精神科護士贊美范文_精神科護士工作計劃范文.doc

1、精神科護士贊美范文_精神科護士工作方案范文20_年是施行國家“十二五”規(guī)劃，加快醫(yī)療事業(yè)改革開展的開局之年。新的一年中，我院護理工作將認真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，按照20_年全省醫(yī)政工作要點的要求，以開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動”為契機，以我院開展的“作風、紀律、秩序?qū)ｍ椪位顒訛閯恿?，進一步加強護理管理，不斷標準護士行為，改善效勞態(tài)度，進步護理質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)護理效勞品牌。制定詳細方案如下：一、加強護理平安工作，進步護理人員平安意識，從護理角度盡最大可能的保障患者平安。1.護理平安工作是精神科臨床護理的首要工作，也是重點工作。護理平安工作的核心是保障患者生命平安。因此，護理部將通過召

2、開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進展平安教育，進步護理人員平安意識，使護理人員充分認識到護理平安工作的重要性。2.充分調(diào)動各級護理人員學習法律知識的主動性、自覺性，各病區(qū)建立以護士長為主導的鏈，重點學習相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素、工作亮點為學習目的，以反面新聞、典型案例為告誡點，總結(jié)經(jīng)歷教訓，做到引以為戒，促進護理工作的良性開展。3.對于病區(qū)環(huán)境潛在的不平安因素，護士長應著力解決，及時向相關(guān)科室反映，與相關(guān)科室協(xié)調(diào)，假如無法解決，應做好相關(guān)記錄并上報。4.對于患者病情的變化及處理，應積極對待，從護理角度為患者做好各項平安工作，積極主動排除危險因素

3、，同時做好自我防護。二、進一步開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護理效勞工作經(jīng)歷，增加優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房數(shù)量，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理效勞品牌。20_年貫徹落實了優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程創(chuàng)立工作，2、3、5三個病區(qū)首先進展“示范病房”工作試點，也都呈現(xiàn)各自的特點和打破，示范病區(qū)創(chuàng)立工作進展順利， 20_年將在總結(jié)經(jīng)歷根底上，進一步開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動。1.積極響應衛(wèi)生廳號召，擴大優(yōu)質(zhì)護理效勞示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房數(shù)量到達40%以上。2.推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護理效勞經(jīng)歷。通過召開經(jīng)歷交流會、座談會，或利用其它形式如院報、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護理效勞

4、活動”的好經(jīng)歷、好做法。3.不斷查找優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動進展過程中出現(xiàn)的缺乏和薄弱點，不斷補充和完善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展示范活動的借鑒。三、加強護理質(zhì)量控制，不斷完善檢查標準，加大檢查力度，促進各項規(guī)章制度和崗位職責的落實。1.進一步落實護理部科護士長質(zhì)控小組護士長三級管理職能，做到責任明確，逐級負責。尤其加大對護士長的管理，做好根底質(zhì)量的控制，定期督查護士長的質(zhì)檢情況。2.加大護理管理力度，各級護理管理人員按照各自分工，定期對病區(qū)管理、根底護理、護理文書、醫(yī)德醫(yī)風、崗位職責等進展檢查督導，并嚴格執(zhí)行護理質(zhì)量管理標準。3.加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點強化核心制度，

5、對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實際情況進展不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實際情況，起到指導、保護、律我的作用。4.建立檢查、反應機制，每季度召開一次護理質(zhì)量專題講評會，分析p 存在的問題，提出解決問題措施，限期改正，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改良。四、加強安康教育工作的落實，重點突出告知義務(wù)工作。在患者入院、住院、出院的整個過程中，認真施行安康教育，尤其是各項護理工作的告知義務(wù)，應向患者及家屬進展詳細的介紹、解釋，以獲得患者和家屬的理解、配合。病區(qū)護理人員應在護士長的指導下，在資深護理人員的帶動下，認真、詳細、詳細地向患者及家屬進展安康宣教。嚴格落實崗位責任制，對安康教育落實不到位者以及對分管病人安康教

6、育落實不到位者，給予教育、批評，責令其改正，并嚴格按照質(zhì)控標準進展處理。通過安康教育，提升護理效勞品質(zhì)，改善護理效勞形象。五、加強護理人員的在職教育，進步護理人員知識技能程度，進步護士素質(zhì)。護理行業(yè)是終生修習的職業(yè)，夯實根底、加強在職教育必不可少。1.制定與落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓和三基考核方案內(nèi)容包括：規(guī)章制度、崗位職責、法律法規(guī)、專業(yè)理論、操作技能、醫(yī)德醫(yī)風等，落實分層次培訓，進步專業(yè)理論程度，進步操作技能程度。到達制度、職責必須掌握，專業(yè)理論重點掌握，操作作技能過關(guān)。2.定期進展護理業(yè)務(wù)講座：積極組織護理新理論、新技術(shù)、新方法的學習講座，護理部每季度組織12次全院性業(yè)務(wù)學習；每病區(qū)/科室

7、每月組織1次科內(nèi)業(yè)務(wù)講座，實時總結(jié)臨床經(jīng)歷；每周提問一次尤其對于年輕護士。3.爭取指導支持，選派護士長和護理骨干外出進修學習或參加各種會議和短訓班，以開闊視野，增長知識。4.根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學教育精神，鼓勵護士積極參加在職教育，鼓勵護理人員利用網(wǎng)絡(luò)等途徑進展進步學歷程度的學習，鼓勵護理人員進展心理咨詢等邊緣學科知識的學習。同時到達每年25學分1類+2類的要求。六、做好教學、科研及對口支援工作。1.做好臨床帶教工作。指派經(jīng)歷豐富、素質(zhì)高的主管護師或護師負責新護士、進修護士、實習生的帶教工作，使其具有護理平安的意識，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護理要點、安康教育、工作流程。2.護理部做好新護士、進修護士的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，定期召開評學評，聽取帶教教師與進修生、實習生的意見，互相傳授、交流教學經(jīng)歷。3.抓護理人員的科研意識，鼓勵護理人員學習科研方法，閱讀護理雜志，積極撰寫論文，爭取科研