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1、寶潔聯(lián)合利華快消面經(jīng)馬云說(shuō)過(guò):不要學(xué)要多看別人的失敗經(jīng)歷。因?yàn)榈挠星f(wàn)萬(wàn),失敗的就一兩個(gè)點(diǎn),所以建議就是學(xué)講座,真正的學(xué)是用心感受的,有一天你就是者,你講任何話都是對(duì)的。從大學(xué)經(jīng)歷,最后找工作的結(jié)果來(lái)看,我并不是所謂的者。所以我不適合總結(jié)技巧。我有很多沒(méi)有做地方,希望這兒列出的,能成為后人之鑒。正文:對(duì)于畢業(yè)即就業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹而言,找工作相當(dāng)于高考,是另一個(gè)改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。所以一定要考慮清楚,思考周全,認(rèn)真對(duì)待,全力以赴!網(wǎng)上面經(jīng)很多很多,求職技巧也是公說(shuō)公有理,婆說(shuō)婆有理,我看過(guò)不少,也試過(guò)不少。本文提到的多是要思考的方面,而不是直接照搬的技巧。屬于半成品,要端上桌還需要各位看官的。所謂有道
2、無(wú)術(shù)可生術(shù),有術(shù)無(wú)道止于術(shù)。第一問(wèn) 你要的是什么?其實(shí)這個(gè)問(wèn)題問(wèn)深了很難回答,人活一輩子要的是什么?有誰(shuí)能非常明確的呢?但是想簡(jiǎn)單點(diǎn),找工作的人想要的,最可能的,是這 6 個(gè)東西:1. 錢,2. 個(gè)人提升,3.名,4.,5. 干的開心,6. 生活所便對(duì)于錢,要明確兩個(gè)概念:第一,薪價(jià)比,四大錢多不多?看數(shù)字,比很多企業(yè)多,一年 67600,但算到性價(jià)比,如果沒(méi)有加班費(fèi)和出差補(bǔ)貼的話,一個(gè)小時(shí) 11 塊錢,還不如某些公司的實(shí)習(xí)生。現(xiàn)在的就業(yè)情況早已不比當(dāng)年,大學(xué)生多如牛毛,各種企業(yè)也有了豐富的校園招求職之前,先找愛(ài)思益。聘經(jīng)歷,都知道如果我公司開每小時(shí) 200 的薪水,有很多人來(lái)應(yīng)聘。開每小時(shí)2
3、0 的薪水,照樣有那么多人來(lái)。那又何必開高“薪價(jià)比”呢?第二,收入不等于薪水。這個(gè)道理很多人都明白,有些地方有超高的獎(jiǎng)金,有些地方有灰色收入。但因?yàn)槲覀冞@的大學(xué)生,不了解那個(gè)(收入-薪水)到底是多少,所以大家還是要被確定的薪水?dāng)?shù)字所迷惑。對(duì)此,建議是量出計(jì)入:明確過(guò)日子要花多少錢,再拿那個(gè)明確的數(shù)字和你要求的錢對(duì)比。什的收入層次就會(huì)有什的消費(fèi),要是你進(jìn)的是應(yīng)屆畢業(yè)生都能拿 15w 年薪的公司,那你和同事喝酒就去隨便的地方,而是去新天地。所以,不想在工作以后還入不敷出,找工作之前就得想好,我要多少錢。至于那個(gè)(收入-薪水),所謂的福利,都可以當(dāng)做投資的本錢。等賺了錢,得為未來(lái)打算,就只管過(guò)日子吧
4、。舉個(gè)例子:如果你打算靠著薪水去買房,那么一是 3000 還是 6000,其實(shí)沒(méi)什么區(qū)別。要看的,是這個(gè)(收入-薪水),如果一家公司的房帖有兩萬(wàn),那么即使他的薪水只有兩千,是黃金offer。對(duì)于個(gè)人提升,也有兩個(gè)方面:1.軟實(shí)力,怎么做人。要提高軟實(shí)力,最去處是機(jī)關(guān),國(guó)企都可以。2.硬實(shí)力,怎么做事。提高硬實(shí)力,最去處是高強(qiáng)度,快節(jié)奏的外企。通常關(guān)注個(gè)人提升的同學(xué)都向往選擇“行業(yè)中的黃埔軍校”,最典型的就是P&G,這些公司往往都是行業(yè),晉升都是通過(guò)內(nèi)部選拔。因?yàn)閷?duì)員工的培訓(xùn)優(yōu)于行業(yè)中其他企業(yè),所以外來(lái)的“輸血”還不如內(nèi)部的“造血”。其實(shí)從這個(gè)角度上講,雖然已經(jīng)褪去了光環(huán),但四大對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的人
