人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃

1、職業(yè)生涯規(guī)劃一前言沒有方向的船， 任何方向吹來的風(fēng)都是逆風(fēng)。 有一個(gè)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃， 猶如航船有了方 向，在明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之下，采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力， 才能讓我 們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，提高成功的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。（不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步， 這就是你的人生?！笔前?，人生之路說長(zhǎng)也長(zhǎng)，因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋；人生之路說短也短，因?yàn)槟?生活過的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生，都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。在當(dāng)前大學(xué)生所面對(duì) 的就業(yè)壓力十分的大， 特別是我們這種未經(jīng)世事的大學(xué)生！ 我們?nèi)绾卧?/p>

2、以后嚴(yán)峻的就業(yè)形式面前做的更好， 在以后應(yīng)聘時(shí)從眾多的應(yīng)聘者中脫影而出？我們以后到底做些什么？我們以后往那些方面發(fā)展？我們所以 我們有必要提前規(guī)劃我們的未來，為我們以后的發(fā)展做好規(guī)劃，也就是我們的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)！現(xiàn)在社是一會(huì)個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的社會(huì)，也是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，提前做好自己的規(guī)劃對(duì)我們更好的適應(yīng) 社會(huì)打下基礎(chǔ)，作為新時(shí)代的大專生，就應(yīng)該對(duì)社會(huì)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會(huì)的的政 治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等，對(duì)自己的性格能力都應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社 會(huì)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。）二、自我分析1. 興趣方面：喜歡流行音樂，喜歡體育，喜

3、歡去關(guān)注世界動(dòng)態(tài)、周邊動(dòng)態(tài)。2. 我的價(jià)值觀 ：我覺得我是一個(gè)很中庸的人，或者是說與世無爭(zhēng)。既不低調(diào)，也不張揚(yáng)，不 尖銳， 也不圓滑。我很看重和諧，我追求物質(zhì)與精神同步的豐富。 我希望以后我能生活在一 個(gè)舒適、安靜、充滿朝氣的小城市。因?yàn)槲沂冀K認(rèn)為，這才是生活的本質(zhì)，而非永無止境的 競(jìng)爭(zhēng)。3. 能力方面：具有較好的組織管理能力，也有較強(qiáng)的與人交流能力，善于交流語(yǔ)言表達(dá)能 力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力等但獨(dú)立生活能力不夠， 由于從小到大都比 較順利，所以承受挫折的能力不夠。4性格方面：我外向開朗，對(duì)人和善，也樂于助人，坦率，真誠(chéng)愛開玩笑，遇事樂觀向上， 有責(zé)任心， 做事也有毅力，只

4、要認(rèn)準(zhǔn)的事情我一定能堅(jiān)持到底，一定要把事情做得完美，并 且一向?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)要求 。但是缺點(diǎn)也較為明顯，不夠細(xì)心，且有時(shí)候太追求完美，太過 感性，不懂得控制自己的情緒，遇事不夠沉穩(wěn)，對(duì)人有什么說什么往往有負(fù)面的效果產(chǎn)生。三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析人力資源專業(yè)前景很好， 能綜合經(jīng)濟(jì)管理部門， 金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)從事人力資源規(guī)劃、 績(jī)效 管理、薪酬管理等。可以從事人力資源師，企業(yè)顧問，公務(wù)員，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，市場(chǎng)營(yíng)銷人員， 客戶服務(wù)等工作。四、職業(yè)分析1、職業(yè)選項(xiàng)：人力資源管理師、總裁助理、公務(wù)員。2、選擇理由（ 1）人力資源管理師 人力資源管理是指企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人）

5、 、保持（留人） 和利用（用人） 等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、 組織、 指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)， 最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。優(yōu)勢(shì)（S）:是專業(yè)課程的應(yīng)用，能更好的融入工作中去，并能最大的發(fā)揮效用，為企業(yè)創(chuàng)造利益。劣勢(shì)（W：面向的一般是大型企業(yè)，范圍比較局限。機(jī)會(huì)（0）:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)今企業(yè)更加注重企業(yè)文化的發(fā)展，注重企業(yè)的績(jī)效管理、薪酬管理等，因此需要更多的專業(yè)人員。風(fēng)險(xiǎn)（T）:人力資源管理等職務(wù)是時(shí)下的熱門行業(yè)，對(duì)人才的素質(zhì)和質(zhì)量要求，高競(jìng)爭(zhēng)力激烈。（ 2 ）總裁助理優(yōu)勢(shì)（S）：我的性格決定了我喜愛富有挑戰(zhàn)性的工作，因此我一直希望在企業(yè)工作，緊張 而忙碌的工作， 體面的社會(huì)地

