店面獎(jiǎng)罰制度

1、店面獎(jiǎng)罰制度一、考勤1、遲到、早退、脫崗、曠工情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無(wú)合理理由扣除當(dāng)月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)；2、工作期間離開(kāi)店面在記錄本上填寫(xiě)離開(kāi)理由、離開(kāi)時(shí)間,回歸店面填寫(xiě)回歸時(shí)間，如不填寫(xiě)算脫崗處理；3、遲到、早退、脫崗30分鐘60分鐘另扣50元；4、曠工半天另扣80元,一天另扣200元，三天算自動(dòng)離職；5、因曠工或自動(dòng)離職為公司帶來(lái)?yè)p失者，公司將追究其法律責(zé)任。二、假期1、事假:員工因私而不能上班的。請(qǐng)事假一般不得連續(xù)超過(guò)3天，月累計(jì)事假不得超過(guò)3天.事假期間不計(jì)發(fā)工資。 2、病假：?jiǎn)T工因病而不能上班的，包括自然假和工傷。病假須出示區(qū)級(jí)公立醫(yī)院或以上“醫(yī)院證明”可享受基本工資的50。3、喪假:員工為三代以?xún)?nèi)的直

2、屬親戚奔喪可享有3天喪假. 4、婚假：?jiǎn)T工及配偶達(dá)到法定結(jié)婚年齡并按法律手續(xù)結(jié)婚者可享有7天帶薪婚假，發(fā)放基本工資。 5、調(diào)休：每月可自主調(diào)休4天、調(diào)休時(shí)間不得選擇節(jié)假日期間. 事假每天扣除滿(mǎn)勤獎(jiǎng)20元,當(dāng)月扣完為止；病假每天扣除滿(mǎn)勤獎(jiǎng)10元，當(dāng)月扣完為止。三、請(qǐng)假程序 1、員工請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)請(qǐng)假單,按程序批準(zhǔn)后方可離崗。 2、無(wú)論任何假種，員工請(qǐng)假在1天或以?xún)?nèi)的，由店長(zhǎng)批準(zhǔn)同意,店長(zhǎng)請(qǐng)假在1天或以?xún)?nèi)的，由營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理批準(zhǔn)同意;2天或以上的必須經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理批準(zhǔn)同意；一周以上的必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn).3、請(qǐng)假在3天以上的必須提前一周遞交書(shū)面申請(qǐng),請(qǐng)假6天以上需提前半個(gè)月。 4、休假前必須完成手頭工作,并做

3、好工作交接后方可離職.因交接不周給公司帶來(lái)?yè)p失的必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 5、員工因特殊事件或急病不能及時(shí)提前請(qǐng)假的，應(yīng)在3小時(shí)內(nèi)打電話(huà)通知上級(jí),返回后于當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 四、處罰1、儀容儀表不整齊,未按規(guī)定著裝，扣20元;2、工作期間玩手機(jī)、打私人電話(huà)、竄崗、離崗、吃零食、聚眾聊天、看雜志、上網(wǎng)聊天等，扣20元;3、無(wú)故不參加會(huì)議，扣20元;4、工作疏忽導(dǎo)致輕微損失者，扣20元；5、在店堂內(nèi)與顧客或同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者，扣50元；五、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)形式分通報(bào)表?yè)P(yáng)和月優(yōu)秀員工的評(píng)比，報(bào)備營(yíng)銷(xiāo)部，有以下優(yōu)秀現(xiàn)象的，給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)：1、為顧客提供最佳服務(wù),工作主動(dòng)熱情，受到顧客表?yè)P(yáng);2、積極做好部門(mén)工作，團(tuán)結(jié)上進(jìn)，成績(jī)突出;3、見(jiàn)義勇為，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和顧客財(cái)產(chǎn)安全；4、樂(lè)于助人，拾金不昧,團(tuán)結(jié)互助；5、檢舉、揭發(fā)內(nèi)部盜竊案件、制止損壞公司利益的行為，經(jīng)查證屬實(shí)合公司利益免受損失