基層黨支部黨建目標考評標準

1、 基層黨支部黨建目標管理考評標準指標類型考核指標標準及要求考核細則權(quán)重考核單位評價好較好一般差 黨建控制指標黨建控制指標黨建控制指標1、基層班子自身建設(shè)12分1、認真學習和貫徹落實黨的路線方針政策和上級精神，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作、作風務(wù)實、執(zhí)行力強，群眾公認，本單位基礎(chǔ)管理水平高，班子年度考核綜合評價到達優(yōu)秀。1、班子政治學習每月不少于1次，當月未組織學習扣2分，班子成員認真做好學習記錄，未做記錄扣1分，記錄不標準扣0.5分/人次； 2、學習傳達上級精神不及時，執(zhí)行上級決議沒有安排、沒有檢查、沒有考核，每一項扣1分； 3、領(lǐng)導班子成員沒有分工扣1分，分工不明確、職責不清扣0.5分；4、班

2、子成員配合不好，整體作用發(fā)揮不好，有不團結(jié)現(xiàn)象，群眾有意見扣13分；5、班子年度考核綜合評價未到達優(yōu)秀的，扣1分；6、班子有違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，本項不得分。5黨委組織科黨委宣傳科紀委543202、堅持民主集中制，健全完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則黨風廉政建設(shè)制度和廠務(wù)公開制度，并貫徹執(zhí)行良好，關(guān)系職工切身利益的有關(guān)問題公開公正透明，職工滿意。1、未建立領(lǐng)導班子工作制度和議事規(guī)則扣2分；2、對部安全生產(chǎn)例會、部黨委會、支部書記例會等會議研究決定督辦的工作，未按規(guī)定時限和要求完成的每項扣12分。未按照月、季、年完成當期工作的每項扣1分；3、未能堅持民主集中制原則，未按“三重一大”決策制度集體討論，每出現(xiàn)一項扣

3、2分/次； 4、班子半年研究部署一次反腐倡廉建設(shè)工作，年底要進行一次總結(jié)，并向主管領(lǐng)導匯報本單位的反腐倡廉工作，未認真開展此項工作的扣1分；5、廠務(wù)公開制度評先選優(yōu)、獎金發(fā)放等方面未按程序、要求做到公開透明，職工反映屬實的，扣1分/次。7黨委組織科紀委工會76-54-3202、黨內(nèi)組織生活制度落實情況10分1、貫徹落實“三會一課”、組織生活會制度，做到支委會每月至少1次、黨員大會每季至少1次、黨小組會每月至少一次、黨課每半年至少1次、黨支部組織生活會每季度至少1次，結(jié)合實際緊密，組織生活質(zhì)量高。重視和加強對黨小組活動的指導檢查。1、按期召開黨員大會、支委會、組織生活會、黨小組會，按規(guī)定進行黨課

4、教育黨課教育內(nèi)容要含有黨風廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每缺一項扣1分；2、黨支部組織生活會準備不充分，質(zhì)量不高，流于形式的扣1分；3、未按規(guī)定上繳黨費扣0.5分/人，不按規(guī)定標準使用黨建活動經(jīng)費每次扣1分；4、支委沒有帶頭講黨課扣1分，課件或教案不標準扣0.5分；5、每月黨支部對黨小組活動至少指導檢查1次，沒有考核扣1分/次。6、按照部里要求按時學習黨風廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，未完成扣1分/次。6黨委組織科紀委543202、注重從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心保護黨員，黨支部書記和委員結(jié)合實際每半年至少與黨員普遍談心一次，分析黨員隊伍的思想動態(tài)，幫助黨員解決實際問題，及時采取措施，進行有針對性的教育引

5、導，充分調(diào)動了黨員的工作積極性。1、未按規(guī)定與黨員進行談心、交流思想、掌握黨員思想動態(tài)的，扣1分；2、對黨員反映的問題沒有認真幫助解決或引導，造成隊伍不穩(wěn)定的扣3分；4黨委組織科543203、推行和實施黨員目標管理情況10分1、按照黨員崗位分布劃分責任區(qū)，明確黨員目標任務(wù)，精心設(shè)計和開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等各具特色的主題實踐活動，加強活動指導和檢查考核，細化完善黨員考核細則，做到考核內(nèi)容全面覆蓋、考核指標設(shè)置科學、考核標準具體標準，建立起有效運行的黨建目標管理考核評價機制。1、支委班子成員每人聯(lián)系12個班組，黨員中的管理、專業(yè)技術(shù)人員和班長每人聯(lián)系12個崗位，普通黨員至少聯(lián)系12名

6、群眾，未落實聯(lián)系責任扣0.5分/人；2、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動流于形式的扣1分；3、黨支部未對“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動指導、檢查和考核的扣0.5分/項；4、黨支部對黨員考核細則不完善的扣1分。5黨委組織科543202、每年組織黨員針對爭做“四優(yōu)”黨員做出承諾，明確每個黨員學習、工作、聯(lián)系群眾和崗位創(chuàng)效目標，細化完善黨員考核細則，堅持每季考核、講評、每半年組織黨員互評和責任區(qū)群眾測評，年底綜合評價，公開考核結(jié)果，建立保持黨員先進性的有效機制。1、“四優(yōu)”活動不落實，效果不明顯扣2分；2、未按要求進行組織點評、黨員互評、群眾測評、綜合評價的，每缺一項扣1分；3、未

