2021年市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管工作方案與2021年市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)中心人員評(píng)核方案

1、2021年市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管工作方案與 2021年市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)中心人員評(píng)核方案2021年市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管工作方案各科室分局中心：為了進(jìn)一步貫徹國家價(jià)格調(diào)控政策，落實(shí)臨時(shí)價(jià)格干預(yù)措施，及 時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)（范本），迅速查處打擊價(jià)格違法行為，保持市 場(chǎng)價(jià)格基本穩(wěn)定，保證人民群眾正常生產(chǎn)生活，經(jīng)研究，制定如下貫 徹臨時(shí)價(jià)格干預(yù)措施、加強(qiáng)市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管的實(shí)施方案。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立由局長為組長，局班子其他同志為副組長，局辦公室、價(jià)格 收費(fèi)科、綜合調(diào)控科、檢查分局負(fù)責(zé)同志為成員的市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo) 小組。負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格工作和處置突發(fā)性的價(jià)格異常波 動(dòng)。各責(zé)能部門按照分工，各盡其責(zé)，及時(shí)反應(yīng)。局辦公室負(fù)責(zé)日

2、常 工作；價(jià)格收費(fèi)科負(fù)責(zé)針對(duì)商品和服務(wù)價(jià)格波動(dòng)及時(shí)研究管理對(duì)策； 綜合調(diào)控科負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)（范本），上報(bào)價(jià)格異常情況；檢 查分局負(fù)責(zé)對(duì)價(jià)格違法行為進(jìn)行查處。領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期召開應(yīng) 對(duì)會(huì)議，通報(bào)價(jià)格異動(dòng)情況，分析市場(chǎng)形勢(shì)，預(yù)測(cè)價(jià)格走勢(shì)，研究部 署具體的應(yīng)對(duì)措施，檢查應(yīng)對(duì)措施實(shí)施情況，及時(shí)協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。二、加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)測(cè)。由綜合科牽頭負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮全市價(jià)格監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)對(duì)市 場(chǎng)價(jià)格監(jiān)測(cè)。建立價(jià)格日?qǐng)?bào)制度，隨時(shí)掌握價(jià)格動(dòng)態(tài)（范本）。加強(qiáng) 監(jiān)測(cè)分析，把握市場(chǎng)價(jià)格的運(yùn)行態(tài)勢(shì)，為決策提供參考依據(jù)，一旦發(fā) 現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)格異動(dòng)，及時(shí)采取措施，防止蔓延。三、切實(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)巡查。_價(jià)格監(jiān)督檢查人員開展不

3、間斷市場(chǎng)價(jià)格巡查，對(duì)違反價(jià)格法 律法規(guī)、違反臨時(shí)價(jià)格干預(yù)措施，趁機(jī)哄抬價(jià)格、擾亂市場(chǎng)價(jià)格秩序 的行為從重處罰，嚴(yán)厲打擊，提高法律的威懾力。四、嚴(yán)格價(jià)格 _工作制度。充分發(fā)揮“ 12358”_電話作用，工作時(shí)間和節(jié)假日期間白天必 須人工值守。認(rèn)真受理群眾投訴，并及時(shí)查處，努力消除各種價(jià)格隱 患。五、加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格的引導(dǎo)和規(guī)范。 （范本）加強(qiáng)價(jià)格政策宣傳，運(yùn)用調(diào)查、提醒、告誡、勸阻等方式，引導(dǎo) 和規(guī)范市場(chǎng)價(jià)格行為，引導(dǎo)經(jīng)營者守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，引導(dǎo)消費(fèi)者 理性消費(fèi)、成熟消費(fèi)。及時(shí)與有關(guān)職能部門聯(lián)系溝通，加強(qiáng)相關(guān)商品 的生產(chǎn)、調(diào)運(yùn)，保證市場(chǎng)供應(yīng)充足，維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定。六、建立工作聯(lián)系制度。指定專人負(fù)

4、責(zé)， 保持與上級(jí)價(jià)格部門和市委市政府的聯(lián)系， 確保 工作聯(lián)絡(luò)暢通。2021年市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)中心人員評(píng)核方案市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)中心在冊(cè)工作人員。二、檢測(cè)內(nèi)容檢測(cè)內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)地方，重點(diǎn)檢測(cè)工作實(shí)績。三、檢測(cè)等次、標(biāo)準(zhǔn)及確定辦法檢測(cè)等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種，各個(gè)等次的基 本標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)好， 領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，工作 作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，清政廉潔。在測(cè)評(píng)中優(yōu)秀票數(shù)達(dá)到40以上，同時(shí)不稱職票數(shù)在20以下或基本稱職和不稱職票數(shù)共計(jì)在 20以 下。稱職：思想政治素質(zhì)較好， 能力較強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，工作 作風(fēng)比較扎實(shí)，工作實(shí)績比較突出，能做到廉潔自律?；痉Q職：思

