加工廠員工合同協(xié)議書(shū)

1、加工廠員工合同協(xié)議書(shū)篇一：工廠員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)： _ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙 雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞 動(dòng) 合同書(shū)一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年月 日起 至 年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際 到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙 方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方 的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方

2、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào) 整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、 工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只 需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位 工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按 照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方 須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定 上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲 方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日 加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的

3、統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付 加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的 原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的 工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支 付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資 標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位 的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的 工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月 工資標(biāo)準(zhǔn)

4、足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿； 每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提 成）。第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在 工資結(jié)清之日起 10 日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為 無(wú)異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī) 定。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待 遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本 省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙

5、方在工作中 的安全和健康。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙 方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方 則按職業(yè)病防治法 等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵 循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條 款。第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制 度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相 關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無(wú)法履行

6、的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合 同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本 勞動(dòng)合同：1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假 的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工 作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法 律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2.

7、甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就 合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面 手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任 何第三者（亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員） 。乙方違反保 密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期 滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1.2.3.九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條 乙方未提前 15 天向甲方

8、提出辭職或有其他擅 自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的 當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約 定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法 給對(duì)方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從 乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做 相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方 追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款

9、項(xiàng)；十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存 在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng) 關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與 其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù) 任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi) 等）。第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲 裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制 度（包括但不限于員工手 冊(cè)、

10、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦 法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合 同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí) 書(shū)面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給 乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法 規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效 力：1.2.3. 第四十二條 本合同自 之日起生效。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： 甲方代表人（委托人） ： 地址：乙 方： 性別：

11、 身份證號(hào)碼： 通訊地址：篇二：工廠員工勞動(dòng)合同范本 1員工勞動(dòng)合同公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方） （以下簡(jiǎn)稱乙方）第一條 試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò) 15天至 30 天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿 7 天可 獲得試用工資，未滿 7 天者自動(dòng)放棄試用工資。（二）試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同 制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在 合同有效期內(nèi)。第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙

12、方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng) 的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。（二）進(jìn)廠工作最低保障每月上班 26 天（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工 資，達(dá)到 1年獲得 500 元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為 30元。第三條 工作時(shí)間（一）乙方的工作時(shí)間每天為 9 小時(shí)（不含吃飯時(shí)間） 。（二）乙方每月請(qǐng)假不得超過(guò) 3 天，需填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)管 理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假，超過(guò)規(guī)定假期，將 扣除相同工作日的工資。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包 括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日 及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

13、（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。 （由乙方工齡長(zhǎng)短決 定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少）第五條 解除合同（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方 可解除合同。二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合三）乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合 同。（四）任何一方解除勞動(dòng)合同， 必須提前一個(gè)月通知對(duì)方， 解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。第六條 合同的實(shí)施 （一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得 單方面修改合同內(nèi)容。（二）本合同自簽訂之日生效，于 年 月日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同 自行延長(zhǎng)半年。（三）本合同一式

14、兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲 方。甲方（蓋章）20XX年2月曰 乙方（簽字） 20XX 年 2 月日 篇三：?jiǎn)T工入廠協(xié)議 員工入廠協(xié)議歡迎您加入XXX為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，盡快熟悉本公司、了解本部門和本崗位的工作情況，使我們合 作能夠輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。、員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、 法規(guī)及本公司、 本部門的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。二、員工要愛(ài)崗敬業(yè)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理和安排；要發(fā) 揚(yáng)愛(ài)護(hù)工廠、熱愛(ài)工作崗位、關(guān)心同事、搞好有關(guān)生產(chǎn)、生 活、業(yè)余文化生活等相關(guān)事宜。三、員工進(jìn)入工作崗位，必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程 進(jìn)行生產(chǎn)， 做到安全、 均衡、文明生產(chǎn)， 保