5、還是不錯(cuò)的選擇,至少還是能學(xué)得到東西。另外,個(gè)人提升并不一定非要去大企業(yè),在小公司里往往身兼多職,而且小公司對(duì)于制度的依賴比較低,靠得的,是人的能力。所以個(gè)人提升還是要看怎么思考,怎么設(shè)計(jì)的人生。名:相當(dāng)于別人的羨慕,光環(huán)。投行咨詢,各行業(yè),多少都具有點(diǎn)“名”。:行業(yè)性和企業(yè)性。這方面的需求要結(jié)合人生的打算來(lái)考慮,比如你想畢業(yè)就結(jié)婚,那最好找個(gè)“金飯碗”。不過(guò)在進(jìn)步,到底啥是金飯求職之前,先找愛(ài)思益。碗,還很難說(shuō)。干的開心:考慮的,做喜歡做的事情。用的話說(shuō):“你可以全身心,高投入地工作,甚至好幾年不看你的工資卡上打入了多少薪水”生活所便:這個(gè)主要是職業(yè)和生活的,在工作中學(xué)到的東西,所處的環(huán)境,
6、接觸的,對(duì)生活是否有幫助。證券公司,基金公司的員工,在家庭上多少會(huì)有一些便利之處,汽車公司的人車貼不少,而且知道買車??煜娜擞械母@?雀巢不愁無(wú)奶粉,卡夫家中多餅干磨刀不誤砍柴工,了解要什么,至少在行業(yè)和企業(yè)的選擇上,有大錯(cuò),甚至對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃幫助。良田萬(wàn)頃,日食一升;千間,夜眠八尺。在明確需要什么東西上,不要太貪心,想樣樣,沒(méi)有最完美的 offer,只有最適合的。第二問(wèn) 你有的是什么?所有的資源,都可以認(rèn)為是“你擁有的”東西。明確擁有的資源,就可以明確自己的優(yōu)勢(shì)。擁有豐富的經(jīng)歷,簡(jiǎn)歷就容易做得漂亮,面試就能說(shuō)出點(diǎn)特點(diǎn)。擁有美貌和氣質(zhì),就容易給人更第一印象,甚至家里的條件能讓你有房有車,選
7、擇行業(yè)和企業(yè)的時(shí)候就可以有更少的后顧之憂,被待遇束縛住。大概列一下考慮的角度:1.性格2.頭腦3.能力4.經(jīng)歷5.氣質(zhì)6.相貌7.口才8.戶口9.家庭背景求職之前,先找愛(ài)思益。10.個(gè)人人脈11.自有資產(chǎn)不要看這兩個(gè)問(wèn)題,招子,不做什么事情,但想清楚這兩個(gè)問(wèn)題,對(duì)于整個(gè)求職過(guò)程都非常有幫助。思路清楚了,做 Open Question 和面試準(zhǔn)備時(shí)就能更游刃有余。那怎才算想清楚呢?這里拿“性格”舉個(gè)例子1.了解是否擁有該資源,也就是說(shuō),性格的優(yōu)勢(shì)具體表現(xiàn)在哪里。比如說(shuō)性格外向,表現(xiàn)在與人交流占據(jù)主動(dòng),表現(xiàn)在擁有很人緣、人脈。2.想清楚這個(gè)優(yōu)勢(shì)是否能在面試中體現(xiàn)出來(lái)。拿例子來(lái)說(shuō),性格優(yōu)勢(shì)是否能體現(xiàn)
8、出來(lái)?這時(shí)候要同時(shí)考察需求和競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于外向的性格,去應(yīng)聘銷售崗位,從崗位的需求上看,你的性格就可能是一個(gè)優(yōu)勢(shì),但同時(shí),你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手往往也外向的性格,這時(shí)候就要更細(xì)致地考察行業(yè)和公司,比如去應(yīng)聘銀行的人往往性格比較內(nèi)向沉穩(wěn)求安定,那么你的外向性格很有可能在成熟穩(wěn)重的基礎(chǔ)上讓脫穎而出。3.如果這個(gè)優(yōu)勢(shì)是可以體現(xiàn)出來(lái)的,那么應(yīng)該如何體現(xiàn)?還是用這個(gè)性格外向的例子,你可以用“說(shuō)”:自我的時(shí)候說(shuō)性格外向,也可以用“做”:群面分析案例的時(shí)候表現(xiàn)出外向性格,甚至只需要用眼神和肢體語(yǔ)言的交流,就可以展現(xiàn)出性格。4. 細(xì)化到對(duì)工作有利的例子。當(dāng)你表現(xiàn)出這個(gè)優(yōu)勢(shì)之后,你還要將其轉(zhuǎn)化為勝勢(shì)。“性格外向”給你過(guò)去的工
