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![生產(chǎn)部廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/19/c2f2174c-e2e5-4c4d-962c-fbd52093dec1/c2f2174c-e2e5-4c4d-962c-fbd52093dec12.gif)
![生產(chǎn)部廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/19/c2f2174c-e2e5-4c4d-962c-fbd52093dec1/c2f2174c-e2e5-4c4d-962c-fbd52093dec13.gif)
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1、生產(chǎn)部廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:生產(chǎn)廠長(zhǎng)所屬部門(mén):生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù):分管副總工作目的:統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作,按時(shí)保質(zhì)保量完成訂單生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn):1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作,對(duì)分管副總負(fù)責(zé)3、據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn)4.制定本部門(mén)的周、月度、年度工作方案等5、負(fù)責(zé)組織、制定本部門(mén)內(nèi)部的各類規(guī)早制度,擬訂人貝考核標(biāo)準(zhǔn)、岡位操作說(shuō)明書(shū)等6、配合人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核7、與其它部門(mén)相互溝通、協(xié)調(diào)8、負(fù)責(zé)審核本部工用具、藥品等的申購(gòu)、領(lǐng)取9、定其向分管副總匯報(bào)工作工作要求:職業(yè)操守良好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)與職責(zé):1?認(rèn)真執(zhí)
2、行上級(jí)指令,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度2?全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作,圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量,提咼成品率,降低本錢(qián)5、制訂本部門(mén)的周、月度、年度工作及培訓(xùn)方案,并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成方案任務(wù)6、參加部門(mén)例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門(mén)的真實(shí)工作情況7、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展教育和培育訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)冋其它部門(mén)創(chuàng)立良好的企業(yè)文化8、配合公司人力資源部門(mén)對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,建立良好的用人機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制。9、嚴(yán)格按IS09000, HACCP,SSO出口食品衛(wèi)
3、生注冊(cè)要求標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)10、與其它部門(mén)積極配合協(xié)調(diào)工作11、負(fù)責(zé)審批本部門(mén)工用具的申購(gòu)工作12、定期向主管副總匯報(bào)工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):1.每日向公司匯報(bào)前 天的生產(chǎn)情況生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)2?每日召開(kāi)生產(chǎn)及管理會(huì)議,安排生產(chǎn)和改善管理問(wèn)題3 ?每周制訂生產(chǎn)方案,并按方案完成4.每月對(duì)人員情況,材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5.每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并保證生產(chǎn)效率不斷提咼6.杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)平安事故7 ?按照定單方案合理配備人員,保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成&按照定單方案合理配備設(shè)備和工用具,保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成9.建立和健全部門(mén)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)10.定期總結(jié)部門(mén)工作,并向主管提父管理建議任職要求:生理:年齡:28歲至45歲性別:男女不限身高:女:158CM以上,男:168CM以上體重:與身咼成正比,在正常范圍內(nèi)均可外貌:五官端正健康狀況:健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求:1、大專以上食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮,相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2、有過(guò)外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)4、具有良好的親和力,工作果敢、干練5、思維活潑、敏捷,能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令技能:1、熟練運(yùn)用電腦化辦公。綜合素質(zhì):1良好的職業(yè)道德,端正的工作態(tài)度,嚴(yán)守企業(yè)秘密2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力,能有效
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