美甲店學(xué)徒協(xié)議書范本

1、美甲店學(xué)徒協(xié)議書范本篇一：美甲師勞動(dòng)合同與學(xué)員培訓(xùn)協(xié)議模板培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：為了明確業(yè)主 與美甲培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間的權(quán)利和 義務(wù)，秉承平等自愿、協(xié)商一致、合作共贏的基本原則，經(jīng) 雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、業(yè)主給美甲培訓(xùn)學(xué)員提供專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容 包括產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)理論（皮膚生理學(xué)、芳香療法、中醫(yī)經(jīng) 絡(luò)等）和精湛的技術(shù)手法、高端儀器的理論和實(shí)際操作。二、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間享有如下權(quán)益：1、寬敞、舒適的培訓(xùn)環(huán)境，設(shè)備先進(jìn)、儀器豐富的實(shí) 操課室，合理科學(xué)的分班培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)、理論講師的科學(xué) 教程；2、美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)時(shí)間通常為期天，免收培訓(xùn)學(xué)費(fèi)（培訓(xùn)課程價(jià)值 2800元）。3、美甲

2、學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)期間享有伙食補(bǔ)貼元/天，伙食補(bǔ)貼發(fā)放上限天數(shù)為 30天。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受考核，考核未通過(guò)或考核通過(guò)但不服務(wù)業(yè)主的，培訓(xùn)期間 的伙食補(bǔ)助不予發(fā)放。4、美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)期間享有生活補(bǔ)貼元/月,生活補(bǔ)貼發(fā)放上限天數(shù)為 1個(gè)月。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受 考核，考核未通過(guò)或考核通過(guò)但不服務(wù)業(yè)主的，培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼不予發(fā)放。5、培訓(xùn)期滿且考核通過(guò)者，業(yè)主安排上崗，給予定級(jí) 別及定薪。6、伙食補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：考核通過(guò)并服務(wù)業(yè)主個(gè)月后， 在當(dāng)月工資中發(fā)放伙食補(bǔ)貼。7、生活補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：考核通過(guò)并服務(wù)業(yè)主個(gè)月后,在當(dāng)月的工資中發(fā)放生活補(bǔ)貼。三、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間的義務(wù)：1、培訓(xùn)學(xué)員在培

3、訓(xùn)期間須繳納保證金元，考核通過(guò)并 服務(wù)甲方滿個(gè)月，保證金全額退還。四、培訓(xùn)期間：年月日至年 月日五、參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守廣州英奈生物科技有限公司的規(guī)定和要求：1、嚴(yán)格遵守英奈公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管 理及工作安排，努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績(jī)來(lái)完成自己的培訓(xùn) 課程；2、積極維護(hù)英奈公司的聲譽(yù)，不發(fā)表有損公司的言論 和做有損公司的行為；3、在考核過(guò)程中如果不合格，給予一次補(bǔ)考資格，補(bǔ) 考不合格的英奈公司將實(shí)行淘汰;4、美甲學(xué)員入學(xué) 7天以內(nèi)，如不適合崗位要求，由培訓(xùn)老師或教學(xué)部經(jīng)理注明原因，經(jīng)業(yè)主確認(rèn)后，情況屬實(shí)可辦理退學(xué)手續(xù)；5、美甲學(xué)員開(kāi)始培訓(xùn)以后，因個(gè)人原因需退學(xué)者、因 補(bǔ)考未

4、通過(guò)而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學(xué)，不予退 還相關(guān)費(fèi)用；提供虛假的健康證明，立即予以退學(xué)處理，不 予退還相關(guān)費(fèi)用。五、附則1、請(qǐng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議條款，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)， 以及所要遵循的要求；2、如簽署本協(xié)議，請(qǐng)自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。加盟店名稱：受訓(xùn)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：日期：年 月日日期：年月日第1頁(yè)共3頁(yè)甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲方雙方在平等自 愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由年月曰至年月曰,方。第二條：試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式 合同制員工，甲方將以書面形式給予確認(rèn)。

5、第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算 在合同有效期內(nèi)。第四條：乙方自本合同生效日起期限為月。在錄用期內(nèi)，乙方按規(guī)定享受公司的工資和福利待遇。第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內(nèi)，甲方有權(quán) 根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的職位；乙方必須服從甲方的 管理和安排，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)并接受甲方的外派工作安排。第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。第七條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)10小時(shí),甲方由于工作需要，可以延長(zhǎng)時(shí)間，甲方安排乙方加班的， 應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或依法支付加班工資。第八條：甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資形式和考核