15、證生產(chǎn)能夠按時(shí)、 按質(zhì)、按量完成上級(jí)指定的生產(chǎn)任務(wù)。四、入職：?jiǎn)T工入職時(shí)須向公司提交個(gè)人身份、學(xué)歷證明 等復(fù)印件各 1 份，個(gè)人近期一寸照片二張，新進(jìn)員工的試用 期為三個(gè)月，試工 6 天內(nèi)，被認(rèn)為不適合工作崗位而辭退的 員工，無(wú)權(quán)要求按勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資，而是由公司按公司所 在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) / 一天 計(jì)算發(fā)放試工報(bào)酬；自己要求離 職的員工，視為自動(dòng)放棄該試工報(bào)酬。 員工試用期內(nèi)因要 辭工者按公司所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) / 月計(jì)算工資發(fā)放試用期 內(nèi)工作報(bào)酬。五、考勤：公司實(shí)行二班制（白班、晚班） ，多勞多得按 勞取酬。白班早上 晚班 時(shí)六、離職：?jiǎn)T工無(wú)論任何原因和情況離職，都須提前一個(gè) 月（特殊崗位

16、二個(gè)月）寫(xiě)辭工申請(qǐng)書(shū)由班長(zhǎng) /主管/ 經(jīng)理簽批 后交人事部保存，在辭工到期時(shí)到人事部領(lǐng)辭工書(shū)經(jīng)班長(zhǎng)、 主管、經(jīng)理簽批后交人事部簽批按公司規(guī)定辦理好離職 手續(xù)，由財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。對(duì)正常離職人員的工資公司將按 當(dāng)月工資發(fā)放日如期打到員工個(gè)人的銀行帳戶上。未提前申 請(qǐng)的均為緊急辭工，視為該員工同意公司扣除其總結(jié)算工資 的 40%以支付缺崗損失費(fèi)、 培訓(xùn)費(fèi)、緊急核算手續(xù)費(fèi)等補(bǔ)償。 試用期內(nèi)離職人員、公司辭退人員（即違反公司規(guī)章制度或 不勝任此工作崗位者） ，公司將在當(dāng)日算清工資，工資結(jié)算 后在次日或五天內(nèi)領(lǐng)取，（違反規(guī)章制度者將按照犯錯(cuò)的程 度給予相應(yīng)的處罰）。七. 勞動(dòng)紀(jì)律：要求員工佩戴廠牌，穿工作

17、服上班，嚴(yán)禁 員工上班期間串崗、睡崗、嚴(yán)禁員工之間吵架、斗毆，一切 視情況輕重分別罰款 10 元 1000元。八、工傷管理： 員工必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程生產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)生工傷時(shí)，公司根據(jù)發(fā)生經(jīng)過(guò)情況分析醫(yī) 治，當(dāng)事人負(fù)責(zé) 30%，在醫(yī)治休養(yǎng)期將根據(jù)政府相關(guān)部門意 見(jiàn)鑒定書(shū)。按當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給付。九、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假單并經(jīng)過(guò)有相應(yīng)審批權(quán)限的主管簽字后方為有效，無(wú)請(qǐng)假者或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自 離崗者按曠工論處，曠工一天公司將給予扣除當(dāng)事人3 天基本工資的處罰。員工在未告知的情況下擅自離崗，一律以曠 工論處，連續(xù)曠工 2 天或者一個(gè)月累計(jì)曠工 3 天者按自動(dòng)離 職處理，并

18、視為放棄結(jié)算薪資的權(quán)利。十、進(jìn)餐：公司有內(nèi)部食堂提供就餐，公司每月給予伙 食補(bǔ)助 元/月，在食堂進(jìn)餐的員工扣伙食費(fèi) / 餐必須先在公司辦公室登記，以半個(gè)月為一班，餐費(fèi)在當(dāng)月工資發(fā)放時(shí)補(bǔ) 給或扣除。十一、住宿：公司提供住宿，具體安排調(diào)配將由公司辦公 室統(tǒng)一安排，扣水電費(fèi) 元/ 月在員工當(dāng)月工資中扣除。 十二、工資：?jiǎn)T工工資在次月日發(fā)放（節(jié)假日順延） 。篇四：合作工廠協(xié)議書(shū)合作工廠協(xié)議書(shū)甲方：乙方：丙方：甲乙丙各方本著平等自愿、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、共同發(fā) 展的原則，按合同法有關(guān)條款規(guī)定，為明確各方的權(quán)益 和義務(wù)關(guān)系，就甲乙丙各方共同合作經(jīng)營(yíng)不銹鋼，鋁合金， 鐵藝加工廠事宜，經(jīng)過(guò)充分友好協(xié)商達(dá)成一致