6、位，頗豐的收入，對(duì)我來說有無限的吸引力和興趣點(diǎn)。由于父 母都在政府機(jī)關(guān)工作， 因此從小接觸過很多論資排輩的事物， 并對(duì)沒有效率沒有激情的工作 有厭惡情緒。在企業(yè)中， 一切則以效益和能力為標(biāo)準(zhǔn)，論資排輩之事較少， 無論在生活還是 在工作中都有相對(duì)靈活自由的發(fā)揮空間， 快節(jié)奏高效率的工作可以調(diào)動(dòng)我每一根神經(jīng)， 使我 能完全投入工作。 善于進(jìn)行條理分析判斷的理性思維， 也適合于在企業(yè)中處理日常大小事物。 民族學(xué)專業(yè)注重培養(yǎng)與人的交往能力和溝通能力， 可以利用其擴(kuò)展人脈資源這也是總裁助理 所要具備的非常關(guān)鍵的要素之一。劣勢(shì)（W：專業(yè)不對(duì)口，不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)招收專業(yè)不相關(guān)的競(jìng)聘者，在起點(diǎn)上我沒有專 業(yè)優(yōu)

7、勢(shì)。機(jī)會(huì)（ 0）：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源管理專業(yè)人才的需求增加，企業(yè)需要相關(guān)人才 為其出謀劃策。風(fēng)險(xiǎn)（T）：金融危機(jī)席卷全球，各企業(yè)紛紛裁員，原本就不豐富的崗位數(shù)量更大幅縮減， 崗位競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，尤其是總裁助理這種高層管理職務(wù)，其競(jìng)爭(zhēng)力不可小視。（ 3）公務(wù)員優(yōu)勢(shì)（S）：選擇公務(wù)員一是因?yàn)槲冶究飘厴I(yè)沒有什么競(jìng)爭(zhēng)能力，現(xiàn)在又很多的研究生、碩士、 博士等。 二是公務(wù)員工作相當(dāng)穩(wěn)定，在福利方面更是讓人眼紅， 我們也知道薪酬還有 增長(zhǎng)的趨勢(shì)。而且工作體面，在工作時(shí)會(huì)接觸大量政府機(jī)關(guān)人員，有利于人脈資源的建立。劣勢(shì)（V）公務(wù)員的工作雖然穩(wěn)定，但收入并不高，只能維持一般的工薪階層生活。國(guó) 家招收人力

8、資源專業(yè)的公務(wù)員崗位非常少， 能夠競(jìng)聘的一般是不限專業(yè)的文科類職務(wù)， 因此 競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大。機(jī)會(huì)（ 0）：隨著人力資源的發(fā)展，國(guó)家未來需要更多這方面的人才為政府服務(wù)，專業(yè)前 景比較好。風(fēng)險(xiǎn)（T）：公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，尤其是國(guó)家公務(wù)員和北京市公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。 公務(wù)員的工作缺乏挑戰(zhàn)性。3、人力資源管理師的工作內(nèi)容和勝任條件 進(jìn)行企業(yè)人力資源規(guī)劃、職位分析、激勵(lì)員工、人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)員工，并對(duì)員工績(jī) 效管理、薪酬管理等，減少企業(yè)的人力資本， 把合適的人放在合適的崗位。 人力資源管理師 沒有明確嚴(yán)格的工作職責(zé)范圍和工作量。 除了日常事務(wù)工作， 還要處理一些無法分配到各部 門的工作， 協(xié)調(diào)員工關(guān)

9、系、 進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等。 人力資源管理師不僅能為公司做項(xiàng)目策劃、 建議，對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略管理，而且要親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等 多種綜合素質(zhì)。4、與職業(yè)目標(biāo)選項(xiàng)的差距A. 人力資源管理師缺乏工作經(jīng)驗(yàn)， 且尚未拿到國(guó)家的任職證書。 而且， 不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)愿意雇傭這方面的 人才，因此，這種職位主要是面向大型企業(yè)的，選擇范圍相對(duì)局限。只有理論基礎(chǔ)，不知道 具體情況。B. 總裁助理各方面素質(zhì)還有待全面提高， 組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步強(qiáng)化。 知識(shí)范圍需擴(kuò)大， 并加強(qiáng)氣 質(zhì)修養(yǎng)的培養(yǎng)。 此外，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天， 英語(yǔ)也是總裁助理所必須擅長(zhǎng)的，我的英語(yǔ)水 平現(xiàn)在還處于一般水平， 應(yīng)當(dāng)