6、辦法，確 定乙方工資為元/月，提成另計(jì)（詳見(jiàn)甲方相關(guān)薪金制度）次月10日發(fā)放當(dāng)月工資，如發(fā)放工資之日適逢節(jié) 日，則提前至節(jié)日前的最后一個(gè)工作日發(fā)放，如因銀行電腦操作之原因則有可能延遲發(fā)放工資。第九條：甲方為保持其整體形象和體現(xiàn)其團(tuán)隊(duì)精神，由 甲方配置制服，統(tǒng)一著裝。為保證甲方利益和員工權(quán)利不受 侵害，甲方在乙方入職時(shí)，將收取制服保證金元，其制服 的發(fā)放件數(shù)、換季時(shí)間、磨損費(fèi)用、更換、退還和保證金的請(qǐng)退手續(xù)等需詳見(jiàn)甲方員工手冊(cè)。第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方 租金人民幣方還應(yīng)向甲方交納第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵 守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方

7、的財(cái)產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十一條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章 制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。勞動(dòng)合同可以解除。第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時(shí)解除勞 動(dòng)合同。1、在試用期間不符合錄用條件的；2、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方的利益造成傷害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第2頁(yè)共3頁(yè)勞動(dòng)合同第十四條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任

8、工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原合同無(wú)法旅行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合 同達(dá)成協(xié)議的。第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動(dòng)合同的履行而不負(fù)任何責(zé)任。第十六條：乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，或因其他 問(wèn)題補(bǔ)審查期間的，不得隨意解除勞動(dòng)合同。第十七條：勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以 續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十八條：未列于本合同內(nèi)的其他條款則根據(jù)甲方所訂 立的員工守則、考勤管理制度及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 執(zhí)行。第十九條：甲方員工手冊(cè)、考勤管理制度及公司各項(xiàng)規(guī)章制度等作為本合同的

9、附件,是合同的組成部份二十條：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（姓名）：地址：身份證號(hào)碼：代表人簽字：戶口所在地：聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)絡(luò)方式：簽訂日期： 簽訂日期： 第3頁(yè)共3頁(yè) 篇二：美甲師合同范本篇一：美甲店聘用合同書美甲店聘用合同書甲方：法定代表人： 接洽電話： 單位地址：乙方： 接洽電話：身份證號(hào)碼：甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠(chéng)聘店職務(wù)。一、上崗培訓(xùn)期為天，從 年 月 日至年班第一天 開(kāi)始記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：每 個(gè)月業(yè)績(jī)未達(dá)到元，僅發(fā)底薪

10、 +伙食補(bǔ)助，業(yè)績(jī)+伙食補(bǔ)助% 提成。二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規(guī) 定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配， 或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、 名譽(yù)及其他不可預(yù)見(jiàn)方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有 權(quán)要求乙方做由經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有 異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退 乙方，甲方均按乙方實(shí)際由勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新 進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未 做滿四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培

11、訓(xùn)，提工作制服 二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者,扣除制服費(fèi)。五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的 費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前 30天書面提由，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以 及解除合同。六、工作時(shí)間：兩班制，早班： 9:30-18:00 ,中班: 12:00-20:00, 晚班 2:00-22:00 ,每 月輪休4天，店長(zhǎng)固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(zhǎng)須安排一名美甲師提前30分 鐘整理內(nèi)務(wù)。七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制 服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞 者

12、，不予退還押金。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年 年 月甲方：乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年 月日年 月 日篇二：美甲師勞動(dòng)合同與學(xué)員 培訓(xùn)協(xié)議模板培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：為了明確業(yè)主 與美甲培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間的權(quán)利和 義務(wù)，秉承平等自愿、協(xié)商一致、合作共贏的基本原則，經(jīng) 雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、業(yè)主給美甲培訓(xùn)學(xué)員提供專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包 括產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)理論（皮膚生理學(xué)、芳香療法、中醫(yī)經(jīng)絡(luò) 等）和精湛的技術(shù)手法、高端儀器的理論和實(shí)際操作。二、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間享有如下權(quán)益：1、寬敞、舒適的培訓(xùn)環(huán)境，設(shè)備先進(jìn)、儀器豐富的實(shí) 操課室，合理科學(xué)的分班培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)、理論講師的

