軟件開發(fā)工程師績效考核

1、軟件開發(fā)工程師績效考核1、工作完成及時性。按時間評判。10 分。? A、杰出：經常提前完成安排的工作。? B、良好：按時完成。? C、正常：基本完成計劃內工作，出現可控范圍內延期。? D、需改進：經常性出現延期或者延期嚴重。2、工作量飽和度即生產率( 一般評估標準：代碼量/ 完成的時間 ) 。 12 分。? A、杰出：工作效率很高，提前完成上級要求，滿意度很高。? B、良好：工作效率較高，達到上級的要求，滿意度較高，未出現異常問題。? C、正常：工作效率不高，基本達到上級的基本要求，偶現小問題。? D、需改進：工作效率低，經常不能達到上級的要求，經常出現問題。3、工作主觀性（是否會主動推動工作

2、的進行）。評判：每周主動推動且主動協助解決項目問題。 5 分。? A、杰出：主觀能動性很強，時刻主動推動項目進展，不需要領導時刻敦促。? B、良好：主觀能動性較強，推動項目進展，不需要領導時刻敦促。? C、正常：主觀能動性一般，偶爾推動項目進展，領導需要敦促。? D、需改進：主觀能動性較差，需要別人推動項目進展，領導需要時刻敦促。4、文檔質量（需求文檔理解質量、測試用例質量、代碼注釋）。8 分。? A、杰出：輸出文檔清晰、正確、規(guī)范，積極參與文檔正規(guī)化建設，當天報告當天填寫。? B、良好：輸出文檔完整、正確、規(guī)范、滿足公司文檔要求，當天報告次日填寫。? C、正常：輸出文檔完整、正確，當天報告周

3、末填寫。? D、需改進：輸出文檔不完整、不正確，當天報告拖延時間較長填寫。5、臨時任務。5 分。? A、杰出：樂意接受突發(fā)任務并高效及時完成。? B、良好：接受突發(fā)任務并及時完成。? C、正常：不忙時可接受突發(fā)任務并及時完成。? D、需改進：不接受突發(fā)任務。6、工作完成質量。研發(fā)完成測試后驗收時校驗( 總工期為計劃開發(fā)時間、測試版本 修改bug時間不包含測試時間)。20 分精選文庫?A、杰出：無工作量遺漏且無邏輯遺漏且按時交付測試版本且測試版本修改 bug 時間超過總工期10%以內。?B、良好：無工作量遺漏且無邏輯遺漏且按時交付測試版本且測試版本修改 bug 時間超過總工期15%以內。?C、正

4、常：無工作量遺漏且無邏輯遺漏且按時交付測試版本且測試版本修改 bug 時間超過總工期20%以內。? D、需改進 ：無工作量 遺漏且無 邏輯遺 漏且按 時交付測試 版本且 測試版本 修改 bug 時間超過總工期 25% 以內。? E、不合格 ：總工期 5% 以上工作量 遺漏或造成 總工期 5% 以上工作量 邏輯修改 或無法測試 耽誤總工期 5%以上或者修改 bug 時間超過總工期 25% 以上。(項目結束時使用)7、千行代碼率。10 分。? A、杰出 ; 代碼非常清晰， 邏輯 性很 強，運行很流 暢? B、良好 ; 代碼比較清晰， 邏輯 性中等，運行流 暢? C、正常 ; 代碼條理一般清晰， 邏

5、輯 性一般，運行速度一般。?D、需改 進 ;代碼條理不清晰，毫無邏輯 性可言，無法正常運行，出現嚴 重拖沓 現象? E、不合格 ;對程序理解造成了比較嚴重理解誤 ;造成重大 損失 ; ( 項目結束時使用 ) 8、周邊工作滿意度。 10 分。? A、杰出 ; 與團隊人員共同完成工作，對別人意見積極回應，主動采納不同意見，善于建立和諧的工作環(huán)境，服從安排。? B、良好 ; 偶爾與同事溝通，無障礙，但不影響工作。工作比較積極主動，服從安排?C、正常 ; 不主動溝通別人，但同事來溝通，能夠配合。在主觀督促下能夠完成工作，服從安排?D、需改 進 ;不主動與同事溝通，自行其事，輕微影響工作。不服從安排或者安排時討價還價，9、工作總結、研發(fā)總結。10 分。?A、杰出 ; 每次都能提前提交總結，并且內容完整、詳實、清楚。? B、良好 ; 每次都能按時提交總結，內容較完整、詳實，? C、正常 ; 基本能按時提交總結，內容較完整、詳實，? D、需改 進 ;基本能按時提交總結，內容不太完整，? D、不合格 ;很少能按時提交總結和計劃，內容不太完整。10、工作態(tài)度。10 分? A、杰出 ; 除崗位要求的知識技能外，還主動學習其他相關的知識技能，工作能力明顯提高2精選文庫? B、良好 ; 有意識地學習崗位要求的知識技能和業(yè)界先進經驗，并在