班主任考核細則

1、.浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任考核評分細則 (2016 修訂版 )一、考核評分表序號 考核項目 分值 評分標準 負責評分部門及人員 根據(jù)教務(wù)系統(tǒng)（ 100 分制）數(shù)據(jù)評分，最后折算為5 分制。得分在 95 分以上，得 5 分； 90 分95 分（不含95 分）設(shè)基本分 3 分，從 90 分開始每提高1 個百分點，加 0.2分；85分90 分（不含 90 分）設(shè)基本 1教務(wù)處 課堂紀律 5分2分，從 85 分開始每提高 0.1 個百分點，加 0.2 分； 80 分85 分（不含 85 分）設(shè)基本分 1 分，從 80 分開始每提高 0.1 個百分點 , 加0.2 分； 80 分以下得 0.5 分。2

2、 各系 班級衛(wèi)生12 根據(jù)每周三教室衛(wèi)生大掃除檢查結(jié)果賦分，未打掃扣3 分，打掃不徹底酢情扣分。白天上課占80%、晚自修和集會占20%；倒班不晚自修的按白天的到課率計；遲到早退2 次記 1 次曠課。到課率達到 98%得滿分 20 分， 96%98%（不含 98%）設(shè)基本分 16 分，從 96%開始每提高 0.1 個百分點 , 加 0.2 3 教務(wù)處 出勤率 5 分；94%96%（不含 96%）設(shè)基本分 14 分，從 94%開始每提高 0.1 個百分點 , 加 0.1 分； 90%94%（不含 94%）設(shè)基本分 12 分，從 90%開始每提高 0.2 個百分點 , 加 0.1 分； 85%90%

3、得 10 分，85%以下得6 分。病事假（以假條為準）不計入到課率。（每月請假人次在年級排在前2 位的班級，扣1 分）按照處分文件，當月有由學(xué)生處直接下文處理的學(xué)生，受嚴重警告及以下處分;.每人次扣 2 分；記過及以上4 學(xué)生處（何慧芬） 違紀率 6 每人次扣3 分；開除學(xué)籍處分，每人次扣5 分。班主任主動上報的可酌情減少扣分。5各系 繳費率 10 以財務(wù)處統(tǒng)計為準，繳費率達100%的得 10 分（辦理過緩繳手續(xù)的視為不欠費），每低一個百分點扣 2 分。6 各系 流生率6流生 1人扣 4 分，流生 1人以上為 0 分。開除學(xué)籍不算流生。學(xué)生處（許?。? 每周至少走訪學(xué)生寢室2 次，并做好走訪記

4、錄，每周少一次的扣0.5分。7 到崗考勤 各類會議、檢查無故遲到早退每次扣3 分，無故未到每次扣5 分。每周晚自習到班至少 2 天，每少一次扣各系6 1 分，扣完從總分中扣除。宿舍內(nèi)務(wù) 寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生得分 85 分，為優(yōu)秀，加0.05 分 / 寢室次； 70 分內(nèi)務(wù)衛(wèi)生得分85 分，為良好，不加分810 衛(wèi)生 也不扣分；內(nèi)務(wù)衛(wèi)生得分 70分，為差，扣 0.2分/ 寢室次。該項得分最低為 0分，最高為 10分。 9留宿名單 2 每周五下午下班前上交班級留宿名單至各樓棟宿管員處，0.5分 / 次。該項得分最低為 0分，最高為 2分。 學(xué)生處（許?。┮共粴w宿者，扣 1 分/ 人次；晚歸及遲出寢室，扣0

5、.25分/ 人次。寢室發(fā)生打架、賭博等嚴重違紀現(xiàn)象，視 10宿舍紀律 10 情節(jié)扣 13 分/ 人次。不遵守就寢紀律的，視情節(jié)扣0.250.5 分 / 人次；故意頂撞者，視情節(jié)扣 0.53 分/ 人次。無故留寢者，扣0.25 分 / 人次。該項得分最低為 0 分，最高為10 分。6 檢查時發(fā)現(xiàn)有違章電器的，扣0.5 分 / 件；發(fā)現(xiàn)管制刀具的，扣3 分 / 件，扣完為止。（宿舍區(qū)）;.11 安全檢查教學(xué)區(qū)每周五下午、法定節(jié)假日、臺風等惡劣天氣前要關(guān)好教室門、窗、電等，未關(guān)閉扣1 分；學(xué)生在教各系6 室、樓道內(nèi)吸煙，每人次扣0.5 分，并且要求學(xué)生服從系部安排的公共區(qū)域的衛(wèi)生掃除工作。每月檢查一