13、科學(xué)教程；2、美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)時(shí)間通常為期天，免收培訓(xùn)學(xué)費(fèi)（培訓(xùn)課程價(jià)值 2800元）。3、美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)期間享有伙食補(bǔ)貼元/天，伙食補(bǔ)貼發(fā)放上限天數(shù)為 30天。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受考核，考核未通過(guò)或考核通過(guò)但不服務(wù)業(yè)主的，培訓(xùn)期間的伙食補(bǔ)助不予發(fā)放。4、美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)期間享有生活補(bǔ)貼元/月,生活補(bǔ)貼發(fā)放上限天數(shù)為 1個(gè)月。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受考核，考核未通過(guò)或考核通過(guò)但不服務(wù)業(yè)主的，培訓(xùn)期 間的生活補(bǔ)貼不予發(fā)放。5、培訓(xùn)期滿且考核通過(guò)者，業(yè)主安排上崗，給予定級(jí) 別及定薪。6、伙食補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：考核通過(guò)并服務(wù)業(yè)主個(gè)月后， 在當(dāng)月工資中發(fā)放伙食補(bǔ)貼。7、生活補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：考核通過(guò)

14、并服務(wù)業(yè)主個(gè)月后，在當(dāng)月的工資中發(fā)放生活補(bǔ)貼。三、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間的義務(wù)：1、培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間須繳納保證金元，考核通過(guò)并 服務(wù)甲方滿個(gè)月，保證金全額退還。四、培訓(xùn)期間：年月曰至年 月曰五、參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守廣州英奈生物科技有限公司的規(guī)定和要求:1、嚴(yán)格遵守英奈公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管 理及工作安排，努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績(jī)來(lái)完成自己的培訓(xùn) 課程；2、積極維護(hù)英奈公司的聲譽(yù)，不發(fā)表有損公司的言論 和做有損公司的行為；3、在考核過(guò)程中如果不合格，給予一次補(bǔ)考資格，補(bǔ) 考不合格的英奈公司將實(shí)行淘汰；4、美甲學(xué)員入學(xué) 7天以內(nèi)，如不適合崗位要求，由培 訓(xùn)老師或教學(xué)部經(jīng)理注明

15、原因，經(jīng)業(yè)主確認(rèn)后，情況屬實(shí)可 辦理退學(xué)手續(xù)；5、美甲學(xué)員開(kāi)始培訓(xùn)以后，因個(gè)人原因需退學(xué)者、因 補(bǔ)考未通過(guò)而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學(xué)，不予退 還相關(guān)費(fèi)用；提供虛假的健康證明，立即予以退學(xué)處理，不 予退還相關(guān)費(fèi)用。五、附則1、請(qǐng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議條款，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)， 以及所要遵循的要求；2、如簽署本協(xié)議，請(qǐng)自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。加盟店名稱：受訓(xùn)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：日期：年 月日日期：年月日第1頁(yè)共3頁(yè)甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲方雙方在平等自愿， 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由年月曰

16、至年月曰,方。第二條：試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式 合同制員工，甲方將以書面形式給予確認(rèn)。第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算 在合同有效期內(nèi)。第四條：乙方自本合同生效日起期限為月。在錄用期內(nèi)，乙方按規(guī)定享受公司的工資和福利待遇。第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時(shí)完成規(guī)定的 工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)并接受甲方的外派工作安排。第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之第七條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)10小時(shí),甲方由于工作需要，可以延長(zhǎng)時(shí)間，甲方安排

17、乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或依法支付加班工資。第八條：甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資形式和考核辦法，確 定乙方工資為元/月，提成另計(jì)（詳見(jiàn)甲方相關(guān)薪金制度）次月10日發(fā)放當(dāng)月工資，如發(fā)放工資之日適逢節(jié) 日，則提前至節(jié)日前的最后一個(gè)工作日發(fā)放，如因銀行電腦操作之原因則有可能延遲發(fā)放工資。第九條：甲方為保持其整體形象和體現(xiàn)其團(tuán)隊(duì)精神，由 甲方配置制服，統(tǒng)一著裝。為保證甲方利益和員工權(quán)利不受 侵害，甲方在乙方入職時(shí)，將收取制服保證金元，其制服 的發(fā)放件數(shù)、換季時(shí)間、磨損費(fèi)用、更換、退還和保證金的請(qǐng)退手續(xù)等需詳見(jiàn)甲方員工手冊(cè)。第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣方還應(yīng)向甲方交納

