餐飲管理人員績(jī)效考核表

1、餐飲管理人員績(jī)效考核表(一)姓名： _部門(mén)： _崗位： _考評(píng)日期： _評(píng)價(jià)因素評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)把工作放在第一位，努力工作14121086勤務(wù)態(tài)度B對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086C忠于職守，嚴(yán)守崗位14121086D對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任14121086A正確理解工作要求和方針，制定適當(dāng)?shù)膶?shí)14121086施計(jì)劃業(yè)務(wù)工作B按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作14121086C及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作聯(lián)系14121086D在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作14121086A在人事關(guān)系方面部下沒(méi)有不滿或怨言14121086B善于放手讓部下去工作

2、，鼓勵(lì)他們樂(lè)于協(xié)作14121086的精神管理監(jiān)督C十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和清理整頓工14121086作D妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任14121086務(wù)A經(jīng)常注意提高部下的勞動(dòng)積極性14121086B主動(dòng)努力改善工作和提高效率14121086指導(dǎo)協(xié)調(diào)C積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素14121086質(zhì)D注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行14121086A正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī)14121086工作效果B工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用使用得合理有效14121086C工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求14121086D工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)141210861通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工

3、的綜合得分是：_ 分2你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是( 選擇其一 ) ： A B C DA ： 240 分以上；B： 240 200 分；C：200 160 分；D： 160 分以下上級(jí)主管意見(jiàn)：_考核者簽字： _日期：年月日餐飲公司管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容優(yōu)良中差項(xiàng)目理論聯(lián)系實(shí)能夠理論聯(lián)能運(yùn)用有差距輕視理論際深入群眾系實(shí)際主動(dòng)能深入不主動(dòng)或?qū)嵺`不愿深思想素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)深入嚴(yán)以律有自知之明對(duì)人對(duì)已有貪入自以為是對(duì)人對(duì)已一已能正確待人偏見(jiàn)素分為二質(zhì)團(tuán)結(jié)協(xié)作謙主動(dòng)能夠勉強(qiáng)不能結(jié)虛求實(shí)如實(shí)虛心好學(xué)愿學(xué)隨大流驕傲自滿構(gòu)品德素質(zhì)反映情況實(shí)干主動(dòng)積不能實(shí)干不夠如實(shí)欺上瞞下極 ,實(shí)事求是一般見(jiàn)風(fēng)使舵守職盡責(zé)非

4、常盡職相當(dāng)盡職不太盡職敷衍職責(zé)責(zé)任心敢挑重?fù)?dān)主動(dòng)搶挑秉總承擔(dān)勉強(qiáng)承擔(dān)推卸回避關(guān)心整體主動(dòng)關(guān)心能關(guān)心不太關(guān)心漠不關(guān)心勞動(dòng)態(tài)度勞動(dòng)紀(jì)律自覺(jué)遵守能偶有違反經(jīng)常違反服從調(diào)配愉快遵守討價(jià)還價(jià)強(qiáng)制理論修養(yǎng)較深較好有一些無(wú)學(xué)識(shí)水平專業(yè)知識(shí)能適當(dāng)發(fā)揮能適當(dāng)運(yùn)用尚能適應(yīng)不適當(dāng)知識(shí)面廣博較廣一般狹窄觀察想象周密性全面深入較全面有偏見(jiàn)主觀片面力敏感性反應(yīng)靈敏反應(yīng)一般反就遲鈍麻木不仁預(yù)見(jiàn)性正確較正確有偏差沒(méi)有判斷分析辨別能力精明較精明較模糊模糊力準(zhǔn)確性符合實(shí)際基本符合實(shí)際有時(shí)脫離實(shí)際脫離實(shí)際智反應(yīng)敏銳性敏捷活躍較敏銳較遲鈍遲鈍體體質(zhì)狀況堅(jiān)持工作能出全勤能守少缺勤能守職常缺勤缺勤結(jié)力 ,慢性疾病職有癥狀有多種構(gòu)本職經(jīng)驗(yàn)豐富有經(jīng)驗(yàn)較少無(wú)專業(yè)能力運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)善于能不熟練不會(huì)善于總結(jié)能較能一般不總結(jié)不處事能力原則性強(qiáng) , 審時(shí)度勢(shì)較強(qiáng)較差差靈活性自如較靈活墨守成規(guī)死板歸納性較強(qiáng) ,清楚有較弱差組織能力條理性用人之長(zhǎng)唯較清楚較紊亂紊亂用人賢較適應(yīng)時(shí)有不當(dāng)不當(dāng)創(chuàng)造性善于創(chuàng)新常尚能創(chuàng)新 , 但新趨向安于現(xiàn)狀因循守舊有新的點(diǎn)子的思想和見(jiàn)解創(chuàng)造能力和改革設(shè)想 ,不很多并成為本部六或本單