公司使用個人電腦補貼管理規(guī)定( 擬)

1、電腦管理規(guī)定一、目的： 為了規(guī)范公司電腦管理，提高工作效率，合理發(fā)放員工的電腦補貼，特制定本規(guī)定。 二、電腦使用說明1、公司根據(jù)需要可為必須使用電腦的崗位配備電腦，其中每個項目組配備電腦數(shù)量不超于3臺。2、公司電腦維修費用按規(guī)定比例由其固定使用人擔負，按其領用時電腦購買年限為標準，維修費比例如下：全新：個人承擔100%；1年：個人承擔80%；2年：個人承擔60%；3年：個人承擔40%；4年以上個人承擔：20%。3、連續(xù)使用公司電腦3年以上，3年后該電腦歸個人所有。4、公司鼓勵員工使用個人電腦辦公，并給予費用補貼。二、個人電腦用于辦公的補貼說明： （一）補貼適用情況

2、說明： 1、公司未配備電腦給必須使用電腦辦公的崗位員工，員工將個人電腦用作辦公電腦，可享受電腦補貼；  2、公司為員工購買配置了辦公電腦，后將其辦公電腦調配給其他人員使用，員工改用個人的電腦辦公； 3、因工作需要使用筆記本電腦，以便于工作攜帶。 （二）補貼不適用情況說明： 1、公司存有適用的閑置辦公電腦時，員工必須優(yōu)先選擇使用公司提供的辦公電腦，若選擇使用個人電腦辦公將不享受電腦補貼；  2、財務部不允許使用個人電腦，如有需要，需總經理特批。  （三）補貼期限情況說明：  &

3、#160;       補貼期限為三年，補貼第一年內出現(xiàn)問題公司將不再給其配備電腦。 （四）電腦補貼的管理： 1、補貼發(fā)放標準：1000元/年，每半年發(fā)放一次，以半年為周期，每半年內放棄使用自己電腦辦公或主動離職人員，不予發(fā)放期間補貼。使用個人電腦最多補貼3年； 電腦補貼最高限額為3000元。2、本規(guī)定發(fā)行之前，使用個人電腦辦公的員工（必須使用電腦辦公的崗位），自其使用時間算起，按規(guī)定給予補貼。3、員工享受電腦補貼期間，不得在工作時間從事與工作無關的娛樂活動，比如游戲看電影等，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)補貼

4、的百分之十。 4、員工享受補貼期間的筆記本維護由個人處理。 （四）、電腦補貼申請流程： 填寫發(fā)起筆記本補貼申請，獲批后，將申請交與財務，作為支付補貼憑證。 三、 紀律規(guī)定1、辦公電腦內嚴禁安裝游戲及與工作無關的其它應用軟件，一經發(fā)現(xiàn)，予以通報警告。2、未征得本人同意不得使用他人的電腦，一經發(fā)現(xiàn)，予以通報警告；、。3、嚴禁任何員工將公司的投標報價資料、分包和材料的招標文件、合同文件等重要電子文檔以任何形式交給公司以外的任何人，以及公司內部與該工作無關的任何人，一經發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴重程度予以通報警告或罰款處理，對公司利益造成嚴重損失者，予以辭退處理，并追究相關法律責任。4、各部門要加強對互聯(lián)網的管理，上班期間不允許瀏覽和工作無關