18、第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵 守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十一條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。勞動(dòng)合同可以解除。第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時(shí)解除勞 動(dòng)合同。1、在試用期間不符合錄用條件的；2、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方的利益造成傷害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第2頁(yè)共3頁(yè) 勞動(dòng)合同第十四條：有下列情形之一， 甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙 方。1、乙方

19、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原合同無(wú)法旅行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合 同達(dá)成協(xié)議的。第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查拘留 或逮捕的，甲方可終止勞動(dòng)合同的履行而不負(fù)任何責(zé)任。 第 十六條：乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，或因其他 問(wèn)題補(bǔ)審查期間的，不得隨意解除勞動(dòng)合同。第十七條：勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十八條：未列于本合同內(nèi)的其他條款則根據(jù)甲方所訂 立的員工守則、考勤管理

20、制度及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 執(zhí)行。第十九條：甲方員工手冊(cè)、考勤管理制度及公司 各項(xiàng)規(guī)章制度等作為本合同的附件，是合同的組成部份。 第二十條：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（姓名）：地址：身份證號(hào)碼：代表人簽字：戶口所在地：聯(lián)絡(luò)方式： 聯(lián)絡(luò)方式：簽訂日期： 簽訂日期：第3頁(yè)共3頁(yè)篇三：美甲店員工合同（一）甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng) 合同期限”：a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月日止。b .無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起，其中試用期

21、自 年 月日起至 年 月 日止。c.以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派 遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約 定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī) 的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙 方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符 合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方 安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)

22、定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：（四）三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：a.甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 , 下午 O每周周 為休息日。b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c.甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工 作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d.甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算 工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方 加班加點(diǎn)

23、的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休 或支付加班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方 履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防 止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi) 生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí) 行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù) 規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷

24、的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān) 于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得 克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供 了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 7示準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確 定 條款：a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工 資為 元。b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部 工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以 后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資

25、根據(jù)乙方的 工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是 本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能 夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方 應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。d . （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指 導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增 長(zhǎng)辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi) 部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙

26、方工資報(bào)酬 中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公 示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方 應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提由工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為 乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必 要的義務(wù)。（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí) 行。（五）七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙 方依法協(xié)商約定保守商業(yè)

27、秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保 守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b.由甲方由資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù) 期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利 義務(wù)。c .甲方由資為乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù) 期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利 義務(wù)。d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充 醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：e .甲方同意為乙方提供如下福利待遇：f .甲乙雙方需 要 約 定 的 其 它 事 項(xiàng) ：九、勞動(dòng)合同終止的條件篇三：合伙經(jīng)營(yíng)美甲店協(xié)議書合伙經(jīng)營(yíng)美甲店協(xié)議合伙人甲： 合伙人乙：姓名甲，性別 年齡 身份證號(hào)：住址

28、 電話： O 姓名乙 ，性別 年齡身份證號(hào)： 住址 電話：。第一條 合伙經(jīng)營(yíng)店的名稱：。地址：。第二條 合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍：第三條 合伙期限 合伙期限為 年，自 年月 日起至 年 月 日止，期滿之后若繼續(xù)合伙，再另行協(xié)商。第四條由資額、方式、期限1 .合伙人 以 方式由資，計(jì)人民幣元。享有合伙人 以 方式由資，計(jì)人民幣 元。享有股比。2 .各合伙人的由資，于 年 月 日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應(yīng)對(duì)應(yīng)交的未交金額數(shù)計(jì)付銀行利息 并賠償由此造成的損失。3 .本合伙由資共計(jì)人民幣 元。合伙期間各 合伙人的由資為共有財(cái)產(chǎn)， 不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后， 各合伙人的生資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還。第五條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)1 .盈余分配，以 為依據(jù)，按 分配。每進(jìn)行當(dāng) 營(yíng)業(yè)額清算，并存入公司共同賬戶。2 .債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不 足清償時(shí)，以各合伙人的 為據(jù)，按 承擔(dān)。第六條入伙、退伙，由資的轉(zhuǎn)讓1 .入伙：需承認(rèn)本合同；需經(jīng)全體合伙人同意； 執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。