9、作帶來(lái)什么幫助?有沒(méi)有生動(dòng)的例子?要注意在這個(gè)例子中,你的“性格外向”特點(diǎn)要發(fā)揮出最最關(guān)鍵的作用,當(dāng)然,這個(gè)可以用語(yǔ)言和語(yǔ)勢(shì)營(yíng)造出同樣的效果,讓人“聽上去”能產(chǎn)生“性格”的假象。回顧求職之路,我在第一個(gè)問(wèn)題上考慮得很清楚,但是第二個(gè)問(wèn)題卻沒(méi)有仔細(xì)分析,尤其沒(méi)有分析到第四步。所以在回答一些“為什么要選擇我們公司”、“我們?yōu)槭裁匆x擇你”這種常規(guī)問(wèn)題上,往往回答不出什么特點(diǎn),泛泛而談,很難讓人留下印象。所以單面率不高。求職之前,先找愛(ài)思益。第三問(wèn) 用什么策略?“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”。選擇什么行業(yè),可以說(shuō)是整個(gè)求職歷程最最重要的事情,但也可能是最最的。父母的意見(jiàn),的,前輩的經(jīng)驗(yàn),以及各種或者是網(wǎng)
10、絡(luò)上的觀點(diǎn)交織,讓很難抉擇。但如果將選擇行業(yè)放入整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃里,那就沒(méi)那么復(fù)雜了。就像企業(yè)會(huì)有成本領(lǐng)先和差異化兩種不同的戰(zhàn)略,在求職的戰(zhàn)場(chǎng),乃至整個(gè)職業(yè)規(guī)劃上,也有紅海戰(zhàn)略和藍(lán)海戰(zhàn)略,也可以有“以正合”和“以奇勝”。具體要采用什么戰(zhàn)略,關(guān)鍵在于前兩個(gè)問(wèn)題是怎么回答的。拿我選擇房地產(chǎn)行業(yè),以及在行業(yè)中選擇的企業(yè)來(lái)舉個(gè)例子:(一)明確了“要什么”,“有什么”,就能分析出我要選擇什的行業(yè),什的企業(yè)。重點(diǎn)在于“要什么?!蔽覍⒌穆殬I(yè)生涯劃成兩塊,第一塊是男人的責(zé)任,第二塊是男人的事業(yè)。前者的目標(biāo)是“有房無(wú)貸,有牌,有妻有子,家有存款”,后者的目標(biāo)是能發(fā)揮潛能,發(fā)揮的價(jià)值。所以,從第一塊來(lái)看,各方各面
11、的收入是第一要素,這里用“各方各面”是為了強(qiáng)調(diào)隱形收入(機(jī)會(huì),如在基金、證券公司能獲得的風(fēng)險(xiǎn)更低的投資機(jī)會(huì),如消息,如跟隨機(jī)構(gòu)操作),而不僅僅是公司給你的錢。從第二塊生涯規(guī)劃來(lái)看,需要公司里有一定的發(fā)展空間,或者是行業(yè)里有創(chuàng)業(yè)的空間。結(jié)合第一個(gè)問(wèn)題來(lái)看,我對(duì)現(xiàn)金的要求不是很高,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)略有偏好,希望職業(yè)能給生活帶來(lái)的幫助。同時(shí),的地產(chǎn)市場(chǎng)可謂非常年輕,一方面可以看到市場(chǎng)的不成熟,但另一方面來(lái)看,在其市場(chǎng)成熟的過(guò)程中,也充滿了各種各樣的機(jī)會(huì)。所以房地產(chǎn)行業(yè)是符合我要求的行業(yè)之一。地產(chǎn)行業(yè)起薪不高,并不是遍地黃金,所以希望公司內(nèi)部有一定的發(fā)展空間。行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性較大,當(dāng)前該是最集中的地方,很容易受影響,