5、想素質(zhì)一般， 領(lǐng)導(dǎo)能力較弱，工作作風(fēng)地方存 在不足，能基本完成年度工作目標(biāo)，但工作實(shí)績不突出，能基本做到 廉潔自律，但某些地方還有差距。在測(cè)評(píng)中得基本稱職票和不稱職票 數(shù)共計(jì)超過40。不稱職：存在下列情形之一者，應(yīng)評(píng)定為不稱職等次： 思想政治素質(zhì)地方存在突出問題； 能力或業(yè)務(wù)工作能力不能勝任現(xiàn)職工作崗位； 有以權(quán)謀私做法，存在不廉潔問題； 因工作不承擔(dān)責(zé)任任，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失； 未完成工作目標(biāo)任務(wù)，工作實(shí)績差，在測(cè)評(píng)中得不稱職票數(shù)超 過30或得基本稱職票和不稱職票共計(jì)超過 50； 計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理工作被一票否決的，企業(yè)承擔(dān)責(zé)任人不得被評(píng)定為優(yōu)秀等次。其確定辦法為：平時(shí)檢測(cè)分 60

6、和群眾測(cè)評(píng)分 40，按百分制折算。 成績?cè)诜忠韵抡?，定為不稱職等次；60分（不含分）定 為基本稱職等次， _分以上定為稱職以上等次，其中優(yōu)秀等次按參 加檢測(cè)人數(shù)的 13 確定，根據(jù)比例干部優(yōu)秀等次人數(shù)為 _名，工勤人 員優(yōu)秀等次為 _名，優(yōu)秀等次的名額按高分優(yōu)先的原則，依次確定 并報(bào)中心黨總支評(píng)定。四、檢測(cè)辦法及步驟檢測(cè)分兩部分同時(shí)開展， 一是機(jī)關(guān)人員為企業(yè)開展檢測(cè)， 二是以 站為企業(yè)開展年度檢測(cè)。 本年的檢測(cè)工作采取平時(shí)檢測(cè)、 群眾測(cè)評(píng)與 領(lǐng)導(dǎo)審定相結(jié)合以打分為主的定量檢測(cè)辦法。1、平時(shí)檢測(cè)。平時(shí)工作檢測(cè)得分采用“基分浮動(dòng)法”確定。既 先為每個(gè)被檢測(cè)人確定 _分為基本分，然后由企業(yè)檢測(cè)小組根

7、據(jù)每 個(gè)被檢測(cè)人年度現(xiàn)實(shí)任務(wù)完成情況，在認(rèn)真聽取本人匯報(bào)的基礎(chǔ)上， 從“德”、“能”“勤”、“績”四個(gè)地方開展評(píng)定給分。2、群眾測(cè)評(píng)。各企業(yè)_群眾參照“德、 能、勤、績”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)， 直接為被檢測(cè)人打分，對(duì)測(cè)評(píng)中出現(xiàn)的滿分、零分、負(fù)分予以舍棄， 視為廢票，不計(jì)加權(quán)平均數(shù)。3、不準(zhǔn)打惡意分，群眾測(cè)評(píng)表中打的最高分（最后平均分）與 最低分差不能超過 _分，超過即視為廢票，不計(jì)加權(quán)平均數(shù)。4、企業(yè)承擔(dān)責(zé)任人評(píng)鑒。按照平時(shí)工作檢測(cè)分和群眾測(cè)評(píng)分的 原則，兩者相加成績排列出被檢測(cè)人在企專業(yè)得分的高低順序， 結(jié)合 等次確定標(biāo)準(zhǔn)核定該企業(yè)優(yōu)秀等次名額， 由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任人為被檢測(cè) 人簽署評(píng)鑒意見。5、檢測(cè)小組初審。 中心檢測(cè)小組依據(jù)被檢測(cè)人平時(shí)工作檢測(cè)分、群眾測(cè)評(píng)分及企業(yè)承擔(dān)責(zé)任人的評(píng)鑒意見， 按照合計(jì)分?jǐn)?shù)較高優(yōu)先評(píng)定為優(yōu)秀等次的原則，確定被檢測(cè)人年度檢