教師勞務(wù)合同協(xié)議

1、教師勞務(wù)合同聘用企業(yè)：受聘人： 依據(jù)? ?和? ?文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng) 人民政府常務(wù)會(huì)研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。 聘用 企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原那么，簽訂此任用協(xié)議書并一同履 行如下條 款。一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為 學(xué)校教師，從事 學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自 年月 日起，至 年 月 日止。二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng) 解 除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成 學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否那么視為自行終止協(xié)議。 聘 用協(xié)

2、議期滿，根據(jù)檢測(cè)情況和被聘教師個(gè)人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù) 簽協(xié) 議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用企業(yè)可以解除 聘 用協(xié)議。1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的 2、不服從聘用企業(yè)工作部署的3、嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的 ;4、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不 端， 師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者 ;5、年度檢測(cè)不通過(guò)的 ;6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 ;7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部 署適 當(dāng)工作的 ;8、受聘人連續(xù)曠工 15 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工 30 天以上的 ;9、fl 功習(xí)練者。六、以下情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議 ;2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng) 到其 他企業(yè)工作。七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承 擔(dān) 違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按現(xiàn)實(shí)損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償。八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存 一 份。九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng) 教育局、縣人事