行政助理個人半年工作計劃開頭

1、行政助理個人半年工作計劃開頭國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如、等）的人才信息。4 、在實際應(yīng)用中完善已制訂的員工招聘操作規(guī)程、流程及相關(guān)表單。5、協(xié)助各部門實施招聘。6、建立招聘檔案。（三）培訓(xùn)1 、在實際應(yīng)用中完善已制訂的員工培訓(xùn)教育管理辦法 、流程及相關(guān)表單。2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制。3、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。4、建立培訓(xùn)檔案。5、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （如管理顧問公司） 為公司部門主管或相關(guān)人員作 12 次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。（四）績效考核1 、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供

2、依據(jù)。2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。13、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、 匯總等）。（五）勞動關(guān)系管理1、退休（ 1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。（ 2 ）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂） ，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。2、辭職（ 1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。（ 2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。（ 3）具體執(zhí)行工作。二、行政事務(wù)。（一）車輛管理協(xié)助主任開展相關(guān)工作。（二）公章管理1、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。2、制作公章管理登記薄。（三）會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。（四）公司大型

3、活動的組織策劃。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。（五）公司郵箱管理。三點原則21、按時收取郵件；2、妥當(dāng)處理郵件；3、慎重對待重要郵件。（六）部門預(yù)算。準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算。（七）宿舍管理1、及時收取、交納每月宿舍費(fèi)用。2、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。三、對外事務(wù)（一）證照的申辦、年審。協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。（二）政府扶持項目的申報。協(xié)助主任開展相關(guān)工作。（三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。四、其他臨時交辦事項。四點原則（一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。（二）董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。（三）其他同事交