7、開展民主評議黨員扣2分；評議率低于98% 扣1分。5黨委組織科54320黨建控制指標黨建控制指標4、黨組織發(fā)展工作5分1、認真制定年度組織發(fā)展計劃，重視入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，加大在生產(chǎn)服務(wù)一線骨干職工中發(fā)展黨員的力度，消除生產(chǎn)單位黨員空白班組措施有力，一線黨員力量分布均衡，黨組織工作覆蓋面廣。1、黨員發(fā)展計劃不落實，或培養(yǎng)程序不標準，扣2分。 2、考察材料不齊全，記錄不標準，每一項扣1分。3、黨員空白班組數(shù)超過規(guī)定比例10，扣2分；沒有消除空白班組計劃和措施扣1分。5黨委組織科543205、職工隊伍綜合素質(zhì)提升情況7分1、緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極開展形式多樣的形勢目標任務(wù)責任和

8、思想教育活動，努力提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)，職工隊伍具有良好的職業(yè)道德，團隊意識和執(zhí)行力強。1、精神文明建設(shè)思想、政治工作責任制落實不好，扣3分；2、“形勢、任務(wù)、目標、責任”主題教育活動開展不力，缺乏實效性扣2分；3、企業(yè)文化推進工作無安排、措施不力扣2分。企業(yè)文化宣貫工作落實不力、主題不鮮明扣2分；4、宣傳工作和選樹典型不到位，扣1分；每月投稿不少于2篇。每少一篇扣0.5分；5、綜合治理臺賬建立完善，每缺一項扣1分，未按照要求及時整改問題和隱患，視情形扣1-2分/次。職工發(fā)生受部、公司處分的嚴重違紀行為或發(fā)生治安案件，本項不得分；6、每月組織職能人員抽查各崗位的崗位練兵活動，未組織檢查扣

9、1分，不能提供檢查痕跡扣0.5分。7企業(yè)文化科黨委組織科76432206、職工思想政治工作10分1堅持開展各種形式的思想政治工作，每季分析一次職工思想動態(tài)；加強溝通交流和教育引導，積極開展“四必訪”、“五必談”活動，主動為職工排憂解難，職工隊伍的凝聚力和向心力強。1、每季分析研究一次有職工思想動態(tài)，并將分析報告按時上報，沒少一次扣1分。 2、沒有開展“四必訪”、“五必談”活動，扣2分，“四必訪”、“五必談”活動落實不認真，流于形式的扣0.2分/次；3、班子成員對職工工作、生活、學習中反映的問題，協(xié)調(diào)處理不及時，造成不良影響，干群矛盾突出，造成越級上訪，每次扣4分；情節(jié)嚴重者本項不得分。10黨委

10、組織科企業(yè)文化科 維穩(wěn)辦公室109764307、“五型”班組建設(shè)6分1、每年組織制定班組建設(shè)計劃，創(chuàng)建“五型”班組活動效果明顯，基層基礎(chǔ)工作扎實有效；每季分析班組建設(shè)狀況，做好薄弱班組的幫扶改良工作，班組建設(shè)整體水平較高。1、積極開展模范職工之家創(chuàng)建活動，無方案和創(chuàng)建活動內(nèi)容無記錄2分；2、未按季度分析班組建設(shè)狀況扣1分，分析不及時扣1分；3、薄弱班組的幫扶改良工作有計劃、有措施、有檢查、有考核，每缺一項扣0.5分；4、工會各項活動無記錄和宣傳報道，扣0.5分/次；工會記錄不標準扣1分。6工會65432208、群團組織工作10分1、每半年研究一次工會、共青團工作，提出指導意見，并幫助解決具體問

11、題。支持工團組織開展基層民主管理、群眾生產(chǎn)、幫困救助、文化娛樂以及青工創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，活動靈活多樣，職工廣泛參與，營造了良好的氛圍。1、沒有定期研究指導工會、共青團工作，扣2分。2、未組織開展群眾文化體育活動扣1分；活動無計劃或覆蓋面達不到80%扣0.5分；不積極參加工會組織的有關(guān)活動，扣12分；3、困難人員檔案資料情況不明、幫扶工作不落實、日常慰問資金不按規(guī)定管理使用扣0.51分，未按要求及時上報各類材料的扣0.5分/次；4、能夠按照工會主題勞動競賽要求，積極開展群眾性“創(chuàng)建五型班組、爭當工人明星、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽。無活動競賽考核方案扣1分，未按時考核評比扣0.5分；5、工會會費、各類下?lián)芙?jīng)費，嚴格按預算合理使用，未組織活動而使用經(jīng)費，每發(fā)現(xiàn)一次扣12分；6、沒有開展青字號品牌活動，每一項扣1分；7、團支部活動記錄不標準、不完整，扣1分。10工會、團委10976430經(jīng)營業(yè)績指標9、本單位年度績效考核情況30分全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和業(yè)績指標。各級安全生產(chǎn)責任制落實，能嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項制度規(guī)定，安全主題教育活動扎實有效，杜絕各類大小事故的發(fā)生，無重大失竊案件。1、未完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和業(yè)績指標，按照物采部績效考核方案，對基層黨支部進行對應打分，每項未完成扣3-5分，直