時間管理實踐報告書

1、. 時間管理實踐報告書系部名稱： 經(jīng)濟管理系 專業(yè)班級： 會計101班 學生姓名： 王 睿 學 號： 201004044137 2011年5月大學生時間管理報告所謂時間管理是為了提高時間的利用率和有效性而對時間進行合理的計劃和控制、有效安排與運用的管理過程。由于時間所具有的獨特性時間管理的研究對象并不是時間而是與時間息息相關(guān)的。自我管理即必須拋棄陋習引進新的工作或?qū)W習方式以及生活習慣包括訂立目標、妥善計劃、分配時間、權(quán)衡輕重加上自我約束、持之以恒等才能提高效率達到事半功倍的效果。如何進行時間管理西方發(fā)達國家的管理界對此進行總結(jié)者眾多我國的心理界也對學生時間管理傾向進行了多年的研究但很少就大學生

2、的職業(yè)生涯規(guī)劃進行具體的時間管理方法的輔導和良好習慣的訓練。在當前日益嚴峻的就業(yè)壓力環(huán)境下引導大學生盡早的進行職業(yè)生涯規(guī)劃以時間為單位確定不同時期的奮斗目標有目標地進行時間管理一步步地按計劃采取有效的行動就有可能使其在競爭中取得成功。以下是我學習到得幾種時間管理方法1.積極利用情緒良好的時段以提高工作效率 想做某一件事情但是懶于動手這種所謂缺少干勁的狀態(tài)相信每一個人都曾經(jīng)有這種經(jīng)驗。有一些人說遇到這種“沒勁”的場合只要自己勉強干上三十分鐘到一個小時注意力就會慢慢地產(chǎn)生效率也會逐漸地提高。不過采取這種做法在到達“干勁十足”以前的三十分鐘乃至一小時之間工作效率會很差。因為勉強工作你在精神方面免不了

3、會感覺到痛苦?；诖私^對不能稱之為良策。以你來說遇到“不起勁”時就會立刻把手邊的工作置于一旁再從“非做不可的工作”之中找出自己最喜歡的工作立刻著手去做。因為是自己喜歡的工作自然就會產(chǎn)生工作熱情效率自然也會提高。總而言之一開始就制造“有勁”的狀態(tài)然后再著手于你感到“不想做的事情”。如此你就不會感到它像先前一般叫人很難做下去。2.為了提高效率不妨在接近限期時仍然作別的工作 很多人都認為只要耗費時間工作總能夠完成任務(wù)實際上不見得完全如此。時間太充足的話勢必將在無關(guān)緊要之處多耗費時間做起事來拖拖拉拉缺乏一份緊張感。對自己來說除非接近限期否則都是先作別的工作。只有到了“不做將會來不及”時才著手做本份工作

4、。處于這種情況時由于限期將至效率會有很大的提高。管理者稱之為“期限屆滿的效果”。 3.感到效率直線下降時應(yīng)該“積極的休息” 上午工作的狀態(tài)一般來說都不會太差但是到了下午由于疲勞的累積工作效率將逐漸下降。遇到這種情況適度的休息是必要的。與其驅(qū)使混混沌沌的頭腦“長期作戰(zhàn)”不如以適當?shù)男菹追昼娛咕窕謴?fù)清爽后繼續(xù)投入工作如此才能提高工作效率。 4.對于千篇一律的工作只要懷疑以前的做法就可以提高效率。很多人以抱怨的口吻說到公司上班每次都做千篇一律的工作實在叫人感到厭倦，的確每天都依照上司的命令做事很難以叫人產(chǎn)生干勁。不過對于這種千篇一律的工作只要不盲從以往的做法自己想出一些點子的話就能夠使你感到趣味

5、盎然。 5.知道自己能夠集中精力的限度即可把它利用于提高效率。不管干勁如何的充足人們能夠集中精力做一件事的時間總是有限度的。如果無視于這一點只一心一意地面對桌子坐著仍然不能提高工作效率，反而會使它不斷的降低。最好弄清楚自己能夠集中精力的時間再配合工作，把工作分成幾節(jié)進行如此效果比較好。一般來說一個人能集中精力做一件事的時間大約為九十分鐘。正因為如此大學的課堂電影的放映時間都被設(shè)定于九十分鐘前后。集中精神這一件事往往會受到環(huán)境的左右。把這些現(xiàn)象聯(lián)想起來當可判斷能集中精神的時間的確有個限度。因此最重要的一件事情是從經(jīng)驗中找出最適合于自己的集中精神時間。一旦獲知并把握自己能集中精神的時間那就能夠找出提高工作效率的方法。如果你認為自己集中精神的限度為六十分鐘那就全力投入于六十分鐘的工作。做滿了六十分鐘的工作休息一會兒使自己輕松一下再集中精神另做六十分鐘的工作。如此的話工作效率也會在無形中提高。6.完成一件工作之后盡早地寫下解決問題的訣竅，不管如何辛苦一旦完成了一件工作絕大多數(shù)人都會滿足于結(jié)果而很少去注意其過程。其實這種態(tài)度是不對的，也可以說非?？上АＴ绞侵貜?fù)出現(xiàn)錯誤的工作越能得到新的竅門和反省問題。如果把這種貴重的副產(chǎn)品忽略掉它就會被趕到意識的角落，遇到下次又得做同樣的工作時就得重頭再來。因此在做完一件事以后一定要以