基層黨支部黨建目標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

1、 基層黨支部黨建目標(biāo)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)類型考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及要求考核細(xì)則權(quán)重考核單位評(píng)價(jià)好較好一般差 黨建控制指標(biāo)黨建控制指標(biāo)黨建控制指標(biāo)1、基層班子自身建設(shè)12分1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)精神，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)務(wù)實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)，群眾公認(rèn)，本單位基礎(chǔ)管理水平高，班子年度考核綜合評(píng)價(jià)到達(dá)優(yōu)秀。1、班子政治學(xué)習(xí)每月不少于1次，當(dāng)月未組織學(xué)習(xí)扣2分，班子成員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，未做記錄扣1分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分/人次； 2、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)精神不及時(shí)，執(zhí)行上級(jí)決議沒(méi)有安排、沒(méi)有檢查、沒(méi)有考核，每一項(xiàng)扣1分； 3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有分工扣1分，分工不明確、職責(zé)不清扣0.5分；4、班

2、子成員配合不好，整體作用發(fā)揮不好，有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，群眾有意見(jiàn)扣13分；5、班子年度考核綜合評(píng)價(jià)未到達(dá)優(yōu)秀的，扣1分；6、班子有違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，本項(xiàng)不得分。5黨委組織科黨委宣傳科紀(jì)委543202、堅(jiān)持民主集中制，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和廠務(wù)公開制度，并貫徹執(zhí)行良好，關(guān)系職工切身利益的有關(guān)問(wèn)題公開公正透明，職工滿意。1、未建立領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度和議事規(guī)則扣2分；2、對(duì)部安全生產(chǎn)例會(huì)、部黨委會(huì)、支部書記例會(huì)等會(huì)議研究決定督辦的工作，未按規(guī)定時(shí)限和要求完成的每項(xiàng)扣12分。未按照月、季、年完成當(dāng)期工作的每項(xiàng)扣1分；3、未能堅(jiān)持民主集中制原則，未按“三重一大”決策制度集體討論，每出現(xiàn)一項(xiàng)扣

3、2分/次； 4、班子半年研究部署一次反腐倡廉建設(shè)工作，年底要進(jìn)行一次總結(jié)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位的反腐倡廉工作，未認(rèn)真開展此項(xiàng)工作的扣1分；5、廠務(wù)公開制度評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放等方面未按程序、要求做到公開透明，職工反映屬實(shí)的，扣1分/次。7黨委組織科紀(jì)委工會(huì)76-54-3202、黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)情況10分1、貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)制度，做到支委會(huì)每月至少1次、黨員大會(huì)每季至少1次、黨小組會(huì)每月至少一次、黨課每半年至少1次、黨支部組織生活會(huì)每季度至少1次，結(jié)合實(shí)際緊密，組織生活質(zhì)量高。重視和加強(qiáng)對(duì)黨小組活動(dòng)的指導(dǎo)檢查。1、按期召開黨員大會(huì)、支委會(huì)、組織生活會(huì)、黨小組會(huì)，按規(guī)定進(jìn)行黨課

4、教育黨課教育內(nèi)容要含有黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣1分；2、黨支部組織生活會(huì)準(zhǔn)備不充分，質(zhì)量不高，流于形式的扣1分；3、未按規(guī)定上繳黨費(fèi)扣0.5分/人，不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每次扣1分；4、支委沒(méi)有帶頭講黨課扣1分，課件或教案不標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；5、每月黨支部對(duì)黨小組活動(dòng)至少指導(dǎo)檢查1次，沒(méi)有考核扣1分/次。6、按照部里要求按時(shí)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，未完成扣1分/次。6黨委組織科紀(jì)委543202、注重從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心保護(hù)黨員，黨支部書記和委員結(jié)合實(shí)際每半年至少與黨員普遍談心一次，分析黨員隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，幫助黨員解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)采取措施，進(jìn)行有針對(duì)性的教育引

