中層領(lǐng)導(dǎo)管理技能培訓(xùn)大綱

1、中唇領(lǐng)醇管理技能提升中高唇管理能力提升內(nèi)制111培制程大桐|【培制2天【培制I地黑占】企H內(nèi)部培制I室或酒店曾【收費(fèi)檄津】面【培制m象】主管、理；即符晉升主管、理的人士或者管理培制電幣【借明】本人彳堇提供兼殿卷卷企渠提供內(nèi)制服矜，或代理人醇介提供服矜，歉迎來(lái)重咨HI(00852)-65406266或咨QQ:479092246?！径谙等恕啃焐废壬?程大銅Syllabus一、自我管理角色I(xiàn)S知Self-awareness1 .徙事ft走向管理的困惑2 .管理者的身份典角色定位3 .管理者鷹具倩的憨度輿意言散重黑占闡述自我5偃I意嚅3.1 彳固人阜雪方式的現(xiàn)埸提供

2、表她加以解釋和明4 .管理者的任矜5 .管理者鷹具倩的技能5.1 管理者管理特徵的斷現(xiàn)埸提供斷表加加以解釋和明二、IB力管理StressManagement1JM力的來(lái)源2JM力崖生的三偃IB皆段和四彳固來(lái)源3JB力管理模型GeneralStressManagementModel4 .消除屋力的策略5 .高效BffW管理模型案例分析：TheMissingTime/消失的BffW6 .工作輿生活平衡技巧三、解泱:fWHProblemSolving1 .解決fW題的方式現(xiàn)埸提供表她加以分析和解答2 .成功解決fW題的“4StepModer3 .分析和解決fW題模型4 .如何培疊創(chuàng)造性思雉4創(chuàng)造性思

3、雉特徵4.1 培育急造力的三原即5 .粽合fW題解決模型四、支持性潢通SupportiveCommunication1 .技能ff踐：ByronVSThomas2 .支持性港通的定羲典特徵3 .教穗H輿H冏技能的建用4/黃通障碾分析5.表逵模型6/K1I技巧7.高效港通視頻第二天D2一、橇!力典影力PowerandInfluence1 .理人的力指數(shù)分析2 .木瞿力典影警力提升模型3 .案例分析：濫用的力二、激腐力技巧Motivation1 .工作效斷現(xiàn)埸提供斷表加加以分析2 .；!效逵成公式3 .提升能力的5槿工具4 .激勘的新?tīng)I(yíng)封比5 .高效效行卷形成IB各模型6 .激腐力理的粽合模型僵劣

4、分析三、街突管理ManagingConflict1湎突的來(lái)源和焦黑撬匆新現(xiàn)埸提供表加以分析和明2湎突典結(jié)果的信飆系3湎突的槿4 .人除信飆系街突的4彳固來(lái)源和解決方案5湎突解決模型案例JO1四、授橇!典代表Empowering&Delegating1 .授能力押估現(xiàn)埸提供授能力押估量表加以解釋和分析2 .技能ff踐：DecidingtoDelegate3 .木瞿力典授本瞿4 .授的雒度5 .如何高效行用史代表瞿6 .高效授代表的原期7 .授典被授代表之的imu五、HI除輿HI除建TeamandTeamwork1 .集ft思考的癥狀特徵2 .陵3 .樊展信任4 .HW（醇力輿目檄5 .凰

5、陵建角色分工6 .高效反原即7 .高效因I陵的管理技巧8JT戟模搦：高效凰除H肺介貂：徐老肺，香港浸曾大阜管理士，香港浸曾大阜人力資源管理研究中心研究H;香港管理事H憤曾兼殿I(lǐng)B隊(duì)香港生崖力促迤局兼殿管理HfW,徐老肺有瞿富的企H管治，人力資源管理。曾任JardenInc大中莘人力資源理?，F(xiàn)任某集凰公司集凰人力資源1L徐老肺的培制UM格fm票，透彳散易接受，探用多媒ft,金景像，重影等作卷It助培制I工具，配合行懸季雪法，JOI模擦，行勤言十副的季雪法，力使得使培制I效果逵成。擅H結(jié)合西方先迤管理理和法即典柬方管理智慧和哲阜相結(jié)合的思路和凰格。徐老肺的典11程有：內(nèi)制111程或公KU如何管理和樊展理人戟略人力資源管理H除人力資源管理英文授教穗管理交流-Coachthe