6、次。填寫完整、記錄詳細得4 分，內(nèi)容部分殘缺（三分之一以內(nèi)）得2-3 分，嚴重殘缺（一半 （材料報送工作4 各系 及以上）的得1 分，無故不報當月考核不得超過 60 分。 12 手冊、班級日志、 ） 資信上報 8 各系 材料信息上報遲報一次扣 1 分，未報每次扣 2 分。造成工作失誤、影響工作全局的視情每次扣4-8 分，扣完為止。1、積極參加學(xué)校各項活動的，視情給予加分。13 其他項目2、領(lǐng)導(dǎo)檢查時可根據(jù)情況，給予獎懲。二、班主任教師師德 “三條紅線 ”1、嚴禁參加有損國家和人民利益的活動，或有背離黨的路線、方針、政策的言行；2、嚴禁接受學(xué)生及家長的宴請、禮品或索要、變相索要財物或向?qū)W生推銷商

7、品；3、因個人原因，班級出現(xiàn)安全責任事故或處置不力的，給學(xué)校經(jīng)濟造成重大損失、聲譽造成重大影響的。三、班主任教師師德 “四條黃線 ”1、不準無故不參加各項集體活動，工作消極，在學(xué)生或教職工中造成不良影響； 2、不準有不利于學(xué)生健康成長的言行或拒絕學(xué)生的合理要求。 3、不服從學(xué)校學(xué)生工作安排，不及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，造成惡劣影響。4、不;.準隱瞞學(xué)生違紀信息，須積極查處學(xué)生中的違紀行為，及時處理，如實上報。5、違反規(guī)定工作時間喝酒的（學(xué)校公務(wù)活動除外） 。 6、對師德表現(xiàn)不佳的班主任教師學(xué)生處將予以勸誡，經(jīng)勸誡仍不改正的，參照教職工違規(guī)違紀處理辦法（浙汽職院 201224 號文件）嚴肅處理

8、。四、考核加分項1、學(xué)生個人在學(xué)院各類評比比賽中表現(xiàn)積極，獲一、二、三等獎視情加 0.5-3 分。 2、班級在學(xué)院各類評比比賽中獲獎，獎勵前三名，視情加 1-3 分。 3、班級學(xué)生被評為市級及以上榮譽的每人次加 2-5 分。 4、班級學(xué)生在校內(nèi)外做好人好事，視情每件加 1-4 分，受到地市以上政府部門嘉獎的，報學(xué)院予以單項獎勵。 5、班主任能積極探索學(xué)生工作的新思路、新方法，并公開發(fā)表學(xué)生管理研究論文每篇加 3 分；班級學(xué)生在各類報刊、雜志發(fā)表文章每人次加 1 分。 6、發(fā)現(xiàn)校外人員侵害學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全的現(xiàn)象和行為，及時報警或向值班教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時告知，減少或避免損失加 1-5 分。 7、班主任責任心強，認真履行班主任職責，經(jīng)常巡視教室、宿舍，成績突出或班級管理進步明顯者加 1-5 分。 8、當月無學(xué)生夜不歸宿行為的班級，每月獎勵 2 分；當月檢查無違章電器和管制刀具的班級，每月獎勵 2 分。 9、班級當月學(xué)生;.上課出勤達到100%（按要求辦理請假手續(xù)除外）的，當月班主任考核獎勵200 元/ 班。 10、班主任堅持晨跑跟班管理，且班級每周晨跑平均出勤率達95%以上的（按要求辦理請假手續(xù)除外，以體育部點名人數(shù)為準），每周班主任考核獎勵50 元/ 班，按月計發(fā)。五、年度優(yōu)秀班