健身中心發(fā)展計(jì)劃_第1頁(yè)
健身中心發(fā)展計(jì)劃_第2頁(yè)
健身中心發(fā)展計(jì)劃_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余2頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

健身中心發(fā)展計(jì)劃健身部人事組織架構(gòu)圖健身部經(jīng)理教練主管客服主管銷(xiāo)售主管水吧主管財(cái)務(wù)（兼）健身教練健身接待會(huì)籍顧問(wèn)服務(wù)員人員的配置及崗位職責(zé)分部門(mén)職位編制崗位職責(zé)健身中心中心經(jīng)理1人1.負(fù)責(zé)健身中心的獨(dú)立營(yíng)運(yùn)和管理；2.負(fù)責(zé)制訂健身中心各部門(mén)運(yùn)作流程，并確保同一部門(mén)中的每個(gè)人都能按照正確的方式進(jìn)行相關(guān)操作；3.負(fù)責(zé)召開(kāi)健身中心的每天例會(huì)；4.負(fù)責(zé)召開(kāi)每周一次部門(mén)主管會(huì)議；5.每天巡視俱樂(lè)部現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)角落一遍以上;6.對(duì)各個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)行全面監(jiān)督管理；7.審核各個(gè)部門(mén)每季度及每月的工作計(jì)劃，不包括預(yù)算計(jì)劃；8.定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)；9.以各種形式對(duì)本地區(qū)健身行業(yè)的動(dòng)態(tài)進(jìn)行深入的了解；10.與教練一起每周一次進(jìn)行健身課程安排表的制定與調(diào)整；11.負(fù)責(zé)健身中心的人事及相關(guān)制度的制定與執(zhí)行，包括對(duì)員工考勤進(jìn)行全面管理；12.負(fù)責(zé)每月，每季度對(duì)健身中心員工績(jī)效進(jìn)行考核和跟進(jìn)；13.負(fù)責(zé)對(duì)健身中心員工的需要進(jìn)行調(diào)查與分析，制定激勵(lì)政策并進(jìn)行解釋說(shuō)明；14.負(fù)責(zé)制訂健身中心員工的薪資及傭金管理制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論