智庫建設(shè)管理辦法(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上智庫建設(shè)管理辦法第一條為加強SS集團智庫（以下簡稱智庫）的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮智庫的輔助決策作用，根據(jù)集團工作實際，制定本辦法。第二條職庫專家的資格認定、入選以及智庫平臺的設(shè)立和管理等適用本辦法。第三條專家顧問幕僚辦依據(jù)本辦法規(guī)定組建智庫專家?guī)?，并負責對智庫專家?guī)爝\行實施管理。集團各部門、單位應(yīng)當按照各自職責協(xié)助做好集團智庫專家?guī)斓慕ㄔO(shè)和管理工作。第四條入選集團智庫專家?guī)斓膶＜?，?yīng)當具備以下基本條件：（一）具有良好的政治素質(zhì)、學術(shù)風尚和職業(yè)道德； （二）具備正高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的行業(yè)權(quán)威專家，在業(yè)內(nèi)具有一定影響力；（三）在各行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域20年以上工作經(jīng)歷，

2、在本行業(yè)或本專業(yè)有較深造詣，熟悉本行業(yè)或本專業(yè)的國內(nèi)外情況和前沿動態(tài)；（四）對國家方針、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展方向、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有關(guān)政策有全面和透徹的了解。 （五）熱心參與專業(yè)咨詢活動；（六）身體健康，年齡一般不超過70周歲，能夠承擔相關(guān)工作。第五條智庫由符合本辦法第四條規(guī)定條件的專家組成，入庫專家總?cè)藬?shù)不限。智庫庫專家實行專業(yè)分類，包括戰(zhàn)略顧問、宏觀經(jīng)濟分析顧問、管控顧問、產(chǎn)業(yè)顧問、項目顧問、資產(chǎn)并購顧問、國際拓展顧問、公共關(guān)系顧問、金融顧問等專業(yè)顧問。智庫的日常管理工作由專家幕僚辦負責。第六條智庫專家人選采取公開招聘和邀請入庫兩種方式予以確定。智庫專家包括外部聘用專家和集團內(nèi)部遴選的專家組成。

3、入選智庫的人員如在職的，需事先征得其所在單位同意。第七條對符合條件入選智庫的專家名錄，由集團專家幕僚辦遴選確定后，進行集團內(nèi)部公示，報集團董事長批準，由集團頒發(fā)智庫專家聘任證書，外部專家并由集團人力資源部門簽訂顧問協(xié)議。專家幕僚辦負責每位入選專家檔案的建立，詳細記載智庫專家的具體情況，包括專家級指導(dǎo)工作記錄的資料，并按專業(yè)進行分類管理。專家幕僚辦應(yīng)當為專家履行工作職責提供必要的工作條件。第八條智庫實行動態(tài)管理。根據(jù)實際工作需要，專家幕僚辦每年可補充符合資格條件的專家進入集團智庫；專家幕僚辦應(yīng)當組織有關(guān)部門單位每年對智庫專家進行一次履職評估，對評估不適宜專家向集團董事會提出取消其入庫專家資格的建

4、議。第九條智庫專家享受以下權(quán)利：（一）接受集團聘用，擔任智庫專家成員，為本集團重大規(guī)劃、投資項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大課題、重要決策事項等提供咨詢與指導(dǎo)；（二）對承辦的咨詢事項提出獨立指導(dǎo)意見和咨詢建議，不受任何單位或個人的干預(yù)；（三）獲得對集團研究論證咨詢項目服務(wù)的勞務(wù)報酬；（四）法律、法規(guī)、集團規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。第十條智庫專家應(yīng)當履行以下義務(wù)：（一）按照集團相關(guān)工作要求，堅持獨立、客觀、公正、科學的原則，從集團利益出 發(fā)，獨立提出咨詢意見、方案、結(jié)論，并就其意見承擔責任；（二）在咨詢活動中積極配合提供有關(guān)資料；（三）嚴格遵守保密的約定，不得向任何第三方泄露集團技術(shù)商業(yè)秘密和其他敏感不能公開的信息；（四） 法律、法規(guī)、集團規(guī)章制度規(guī)定的其他義務(wù)。第十一條智庫專家有下列情形之一，由專家幕僚辦予以核實后，報集團董事長批準，取消其入選智庫專家資格，收回專家聘用證書，并向社會予以公告：（一） 無正當理由承諾參加但沒有參加智庫活動達二次的；（二） 工作嚴重失職，造成較大損失或不良影響的；（三） 泄露集團技術(shù)、商業(yè)秘密以及其他依法不能公開的信息的；（四） 收受他人財物或謀取其他不正當利益，影響職責履行（五） 由于健康等原因，不能勝任智庫專家工