19、意見(jiàn)，共同制 定。本協(xié)議如下，以便各方共同遵守執(zhí)行。一、合作經(jīng)營(yíng)工作的具體情況；該合作工廠位于：金貓口村四組經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所廠房面積： 平方米主要經(jīng)營(yíng)范圍為： 不銹鋼， 鋁合金，鐵藝加工制作安裝二： 合作方式：1 、由于合理避稅，工商執(zhí)照有作為一人公司成立。2 、在合作期限內(nèi)各方出資，共同經(jīng)營(yíng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù) 盈虧。3 、各方委托某一方全權(quán)管理合作工廠的生產(chǎn)事務(wù)。三、合作期限：暫簽二年，本協(xié)議始年 月 日至年 月 日。期滿后， 各方同意延長(zhǎng)合作經(jīng)營(yíng)期限的，可另行簽訂合作工廠協(xié)議。四、出資方式：甲方出資 60 % ，即人民幣 五 萬(wàn)元整；五、投資比例和利潤(rùn)分配：1 、各方按出資金比例分享共同投資經(jīng)營(yíng)的利

20、潤(rùn)， 共同承 擔(dān)投資經(jīng)營(yíng)的虧損。2 、各方約 定每半年為一期限，對(duì)合作工廠的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析。3 、經(jīng)過(guò)各方協(xié)商合作工廠滿三年的利潤(rùn)， 其利潤(rùn)可分配。4 、各方利潤(rùn)的資金只能用于合作工廠的開(kāi)支，如果用于 項(xiàng)目投資必須由各方同意方可使用。5 、合作期滿后，甲方不能以任何理由阻止乙方 . 丙方取得 應(yīng)得的利潤(rùn)。合作期滿，需由三方協(xié)商股份 6 、合作期間任 何一方不得以任何理由抽回資金，但可以在現(xiàn)有的三方股東 范圍內(nèi)轉(zhuǎn)入股份。7 、甲方股份占比 60 % ，乙方股份占比 25%，丙方股份 占比 15%。六、生產(chǎn)計(jì)劃：甲乙丙方盡量滿足合作工廠的產(chǎn)能，價(jià)格由甲乙丙方 簽字確認(rèn)后，才能生產(chǎn)數(shù)量進(jìn)入財(cái)務(wù)賬冊(cè)

21、。七、合作工廠的管理方式： 各方確認(rèn)合作工廠的生產(chǎn)事務(wù)由甲方任命具體人員負(fù)責(zé) 管理，各方可以對(duì)工廠的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了解和監(jiān)督。八、事務(wù)執(zhí)行：1 、合作工廠的設(shè)備保養(yǎng)、維修費(fèi)用及其它的日常費(fèi)用由 合作工廠承擔(dān)。2 、計(jì)劃訂單的安排以利潤(rùn)最大化為原則，特殊情況須具 體協(xié)商面定。3 、合作工廠應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為其員工參繳納 社會(huì)綜合保險(xiǎn)，發(fā)生任何安全傷亡事故由具體負(fù)責(zé)日常管理 工廠方負(fù)責(zé)，其它各方不承擔(dān)任何責(zé)任。只要管理工廠方及 時(shí)為其員工參繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)， 發(fā)生任何安全傷亡事故 均參照保險(xiǎn)公司賠償細(xì)則，不能賠償部分由各方共同承擔(dān)。4 、連續(xù)或擴(kuò)大生產(chǎn)的再投資以協(xié)商共同投資為原則，后 期利潤(rùn)

22、分配須按各方實(shí)際追加投資比例作相應(yīng)的傾斜調(diào)整。九、違約責(zé)任：如任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應(yīng)當(dāng)向其它各方支付 懲罰性違約金，并應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。十、合同的解除：1 、本協(xié)議規(guī)定終止之日后沒(méi)有續(xù)簽的， 本協(xié)議自動(dòng)解除2 、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系。3 、合伙事務(wù)完成或不能完成。4 、被依法撤銷。5 、出現(xiàn)法律、 行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。 甲方簽字（蓋章） ：日期：乙方簽字（蓋章） ： 日期：丙方簽字（蓋章） ： 日期：篇五：勞動(dòng)合同 （工廠版 ）編號(hào)：甲方：乙方：動(dòng)合同勞甲方 （ 用人單位 ） 名 稱：住 所：法定代表人 （ 主要負(fù)責(zé)人 ） ：聯(lián)系電話：乙 方（勞動(dòng)者 ）姓

