MBTI人格類型測試分析報告(ESTJ)

1、MBTI人格類型測試分析報告（ESTJ一個性優(yōu)點1. 很善于完成任務；喜歡操縱局勢和促使事情發(fā)生；具有責任感、勤勤懇懇，信守承諾。2. 喜歡條理性并且能記住和組織安排許多細節(jié)。3. 及時和盡可能高效率地、系統(tǒng)地實施行動來達到目標。4. 很客觀、有條理，有很強的分析能力和推理能力，凡事講求邏輯。5. 很現(xiàn)實、有頭腦、講求實際，他們更感興趣的是 “真實的事物 ”而不是諸如抽象的想法和 理論等無形的東西。往往對那些被認為沒有實用價值的東西不感興趣。6. 能意識到周圍將要發(fā)生的事情，會特別關注目前情況。7. 重視親情，堅持不懈和值得依賴。很傳統(tǒng)，有興趣維持現(xiàn)存的制度。8. 能很輕松地判斷別人，同時還是

2、條理分明的紀律執(zhí)行者。9. 直爽坦率，友善合群。通常會很容易地了解事物。二可能存在的盲點1. 對自己和別人都采取一種嚴格的道德規(guī)范， 所以當把自己的行為標準強加在別人身上時， 會被認為很獨裁。應該努力變得更靈活，令思維開闊一些，這樣會避免過于粗魯和草率。2. 作為公正和有條理的分析家，往往不太考慮自己的決定對別人的影響，會被認為冷酷而 漠然。應該對別人的思想和感受給予更多的尊重。3. 天生挑剔， 很少對周圍人的特性或貢獻表示出欣賞。 必須更多地關注他人的才能和努力， 并給予祝賀和贊揚。4. 有時對于自己的計劃顯得很急切，以致忽略了他人的意見，常常會漏掉一些相關信息。 應在說話之前等待幾分鐘，給

3、別人一個提供信息的機會，這樣可以防止思維過于封閉。5. 常常在沒有收集到所有必要的信息之前，或是沒有花費時間充分了解情況之前便匆匆地 下結論。必須學會有意識地暫緩做出決定，應充分考慮更多的信息，尤其是一些可能忽略 的其他方面。三共同的職業(yè)滿足感1. 能夠讓我把事實、政策和人員組織在一起系統(tǒng)地工作，為了達到合乎邏輯的結論有效地 利用時間和資源。2. 在完成具體、簡單的工作時，運用高明的技巧和較強的推理論證能力寫出一份清晰明了 的計劃書。3. 要有公平的、合乎邏輯的、明確的、客觀的標準來衡量和評價我的工作4. 在友好的環(huán)境中工作；與勤奮、有責任心的人們共事。因為他們不會把私人問題帶到工 作中，也不

4、會希望我與他們分享對工作的個人感受。5. 工作是明確的、有現(xiàn)實意義的，并且要有實際的操作和具體的結果。6. 要有明確的前景和清晰的匯報等級制度。7. 組織必要的資源、采取必要的措施、遵循已經(jīng)建立起來的程序、設定并遵循最后的期限。8. 在穩(wěn)定的、墨守成規(guī)的環(huán)境中工作，但是也要有一些適當?shù)幕顒雍突钴S的人們。9. 與他人一起完成工作，并讓我負責管理自己和他人。10. 讓我有作決定的權力，讓我有很多的控制權和很大的責任；我的觀點、建議和經(jīng)歷能夠 得到別人的重視。四與工作相關的優(yōu)勢1. 非常務實；對既定目標堅忍不拔。2. 善于了解并重視集體的目標。3. 天生的組織者、擅長作出客觀的決定。4. 在推銷或談判時非常有說服力，非常堅定，有時甚至是堅忍不拔的。5. 善于看到工作中不合邏輯的、不協(xié)調的、不切實際的和無效的部分。 五與工作相關的弱點1. 對不遵守程序的人或對重要細節(jié)不加重視的人可能會缺乏耐心。2. 不能忍受沒