1、憑醫(yī)生證明。2、因病就診 ( 除急、重診外 ) ，一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級組長同意。若就診醫(yī)院路線遠(yuǎn)，須半天時間到人事室備案。3、因病不能按時上班，應(yīng)及時通知人事干部，由人事干第3頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時補假，不辦理請假手續(xù)作曠工處理。教師病假扣款規(guī)定:病假期間，能堅持上完課，基本完成學(xué)校安排的工作，只扣全勤獎，不扣課時獎; 半天以上 ( 不含半天 ) 扣除全勤獎外，同時扣除病假期間的課時獎。( 飯?zhí)?+書報費 +班主任費 )

4、÷22 天* 病假天數(shù)。干部病假扣款規(guī)定: 除上述規(guī)定扣除外，同時扣除干部津貼 ( 干部津貼÷ 22 天* 病假天數(shù) ) 。職工病假規(guī)定: 病假每月按22 天計算 ( 職工每月獎金總數(shù)÷ 22 天* 病假天數(shù) ) 。(二)事假:1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。2、教職工請事假， 除按上述規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外，還須扣除崗位工資的1/6 ，薪級工資和職務(wù)工資的1/30 。事假超過 3 天按以上辦法執(zhí)行外，再扣發(fā)當(dāng)月教齡津貼?；?、喪、產(chǎn)假、探親假:第4頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE1、須事先到人事室辦理請假手續(xù)

5、，特殊情況及時補假。2、具體規(guī)定 :(1) 婚假 : 符合法定年齡結(jié)婚的， 給予三天假期， 晚婚 ( 男25 足歲，女 23 足歲 ) 給予十天假期。(2) 喪假 : 教職工的直系親屬 ( 父母，配偶，子女 ) 死亡，給予 3 天假期 ; 岳父、母，公、婆死亡，給予1-3 天假期，在外地的另加路程假。(3) 產(chǎn)假 : 正常順產(chǎn)者給予 105 天，晚育 ( 初生 ) 增加 15天，難產(chǎn)增加15 天，多胞胎每多生一個增加15 天，其中 : 產(chǎn)前假 : 指預(yù)產(chǎn)期前的休假15 天，產(chǎn)后休假105 天，除提前生育者外，不得放在產(chǎn)后休息;計劃生育假 : 凡因采取了 “放環(huán)” 穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理，并給以適當(dāng)經(jīng)濟補助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的，初次作病假處理，扣除相應(yīng)工資獎金，第二次起作事假處理，扣除相應(yīng)工資獎金。(4) 探親假 :探親配偶每年享受三十天，工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天，路費按規(guī)定報銷; 已婚者探望父母每第5頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE四年一次，給予二十天假，路費報銷為本人工資30%的超出部分，路程假均另加。探親時間一般限于寒暑假。3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。(四)、曠工 :處理辦法 :l 、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2 倍，四天之內(nèi)以天累計。2、曠工五天至二周者只發(fā)給當(dāng)月工資的5