23、名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） ：身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的 規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用 的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形 式：（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其 中，試用期自 年月日起至 年月日 , 試用期限可根據(jù)乙 方在試用期的綜合成績(jī)?cè)u(píng)定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正，但延遲 時(shí)間不得超過(guò) 個(gè)月。二）無(wú)固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至 年月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月日起

24、至 時(shí) 止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（ 工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履 行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章 制度。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū) 域或工作地點(diǎn)為。第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié) 商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū) 或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平 均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至

25、少休息一天。（二）甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（ ）、季（ ）、月（ ）或周（ ）為周期的綜合 計(jì)算工時(shí)工作制。（四）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)人力資 源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國(guó) 家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制 度通過(guò)全體員工大會(huì)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò) 一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健 康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日

26、不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò) 三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依 法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單 位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng) 條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元 / 月，其中該崗位固定工資與績(jī)效工資比例為 ；績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦 法考核確定。（二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理 的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位 百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方 在

27、法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額 和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào) 酬。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月（不得低于前款 第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的 80或單位相同崗位最 低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 。第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付 乙方工資。甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字 等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資 支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條 甲乙雙方必須按照國(guó)家

28、和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn) 的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十三條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患 職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕 期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全 衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙 方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi) 生條件和必要的

29、勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙 方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育， 預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身 安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的 勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履 行各自的義務(wù)。 第二十條 甲方變更名稱，法定代表人，主 要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定 的內(nèi)

30、容，并以書(shū)面形式確定。篇六：?jiǎn)T工合同協(xié)議書(shū)試用合同貴州芊芊園藝新技術(shù)發(fā)展公司 （ 以下簡(jiǎn)稱公司 ）與 （先生/ 女士, 以下簡(jiǎn)稱員工 ）雙方經(jīng)友好協(xié)商 , 本著 自愿和平等的原則 , 一致達(dá)成下列條款 :一、試用期限： 1 個(gè)月一 3 個(gè)月功過(guò)崗位：在 擔(dān)任 工作。員工署本合同時(shí), 同時(shí)收工員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。三、工作時(shí)間：每天八小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，員工月收入不低于 國(guó)家規(guī)定的最低工資的標(biāo)準(zhǔn)。五、試用期工資待遇為 元/ 月。六、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間員工遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守 公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。員工如違反公司的規(guī)章制 度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給

31、予必要處分。七、合同解除：?jiǎn)T工在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原 因的情況下辭職，公司無(wú)異議；但員工辭職必需提前 7 天通 知公司，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期間公司如發(fā)現(xiàn)員工 不符合錄用條件或不適宜公司工作等情況的，可以隨時(shí)終止 試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)員工有突出表現(xiàn)，公司可提前結(jié)束試用，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。八、其它事項(xiàng)：本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商 原處理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效。公 司： 員 工：代 表：地 址：電 話：、身份證號(hào)： 地 址： 電 話：試用同意書(shū)茲同意下列條件：一、試用期間：自 年 月 日起至 年_月日止。二、工作單位：在

32、 擔(dān)任之職。三、工作時(shí)間：每天工作 8 小時(shí)。四、工資：1 、按照雙方協(xié)議，月薪 元按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星期節(jié)假日） ，凡缺勤或請(qǐng)假均無(wú)薪。2 、任職不滿 7 天人員，其薪資不計(jì)。3. 、工資于每月 5 日固定發(fā)放。五、試用期間應(yīng)遵守公司相關(guān)管理制度，若任何一方對(duì)其 職不滿，則可通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用。此致貴州芊芊園藝新技術(shù)發(fā)展公司立同意書(shū)人：年 月 日承諾書(shū)我叫 , 身份證號(hào) : 。因貴州芊芊園藝新技術(shù)發(fā)展公司工作需要，應(yīng)聘成為該公司 職工，在此本人鄭重承諾：本人無(wú)重大疾病和相關(guān)精神類疾 病，如果因?yàn)樽陨碓螂[瞞未向公司聲明，本人自愿承擔(dān)此 產(chǎn)生的全部責(zé)任。年 月 日聲 明 人：篇七：工廠

