安子新家政 績(jī)效管理考評(píng)表P2

1、姓名： 工作職務(wù)：家政服務(wù)員部門： 考核期間：評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分情況忠誠度30分出勤缺勤5天以上，從不交月工作計(jì)劃和總結(jié)缺勤三天以上，不積極交月工作計(jì)劃和總結(jié)，口頭表述沒有缺勤情況，需要督導(dǎo)才交月工作計(jì)劃和總結(jié)一次都不缺勤，每月按時(shí)交月工作計(jì)劃和總結(jié)每月全勤，按客戶要求適量加班，按時(shí)交月工作計(jì)劃和總結(jié)，積極認(rèn)真分值100133668810服從管理對(duì)公司漠不關(guān)心，推脫各種理由從未參加過公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)對(duì)公司不太關(guān)心，不主動(dòng)參與公司的各項(xiàng)活動(dòng),勸說有時(shí)能參加能參加公司所有的集體活動(dòng)，基 本服從公司的管理關(guān)心公司，主動(dòng)的參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，能維護(hù)公司的基本利益關(guān)心公司，積極的倡導(dǎo)并組織公司的各項(xiàng)

2、活動(dòng)，堅(jiān)決維護(hù)公司利益分值2000561112181820工作態(tài)度35分責(zé)任心敷衍無責(zé)任心，做事粗心大意交付工作需常督促，才能完成有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)工作努力，份內(nèi)工作非常完善任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)分值10005678910積極性無論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑挑揀揀，避難就易，常和客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)遇問題和困難就垂頭喪氣，不出成果，敷衍完成工作不知疲倦，不斷進(jìn)取，求知欲強(qiáng)，并把知識(shí)用于實(shí)踐彌補(bǔ)自己工作中的短外，永不滿足，努力提高自己素質(zhì)勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力分值10005678910原則性原則性差，是非不分，常常拿原則做交易原則性較差，有時(shí)為了情面放棄原則一般情況下，能堅(jiān)持原則，但

3、不能硬碰原則性較強(qiáng)，是非分明，能開展批評(píng)與自我批評(píng)原則性強(qiáng)，敢于硬碰，能同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作不懈的斗爭(zhēng)分值5012345協(xié)調(diào)性不推不動(dòng)，但求自己方便合適只考慮本職工作，對(duì)其他事情不聞不問理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，樂于助人充分理解群體目標(biāo)，樂意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)不惜犧牲自我，努力合作分值5012345紀(jì)律性組織紀(jì)律性差，完全不遵守公司規(guī)章制度，有違法亂紀(jì)行為組織紀(jì)律性較差，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違紀(jì)現(xiàn)象有一定組織紀(jì)律性，能遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度組織紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促他人遵守分值5012345工作能力35分學(xué)

4、習(xí)能力學(xué)習(xí)進(jìn)度慢，記憶力差，對(duì)學(xué)習(xí)心不在焉，敷衍了事每一次學(xué)習(xí)均需要督導(dǎo)，進(jìn)步慢需要少量督導(dǎo)，能了解一些知識(shí)，每次溝通都有進(jìn)步學(xué)習(xí)進(jìn)度較快，能了解接觸到新知識(shí)知道如何學(xué)習(xí)，并能積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。分值10005678910本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任本職工作本職業(yè)務(wù)能力較差，在具體指導(dǎo)下能符合工作要求本職業(yè)務(wù)能力一般，能獨(dú)立勝任本職工作本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作，是業(yè)務(wù)骨干本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能妥善解決關(guān)鍵復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，事業(yè)上的帶頭人分值10005678910創(chuàng)新能力不能創(chuàng)新，處事草率，不愿打破現(xiàn)狀尚能規(guī)劃，少創(chuàng)新，多半墨守陳規(guī)有創(chuàng)新，能改進(jìn)自已的工作。富有創(chuàng)新，多智謀，態(tài)度

5、積極。能自動(dòng)研究創(chuàng)新。處事善于規(guī)劃，能積極提出獨(dú)特見解。分值5012345判斷能力理解遲鈍、判斷力不良，只依上級(jí)指示執(zhí)行理解較遲，對(duì)復(fù)雜事件判斷力不夠理解判斷力普通，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤理解力良好，對(duì)事判斷正確，處理力強(qiáng)有高度敏銳的分析能力，理解力非常強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處理力極強(qiáng)分值5012345溝通能力談話說服力差，態(tài)度生硬，缺乏談話技巧，難以被人接受談話說服力較差，不善于疏導(dǎo)，有時(shí)不易被別人接受談話說服力一般，有一定疏導(dǎo)技巧，態(tài)度溫和，尚能被別人接受談話說服力較強(qiáng)，態(tài)度誠懇，善于疏導(dǎo)，說服效果較好談話說服力強(qiáng)，態(tài)度親切和藹，語言詼諧幽默，富有魅力，能自然、有技巧地說服別人分值10005678910總分附加獎(jiǎng)勵(lì)：1.員工經(jīng)常得到客戶口頭表揚(yáng)。（1-3