10、在大學(xué)四年當(dāng)中努力將英語(yǔ)學(xué)好學(xué)精， 使英語(yǔ)在職場(chǎng)上成為自 己所具備的重要的交際手段。C公務(wù)員現(xiàn)在我還不是黨員， 很多職業(yè)還有限制， 我對(duì)時(shí)事政治既不關(guān)心也不了解， 對(duì)世界、中國(guó) 形勢(shì)也一無所知， 不關(guān)心國(guó)家大事， 更不了解公務(wù)員是否會(huì)考時(shí)事政治， 不知道公務(wù)員的具 體情況。五、實(shí)際職業(yè)目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃1. 近期目標(biāo)（ 1）大三通過英語(yǔ)六級(jí)，考取相關(guān)證書 （會(huì)計(jì)證、人力資源證 ），爭(zhēng)取到大型企業(yè)實(shí)習(xí)的 機(jī)會(huì)。（ 2）大四優(yōu)秀畢業(yè)，取得學(xué)位，并取得有效證書，開始工作。2. 中期目標(biāo)希望可以做人事部部長(zhǎng)。從低做起，在平時(shí)工作中努力表現(xiàn)自己，不怕苦，多做事，幫企 業(yè)獲得更好效益， 對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)， 努力

11、工作， 并向有經(jīng)驗(yàn)人的學(xué)習(xí)， 爭(zhēng)取在上級(jí)面前表現(xiàn)自己。3. 長(zhǎng)期目標(biāo)有自己的公司經(jīng)過一段時(shí)間的工作， 熟悉工作流程， 積累工作經(jīng)驗(yàn)， 有自己的客戶或者是跟 一些大的企業(yè)保持友好的合作關(guān)系， 有自己的工作伙伴， 有足夠的資金， 其實(shí)資金是越多越 好，但是為了盡快達(dá)成這個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)，也會(huì)考慮跟其他人合資。4. 行動(dòng)計(jì)劃大三學(xué)習(xí)： 當(dāng)英語(yǔ)四級(jí)一過去就立即準(zhǔn)備英語(yǔ)六級(jí)，為相關(guān)的等級(jí)考試做準(zhǔn)備， 學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷，求 職信等求職技巧，向已畢業(yè)的校友或老師了解求職情況，爭(zhēng)取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。 工作：繼續(xù)班委的工作，部門工作視情況而定。生活：學(xué)會(huì)用比較成熟的想法去看問題，學(xué)會(huì)分析情況，衡量問題輕重。 大四學(xué)習(xí)：進(jìn)行預(yù)習(xí)貨

12、模擬面試。 積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練。 盡可能地在做好較為充分的準(zhǔn)備的情況下 進(jìn)行施展演練。在撰寫畢業(yè)論文的時(shí)候，可大膽提自己的見解， 鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性。工作：繼續(xù)班委的工作，到企業(yè)去實(shí)習(xí)，寫實(shí)習(xí)總結(jié)和報(bào)告。生活：學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)參與工作之后的生活，建立自己的生活模式?？偨Y(jié)：大學(xué)的生活是豐富多彩的，每一個(gè)足跡都是我們成長(zhǎng)的印記。通過對(duì)職業(yè)生涯的管理，考核與修正，使職業(yè)生涯具有科學(xué)性， 合理性和可操作性， 使自己時(shí)刻把握自己的職業(yè)生涯的目標(biāo)方向，進(jìn)而可以更容易實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。知識(shí)與技能的準(zhǔn)備只是一個(gè)方面，能力的培養(yǎng)也是很重要的。怎么樣和同學(xué)和諧相處， 怎么才能鍛煉團(tuán)隊(duì)精神很重要。能否處理好與老師、同學(xué)之間的關(guān)系是我現(xiàn)在努力培養(yǎng)的方向?？傊椰F(xiàn)在應(yīng)該學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，為學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)做準(zhǔn)備。對(duì)于專業(yè)技能，不用說我會(huì) 學(xué)得很精通的，因?yàn)樗俏业木蜆I(yè)之