2022工會職工之家建設工作總結

1、2022工會職工之家建設工作總結“職工之家”建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：一、圍繞企業(yè)生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工作。1、緊抓市場經營管理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。今年我局緊緊圍繞“_”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發(fā)展經營思路，確保了經營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達的經營任務。（1）我局_月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業(yè)部的

2、指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點子、項目經理尋找新的業(yè)務發(fā)展點。這一舉措取得了極好的成效，如_月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。（2）我局根據自身新業(yè)務發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了_、_促銷競賽，取得了較高的業(yè)務收入，也加強了全局職工對拓展新業(yè)務的信心。（3）我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業(yè)務各方面指導經營生產工作。_年_月份_獲得_科技進步獎一等獎。市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。2、_職工圍繞企業(yè)生產、經營、管理、服務等

3、工作中心開展合理化建議活動。工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。因此，我會積極參與_我局的經營分析會、業(yè)務發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成_條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。3、_職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。今年我局的新業(yè)務發(fā)展較快，我會協(xié)助及時_職工參加各類新業(yè)務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務的不斷疊加；_營銷、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務能手在市局_的專業(yè)業(yè)務培訓上擔任授課老師，促進市局_類業(yè)務的長足進步。開展

4、專項練功比賽，以新業(yè)務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100，職工的服務技能和服務水平不斷提高。4、_職工開展勞動保護，加強安全生產監(jiān)督。以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發(fā)生重大安全生產事故。5、_全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先_比，我局涌現出了像_營業(yè)部、_營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀_，像_、_、_這樣受表彰的先進個人，我會通

5、過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務、服務水平得到更好的提升。二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。我局實行民主評議制度，_了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。三、切實履行工會的維護職工權益的職能。1、我局屬下的_公司，其用工性質都是_人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，積極履行“_合同”條款，維護職工的合法權益。2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100。3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，_“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；_員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟難基金會捐款捐物等。4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