派遣員工勞務合同模板通用版

1、合同編號：XX-2020-01派遣員工勞務合同模板通用版General template of labor contract for dispatched employees甲方：乙方：簽訂日期：年月日派遣員工勞務合同模板通用版前言：勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等 協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟 實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。本文檔根據(jù)勞務合同內(nèi)容要求 和特點展開說明，具有實踐指導意:義，便于學習和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需 編輯修改及打印。甲方：法定代表人:地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代

2、表人:地址：電話： 傳真:第2頁共13頁郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利 原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:第一章派遣與借用第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立 勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人 員到乙方工作的行為。第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須 按照約定向甲方支付借用費。第四條 員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務關(guān)系。 員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：（一）支付員工的工資。（二）支付員工的社會保險、住房公

3、積金費用。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。第3頁共13頁（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè) 稅收等費用。第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其 組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。第二章甲方的義務與權(quán)利第七條甲方承擔下列義務：（）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人 員或乙方直接選定的人員簽訂派遣員工勞動合同。（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和 規(guī)章。（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的 商業(yè)秘密。（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會 保險、住房公積

4、金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容 的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利 待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。第4頁共13頁（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。第八條甲方享有如下權(quán)利：（-）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時， 甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書而 形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時 甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用 費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當 月的借用費為計算標準。（二）甲方有權(quán)對乙

5、方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣 員工合法權(quán)益的行為提岀書面意見，進行交涉。乙方應在收到 甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方 可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助 乙方追究員工的相關(guān)責任。第三章乙方的義務與權(quán)利第九條乙方承擔下列義務：第5頁共13頁（-）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧 視派遣員工。（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定 的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派 遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后 果由乙方自

6、行承擔。（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40 小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間， 乙方須依法支付加班費。（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q 定。（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年 以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù) 按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時，乙方應按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬 于晚婚的，應再給予晚婚假7天。（六）派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享 受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工 資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。第6頁共13頁女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙

7、方不得降低其基 本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的 證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給 予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員 工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān) 系。（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng) 勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員 工的借用關(guān)系。（九）派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒 定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的 工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部違反和解除勞動合 同的經(jīng)濟補

8、償辦法（勞部發(fā)1994481號）第6條規(guī)定，向 甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。（十）督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依 法繳納個人所得稅。第7頁共13頁（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證 件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣 員工遵紀守法。（十二）乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提 前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以 便及時辦理終止本合同的手續(xù)。（十四）派遣員工若向乙方提岀辭職，須提前30天以書 面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通 知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方

9、書 面通知之日計算收費截止日期。（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車 輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方 機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠 償損失。本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也第8頁共13頁派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費， 不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當 月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合 同的經(jīng)濟補償金。（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙 方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用, 乙方經(jīng)征求甲方意見后

10、可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支 付補償費。（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣 員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民 共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提岀 書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工 作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。第四章費用及其結(jié)算第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借 用時間和付費方式在本合同附件1中約定。第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、 補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須第10頁共13頁 于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到

11、后，于 次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付 滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦 理相應手續(xù)。第十三條 加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費二月工資一 20. 92天一8小時X實際加點時 間 X150%；休息日、帶薪休假日加班費二月工資-20.92天一8小時X實際加班時間X200%；法定節(jié)假日加班費二月工資一20. 92天一8小時X實際加 班時間X300%；第五章爭議與仲裁第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議， 應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄 權(quán)的人民法院處理。第十五條 甲方

12、（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān) 勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務的內(nèi)容發(fā)生第11頁共13頁 勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方 有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務。第六章其它第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中 約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定 辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另 行約定。第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法 律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的 法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第十九條 本合同自 年 月日起生效，有效期 年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提岀 異議，有效期自行延長，延長期限與本