12、所以我傾向于選擇比較穩(wěn)健保守的大公司??紤]到這些因素,我基本只選擇行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的大企業(yè),一方面在培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展上較有優(yōu)勢(shì),可以彌補(bǔ)起薪不高的缺點(diǎn)。另一方面,企業(yè)的地位和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)也可以減少一些行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。(二) 待確定了行業(yè)和企業(yè)之后,再看目標(biāo)行業(yè)的需求,分析如何才能讓進(jìn)入目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)企業(yè)。這主要看的是第二個(gè)問(wèn)題的解答:求職之前,先找愛(ài)思益。在地產(chǎn)行業(yè)中,往往同濟(jì)的人較多,土木工程,系專業(yè)的人也較多,那么作為交大出來(lái)的人,本來(lái)的學(xué)校和專業(yè)就能形成一些差異化優(yōu)勢(shì)。同時(shí),的地產(chǎn)行業(yè)非常年輕,行業(yè)成熟度正在提高,一些領(lǐng)先的企業(yè)已經(jīng)開始尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn),那么行業(yè)對(duì)非專業(yè)的需求會(huì)比前幾年更大。最關(guān)鍵的是,行業(yè)
13、的集中度不高,很多大牛不屑于去這個(gè)行業(yè)。這帶來(lái)兩個(gè)結(jié)果,其一,競(jìng)爭(zhēng)太過(guò)激烈。其二,面試官本身也不是大牛,可能更喜歡我們這些普通人。因此,除了原有的優(yōu)勢(shì),這個(gè)行業(yè)本身的需求也給我平添了不少亮點(diǎn)。主要劣勢(shì)是專業(yè)知識(shí)不足以及缺少行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),但注重培訓(xùn)的大公司有可能更希望你是一張白紙。而原有的性格中庸,表現(xiàn)力不足,英語(yǔ)不好等劣勢(shì)也因?yàn)樾袠I(yè)特點(diǎn)而忽略不計(jì)而這一點(diǎn)。所以最后的戰(zhàn)略:將目標(biāo)定為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),本色演出,展現(xiàn)商學(xué)專業(yè)的思色,表現(xiàn)中庸,突出潛質(zhì)和綜合能力,不讓面試官覺(jué)得咄咄。從結(jié)果來(lái)看,中海拿到 offer,萬(wàn)科面到專業(yè)面,從行業(yè)角度上講,我在地產(chǎn)行業(yè)的面試較為如魚得水。第四問(wèn) 如何提早準(zhǔn)備?早
14、作準(zhǔn)備!早作準(zhǔn)備!早作準(zhǔn)備!我還沒(méi)進(jìn)大學(xué),就做好了畢業(yè)找工作的決定。從大一大二參加各種活動(dòng),鍛煉能力豐富經(jīng)歷。到大三不停地找實(shí)習(xí),所作的無(wú)不是“準(zhǔn)備”。但如果說(shuō)大學(xué)生活有什么遺憾的話,我還是得說(shuō),我準(zhǔn)備求職準(zhǔn)備得太晚了。因?yàn)檫@個(gè)“準(zhǔn)備”,不僅僅說(shuō)“做了哪些事情”,還要“做到一定程度”,并且要“想得明白”,最后要“能夠表現(xiàn)出來(lái)”。之所以將行業(yè)放在第三問(wèn),將準(zhǔn)備放在第四問(wèn),就是因?yàn)榈难獪I教訓(xùn):在進(jìn)大學(xué)的時(shí)候想去咨詢,甚至從大二就開始看 case book,但等到大三,找實(shí)習(xí)受挫嚴(yán)重,覺(jué)得進(jìn)不了頂級(jí)咨詢,又想去快消。等到求職開始之后,又發(fā)現(xiàn)光環(huán)褪去后的快消,在某些程度上滿足不了的要求。這樣兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的
