青島市勞動合同范本

1、精品文檔編號：勞動合同青島市勞動和社會保障局印制.精品文檔簽約須知1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。2. 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、 訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次

2、實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時， 勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。3. 除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。4. 用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資， 支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5. 勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。6. 勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。7. 勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管， 乙

3、方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方， 并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。.精品文檔甲方（用人單位）全稱住所聯(lián)系 電話法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙方（勞動者）姓名出生 年月戶籍所在地居民身份證或其他有效身份證件號碼現(xiàn)住址聯(lián)系 電話根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行?！緞趧雍贤谙?】第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定， 采取下列第種形式。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止

4、。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。.精品文檔【工作內(nèi)容和工作地點 】第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要， 安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商一致， 可以變更乙方的崗位（工種）工作。【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】第五條 甲方

5、應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度， 并對乙方進行必要的培訓(xùn)。 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)， 并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育， 預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合

6、同。第九條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。.精品文檔【工作時間和休息休假 】第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的， 由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)， 不得強迫或者

7、變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下， 延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。【勞動報酬 】第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益， 依法確定本單位的工資分配制度。 乙方的工資水平， 按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、 勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）, 甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月（周）。績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。.精品文檔乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月（周）

8、。第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、 法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150的工資報酬；（二）休息日安排乙方工作的， 安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的 200的工資報酬；（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的， 支付乙方不低于工資的 300的工資報酬。第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整

9、機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬?！旧鐣ｋU和福利待遇 】第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、 失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷， 其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十九條 女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。.精品文檔第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件， 改善集體福利， 提高勞動者的福利待遇。第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：?！緞趧雍贤淖兏?

10、解除、終止和經(jīng)濟補償 】第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、 法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同

11、已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、 終止勞動合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！酒渌马?】第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、 保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。.精品文檔第二十九條雙方約定的其他事項第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、

12、 省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。 本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。甲方： （蓋章）乙方：（簽字）日期：年月日日期：年月日.精品文檔勞動合同續(xù)訂書甲方（用人單位） :乙方（職工） :經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動合同。一、原簽訂的勞動合同于年月日期滿，本次續(xù)訂合同期限為第種形式。1、 固定期限：自年月日起，至年月日止。2、 無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成為止。二、甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位

13、的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：。四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同內(nèi)容一致，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生的爭議，原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。六、本勞動合同（續(xù)簽）一式三份，甲方執(zhí)兩份， 乙方執(zhí)一份， 均具有同等效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（公章）乙方：（簽字、手?。┓ǘù砣耍ɑ蛭写砣耍海ê炞郑┖炗喨掌冢耗暝氯蘸炗喨掌冢耗暝氯?精品文檔勞動合同續(xù)訂書甲方（用人單位） :乙方（職工） :經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動合同。一、原簽訂的勞動合同于年月日期滿，本次續(xù)訂合同期限為第種形式。1、 固定期限：自年月日起，至年月日止。2、 無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成為止。二、甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：。四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同內(nèi)容