鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)崗位方案樣本

1、信陽市平橋區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設(shè)置方案參考樣本為推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改 革，根據(jù)？安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設(shè)置管理指導意見？等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。一、單位根本情況我院全稱為 平橋區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，隸屬于平橋區(qū)衛(wèi)生局，是國家級等綜合性醫(yī)院。我院的主要職責是承當 本 地區(qū)及周邊鄰縣群眾的根本醫(yī)療和一些重癥醫(yī)療的救治任務，同時承當轄區(qū)內(nèi)預防保健等公共衛(wèi)生效勞 ；經(jīng)費形式為差額拔款。經(jīng) 縣編制部門核定，人員編制為 名，其中管理人員名、專業(yè)技 術(shù)人員人數(shù)名、工勤人員人，內(nèi)設(shè)機構(gòu)個。內(nèi)設(shè)機構(gòu)包括： 科、室衛(wèi)生院現(xiàn)有崗位和人員配備情況如下：實有人數(shù)人，

2、其中在編制部門批準的編制數(shù)額與人力資源和社會保障部門核準的 方案內(nèi)聘用人，包括管理人員人，含單位領(lǐng)導正職人、副 職人，其他管理人員人；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)人，含副高級 人，中級人，初級人；工勤人員人，含高級工人，中級 工人，初級工人，普工人。經(jīng)批準在編制外聘用人，其 中管理人員人，專業(yè)技術(shù)人員人，工勤人員人；編制外聘 用人員中具有中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人，初級資格人。二、擬設(shè)置崗位情況根據(jù)崗位設(shè)置原那么及本單位實際，我院擬設(shè)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位類別三類，擬設(shè)置崗位總量個，其中：管理崗位_個，占單位崗位總量 _% ;專業(yè)技術(shù)崗位 _個， 占單位崗位總量 _% ;工勤技能崗位_個，

3、占單位崗位總量 _%。 專業(yè)技術(shù)崗位中：臨床人占%、護理人占%、醫(yī)技人 占%、藥劑人占_%、公共衛(wèi)生人占%。專業(yè)技術(shù)主系 列醫(yī)、藥、護、技、公共衛(wèi)生共設(shè)崗位個,占專業(yè)技術(shù)崗位的%。 專業(yè)技術(shù)輔助崗位 個，占單位崗位總量 %一內(nèi)設(shè)科室及名稱根據(jù)我院實際情況及今后開展需要，設(shè)置以下內(nèi)設(shè)科室：個，設(shè)置崗位個1門診部科室個，設(shè)置崗位個_科崗位_個、_室崗位_個2住院部科室個，設(shè)置崗位個科崗位個、室崗位個3防治站科室個，設(shè)置崗位個科崗位個、室崗位個個室崗位個。個，設(shè)置崗位個科崗位個、室崗位個二管理崗位的名稱、級別、數(shù)量管理崗位總數(shù)個，占單位崗位總量的%。級崗位個，其中級職員個，名稱是院長，級職員 個，名

4、稱是副院長。級崗位個，名稱是職員。三專業(yè)技術(shù)崗位名稱、等級、數(shù)量及構(gòu)造比例專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù) 個，占單位崗位總量的%。其中主體崗位占專業(yè)技術(shù)崗位總量的%1副高級專業(yè)技術(shù)崗位 個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %, 名稱為副主任醫(yī)藥、護、技師。其中一級崗位個，占% ;二級崗位個，占% ;三級崗位個，占%。2中級專業(yè)技術(shù)崗位 個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %， 名稱為主治管醫(yī)藥、護、技師。其中一級崗位個，占% ； 二級崗位個，占% ;三級崗位個，占中級崗位 %。3初級專業(yè)技術(shù)崗位 個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %， 名稱為醫(yī)藥、護、技師士等。一級崗位 個，占初級崗 位比例% ;二級崗位個，占初級崗位比例% ;醫(yī)藥、護、

5、技士級崗位個，占_%。1中級專業(yè)技術(shù)崗位 個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %， 名稱為。其中八級崗位個，九級崗位個。2初級專業(yè)技術(shù)崗位 個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %， 名稱為。其中級崗位個，占中級崗位 。四工勤技能崗位等級、數(shù)量及構(gòu)造比例工勤技能崗位個，占單位崗位總量的 。其中：技術(shù)工三級個，占技術(shù)工崗位%;技術(shù)工四級* 個，占技能崗位% ;技術(shù)工五級個，占技術(shù)工崗位 % ;普 工崗位個，占工勤技能崗位%。三、崗位任職條件一三類崗位的根本任職條件1. 遵守憲法和法律；2. 具有良好的品行；3. 具有履行職責所需的專業(yè)、能力和技能；4. 適應崗位要求的身體條件。二管理崗位的任職條件1.管理崗位一般應具有中

6、專以上文化程度， 其中衛(wèi)生院負責 人任職條件按照 ?信陽市人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改 革的實施意見 ?信政 2021 號中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.七級、八級、九級職員崗位，須分別在八級、九級、十級 職員崗位上工作三年以上。三專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級崗位的任職條件可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi) 生院按 ?安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室與崗位設(shè)置管理指導意見?中相關(guān)要求，根據(jù)本單位職責任務和主體崗位情況，分別確定高級、 中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的任職條件， 主要包括： 學歷、 資歷條件、 能力條件、 業(yè)績條件和學術(shù)水平， 重點強調(diào)業(yè)績條件。 執(zhí)行資格準入控制的專業(yè)技術(shù)崗位醫(yī)、護、公衛(wèi)、影像等的

7、 根本條件，應具備準入控制條件的要求。四工勤技能崗位的任職條件1 三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工 作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。2學徒期滿，通過初級工等級考核后，確定為五級工勤 技能崗位。上述各類崗位說明書， 待崗位設(shè)置、 人員聘用完成后另行制 定。四、崗位說明書填寫崗位說明書內(nèi)容包括：崗位名稱、崗位類別、崗位等級、 崗位職責、崗位任職條件等人數(shù)較多單位崗位說明書待崗位設(shè) 置、人員聘用后擬制上報。五、實施方法、步驟及組織領(lǐng)導一組織領(lǐng)導情況鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導小組組成情況、職責任務。二實施方法、步驟：；年月日前組織專門人員按照國家和省有關(guān)規(guī)定以及 核準的崗位設(shè)置方案，確定具體崗位，明確崗位等級和任職條件， 并按規(guī)定程序擬定崗位設(shè)置方案；年月日部署實施；年月日前確定競聘對象和分流人員