33、員工勞動(dòng)合同范本工廠員工勞動(dòng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱甲方） （以下簡(jiǎn)稱乙方）第一條 試用期及錄用（一）甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ，乙 方應(yīng)經(jīng)過(guò) 15 天至 30 天的試用期。在此期間，甲乙任何一 方有權(quán)終止協(xié)議，做滿 7 天可獲得試用工資，未滿 7 天者自 動(dòng)放棄試用工資。（二）試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議 制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試 用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。第二條 工資（一）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并 根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金 形式支付，按月發(fā)放。（二）進(jìn)廠工作員工工資為每月

34、（三）甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā) 放生活費(fèi)（四）乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金， 以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。（五）乙方工作滿一年， 當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方 第三條 工作時(shí)間（一）乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包 括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日 及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。（ 三 ） 乙方因自身原因需請(qǐng)假 , 經(jīng)甲方同意后，扣除工資/ 天；若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除 工資 / 天。第四條 解除協(xié)議 （一）乙方患病或受傷，不能從事原工

35、作，甲方可解除協(xié) 議。（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié) 議。（三）任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議， 必須提前一個(gè)月通知對(duì)方， 解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將 扣除抵押金。第六條 協(xié)議的實(shí)施 （一）本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得 單方面修改協(xié)議內(nèi)容。（二）本協(xié)議自簽訂之日生效，于 年 月日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本協(xié)議 自行延長(zhǎng)一年。第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：甲方（簽字） 20XX 乙方（簽字） 20XX 年 2 月年 2 月 日日 篇八：小型工廠勞動(dòng)合同勞動(dòng)用工合同甲方：乙方：家庭住址

36、 : 身份證號(hào)碼 : 聯(lián)系電話：1 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定 , 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 共同執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為自年 月 日起至 年月 日止。 試用期從年月日起至年月日止。 （無(wú)試用期）3. 工作任務(wù) :甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工 作；乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和 職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位 時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4. 勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期 1 個(gè)月，工資為 元月，試用期內(nèi)如果正常 工作時(shí)間不滿 7 天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的 50%。甲方

37、應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作 價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng) 報(bào)酬（依據(jù)工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人 民幣） / 月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中 而不再另行計(jì)發(fā)。 工資發(fā)放方式例如： 3 月份工資發(fā)放日期 是在 5 月 1號(hào)到 10 號(hào)之間，由財(cái)務(wù)把工資打入乙方工商銀 行工資卡里。5 勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī) 范、操作規(guī)程、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度， 包括（工 廠工資核算和管理制度）中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)， 愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益 , 服從甲方的 領(lǐng)導(dǎo)、管理和教

38、育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 , 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育 , 直至按 有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變 更、續(xù)簽和解除 :本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止 , 由于生產(chǎn)、工作需要 , 在雙 方同意條件下 , 可續(xù)簽協(xié)議 , 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié) 議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變 更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 具有下列情況之一 , 乙方可以解除本協(xié)議 :經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn) , 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重 危害職工身體健康 , 企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī) , 侵害乙方合法權(quán) 益的。乙方提前解除協(xié)議

39、, 應(yīng)提前 30 日通知對(duì)方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 , 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失 , 應(yīng)視 其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡 事宜 , 凡屬國(guó)家有規(guī)定的 , 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有 規(guī)定的 , 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各 持一份 ,具有同等法律效力。甲方 : （簽名）: （簽名）簽訂日期 : 年 月日 乙方篇九：塑料廠勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同書(shū)甲方（單位） 住所： 乙方（個(gè)人） 住址： 身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期

40、限為。本合同生效日期 年月日，終止日期 年 月日，試用期個(gè)月，如有異議經(jīng)雙方同意對(duì)合同做進(jìn)一 步修正，再進(jìn)行續(xù)約。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依工作需要，對(duì)乙方的工作職 務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整，若有重要變動(dòng)須雙方協(xié)商。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù) 量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1 、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2 、遵守甲方的規(guī)章制度；3 、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4 、忠于職守，勤奮工作；5 、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為 本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制 定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方為乙方免費(fèi)提供，工資待遇月每月。五、勞動(dòng)紀(jì)律第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法