就業(yè)安置合同書

1、就業(yè)安置合同書就業(yè)安置合同書甲方：乙方：為了平衡勞動(dòng)力市場，滿足地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方 經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定 如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間, 要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué) 的精神。二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備張相片。三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到 達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方 辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三

2、天前一定要用電話告知甲方所帶人 數(shù)和其他具體情況。四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期月內(nèi)，每月到手工資在元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一 般在元。五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé), 并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能 安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期求 職證為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故, 勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的 數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠,其勞務(wù)安置費(fèi)為每人7TS o八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電 器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化 工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效,有效期年。甲方（蓋章）： 乙方（蓋