5、導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)了黨員的工作積極性。1、未按規(guī)定與黨員進(jìn)行談心、交流思想、掌握黨員思想動(dòng)態(tài)的，扣1分；2、對(duì)黨員反映的問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真幫助解決或引導(dǎo)，造成隊(duì)伍不穩(wěn)定的扣3分；4黨委組織科543203、推行和實(shí)施黨員目標(biāo)管理情況10分1、按照黨員崗位分布劃分責(zé)任區(qū)，明確黨員目標(biāo)任務(wù)，精心設(shè)計(jì)和開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等各具特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)指導(dǎo)和檢查考核，細(xì)化完善黨員考核細(xì)則，做到考核內(nèi)容全面覆蓋、考核指標(biāo)設(shè)置科學(xué)、考核標(biāo)準(zhǔn)具體標(biāo)準(zhǔn)，建立起有效運(yùn)行的黨建目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制。1、支委班子成員每人聯(lián)系12個(gè)班組，黨員中的管理、專業(yè)技術(shù)人員和班長(zhǎng)每人聯(lián)系12個(gè)崗位，普通黨員至少聯(lián)系12名

6、群眾，未落實(shí)聯(lián)系責(zé)任扣0.5分/人；2、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)流于形式的扣1分；3、黨支部未對(duì)“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)指導(dǎo)、檢查和考核的扣0.5分/項(xiàng)；4、黨支部對(duì)黨員考核細(xì)則不完善的扣1分。5黨委組織科543202、每年組織黨員針對(duì)爭(zhēng)做“四優(yōu)”黨員做出承諾，明確每個(gè)黨員學(xué)習(xí)、工作、聯(lián)系群眾和崗位創(chuàng)效目標(biāo)，細(xì)化完善黨員考核細(xì)則，堅(jiān)持每季考核、講評(píng)、每半年組織黨員互評(píng)和責(zé)任區(qū)群眾測(cè)評(píng)，年底綜合評(píng)價(jià)，公開考核結(jié)果，建立保持黨員先進(jìn)性的有效機(jī)制。1、“四優(yōu)”活動(dòng)不落實(shí)，效果不明顯扣2分；2、未按要求進(jìn)行組織點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)的，每缺一項(xiàng)扣1分；3、未

7、開展民主評(píng)議黨員扣2分；評(píng)議率低于98% 扣1分。5黨委組織科54320黨建控制指標(biāo)黨建控制指標(biāo)4、黨組織發(fā)展工作5分1、認(rèn)真制定年度組織發(fā)展計(jì)劃，重視入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，加大在生產(chǎn)服務(wù)一線骨干職工中發(fā)展黨員的力度，消除生產(chǎn)單位黨員空白班組措施有力，一線黨員力量分布均衡，黨組織工作覆蓋面廣。1、黨員發(fā)展計(jì)劃不落實(shí)，或培養(yǎng)程序不標(biāo)準(zhǔn)，扣2分。 2、考察材料不齊全，記錄不標(biāo)準(zhǔn)，每一項(xiàng)扣1分。3、黨員空白班組數(shù)超過(guò)規(guī)定比例10，扣2分；沒(méi)有消除空白班組計(jì)劃和措施扣1分。5黨委組織科543205、職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升情況7分1、緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極開展形式多樣的形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任和

8、思想教育活動(dòng)，努力提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)，職工隊(duì)伍具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力強(qiáng)。1、精神文明建設(shè)思想、政治工作責(zé)任制落實(shí)不好，扣3分；2、“形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)開展不力，缺乏實(shí)效性扣2分；3、企業(yè)文化推進(jìn)工作無(wú)安排、措施不力扣2分。企業(yè)文化宣貫工作落實(shí)不力、主題不鮮明扣2分；4、宣傳工作和選樹典型不到位，扣1分；每月投稿不少于2篇。每少一篇扣0.5分；5、綜合治理臺(tái)賬建立完善，每缺一項(xiàng)扣1分，未按照要求及時(shí)整改問(wèn)題和隱患，視情形扣1-2分/次。職工發(fā)生受部、公司處分的嚴(yán)重違紀(jì)行為或發(fā)生治安案件，本項(xiàng)不得分；6、每月組織職能人員抽查各崗位的崗位練兵活動(dòng)，未組織檢查扣

9、1分，不能提供檢查痕跡扣0.5分。7企業(yè)文化科黨委組織科76432206、職工思想政治工作10分1堅(jiān)持開展各種形式的思想政治工作，每季分析一次職工思想動(dòng)態(tài)；加強(qiáng)溝通交流和教育引導(dǎo)，積極開展“四必訪”、“五必談”活動(dòng)，主動(dòng)為職工排憂解難，職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力強(qiáng)。1、每季分析研究一次有職工思想動(dòng)態(tài)，并將分析報(bào)告按時(shí)上報(bào)，沒(méi)少一次扣1分。 2、沒(méi)有開展“四必訪”、“五必談”活動(dòng)，扣2分，“四必訪”、“五必談”活動(dòng)落實(shí)不認(rèn)真，流于形式的扣0.2分/次；3、班子成員對(duì)職工工作、生活、學(xué)習(xí)中反映的問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理不及時(shí)，造成不良影響，干群矛盾突出，造成越級(jí)上訪，每次扣4分；情節(jié)嚴(yán)重者本項(xiàng)不得分。10黨委

10、組織科企業(yè)文化科 維穩(wěn)辦公室109764307、“五型”班組建設(shè)6分1、每年組織制定班組建設(shè)計(jì)劃，創(chuàng)建“五型”班組活動(dòng)效果明顯，基層基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效；每季分析班組建設(shè)狀況，做好薄弱班組的幫扶改良工作，班組建設(shè)整體水平較高。1、積極開展模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，無(wú)方案和創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容無(wú)記錄2分；2、未按季度分析班組建設(shè)狀況扣1分，分析不及時(shí)扣1分；3、薄弱班組的幫扶改良工作有計(jì)劃、有措施、有檢查、有考核，每缺一項(xiàng)扣0.5分；4、工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)無(wú)記錄和宣傳報(bào)道，扣0.5分/次；工會(huì)記錄不標(biāo)準(zhǔn)扣1分。6工會(huì)65432208、群團(tuán)組織工作10分1、每半年研究一次工會(huì)、共青團(tuán)工作，提出指導(dǎo)意見(jiàn)，并幫助解決具體問(wèn)

11、題。支持工團(tuán)組織開展基層民主管理、群眾生產(chǎn)、幫困救助、文化娛樂(lè)以及青工創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，活動(dòng)靈活多樣，職工廣泛參與，營(yíng)造了良好的氛圍。1、沒(méi)有定期研究指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)工作，扣2分。2、未組織開展群眾文化體育活動(dòng)扣1分；活動(dòng)無(wú)計(jì)劃或覆蓋面達(dá)不到80%扣0.5分；不積極參加工會(huì)組織的有關(guān)活動(dòng)，扣12分；3、困難人員檔案資料情況不明、幫扶工作不落實(shí)、日常慰問(wèn)資金不按規(guī)定管理使用扣0.51分，未按要求及時(shí)上報(bào)各類材料的扣0.5分/次；4、能夠按照工會(huì)主題勞動(dòng)競(jìng)賽要求，積極開展群眾性“創(chuàng)建五型班組、爭(zhēng)當(dāng)工人明星、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽。無(wú)活動(dòng)競(jìng)賽考核方案扣1分，未按時(shí)考核評(píng)比扣0.5分；5、工會(huì)會(huì)費(fèi)、各類下?lián)芙?jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按預(yù)算合理使用，未組織活動(dòng)而使用經(jīng)費(fèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣12分；6、沒(méi)有開展青字號(hào)品牌活動(dòng)，每一項(xiàng)扣1分；7、團(tuán)支部活動(dòng)記錄不標(biāo)準(zhǔn)、不完整，扣1分。10工會(huì)、團(tuán)委10976430經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)9、本單位年度績(jī)效考核情況30分全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，能嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度規(guī)定，安全主題教育活動(dòng)扎實(shí)有效，杜絕各類大小事故的發(fā)生，無(wú)重大失竊案件。1、未完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，按照物采部績(jī)效考核方案，對(duì)基層黨支部進(jìn)行對(duì)應(yīng)打分，每項(xiàng)未完成扣3-5分，直