15、后果就是,所做的準(zhǔn)備缺少性。當(dāng)去咨詢做了兼職之后,決定不去咨詢,去干了半年之后,決定辭職,這些兼職經(jīng)歷所發(fā)揮的作求職之前,先找愛(ài)思益。用大打折扣,而且白白錯(cuò)過(guò)了最黃金的機(jī)會(huì):實(shí)習(xí)留用。面試戰(zhàn)略再怎么巧妙,都比不上更高效的直接 final 戰(zhàn)略:尤其是如果你覺(jué)得自己做事(工作)的本事比做秀(面試)的本事大,那么最策略就是找一家自己合適的公司,從實(shí)習(xí)生,Summer Intern,或者是它的比賽開始,抓住機(jī)會(huì)在公司實(shí)習(xí),然后一直干,干到畢業(yè)。這樣的三個(gè)好處:1.相對(duì)而言,這些機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度要低于正式求職2.考察時(shí)間長(zhǎng),減少了很多偶然因素。正式求職的偶然因素實(shí)在太多,比如巴篩選經(jīng)歷的時(shí)候就是隨機(jī)
16、抽取一半,并聲稱“我們不招運(yùn)氣不人”3.和部門領(lǐng)導(dǎo),以及其他成員有一長(zhǎng)段磨合時(shí)期,誰(shuí)都喜歡用那些“用慣了,用起來(lái)順手”的新人,相比正式求職進(jìn)來(lái)的人,就已經(jīng)領(lǐng)先了一步而這條走得的,要數(shù)同學(xué)(GE FMP,頂級(jí)公司+部門),其主頁(yè)會(huì)在文末貼出,有之人可前去討教經(jīng)驗(yàn)。第五問(wèn) 如何抱佛腳?一旦像我這樣,找到的實(shí)習(xí)公司不愿意留下來(lái),那就要和千軍萬(wàn)馬一起擠獨(dú)木橋了。正式求職要做的準(zhǔn)備,千言萬(wàn)語(yǔ)都不嫌少啊。有個(gè)經(jīng)驗(yàn)可以與大家,既然是千軍萬(wàn)馬,那么大軍之中必有你的朋友和。找三五個(gè)信得過(guò)的朋友,組成一個(gè)面試準(zhǔn)備小組,則可以享受團(tuán)隊(duì)分工的好處。宣講會(huì)輪流聽。網(wǎng)申互相提醒,面試互相檢查督促。個(gè)人之見(jiàn)總會(huì)有偏頗不全,
17、而大家經(jīng)驗(yàn)的綜合則可以讓你看得更全面,提升的同時(shí),又能增進(jìn)友誼,何樂(lè)而不為呢?當(dāng)然,光靠團(tuán)隊(duì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,而且要讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出足夠的共享,需要準(zhǔn)備得足夠充分。關(guān)于個(gè)人準(zhǔn)備,我這兒大概列了三個(gè)方面:1. 情報(bào)整一個(gè)收藏夾,將求職類的所有都放進(jìn)去。要是你有心整理一下,那還可以分成求職論壇,校招,郵箱,公司,行業(yè)論壇,等各種大類。要的,比如學(xué)校的 bbs,應(yīng)屆生,求職郵箱,天氣預(yù)報(bào)等,就直接設(shè)置為 IE 首頁(yè),可以讓不忘查看求職之前,先找愛(ài)思益。2.資料管理建一個(gè)專門的文件夾,將簡(jiǎn)歷,求職照,成績(jī),公司的資料,面經(jīng),求職大禮包等和求職有關(guān)的各種東西都搜集起來(lái)。有空的時(shí)候就看看資料,因?yàn)槿魏蚊嬖嚩夹?/p>
18、要對(duì)公司有所了解,而這一些了解,就從資料里來(lái)。如果對(duì)的 Excel 技術(shù),那么可以做一張表格,將行業(yè)按偏好程度排成一列,而每一行則是該行業(yè)中的企業(yè)按偏好程度排列,大概如下:行業(yè)1st2nd3rd房地產(chǎn)中海地產(chǎn)萬(wàn)科快消寶潔聯(lián)合利華百威銀行浦發(fā)深發(fā)展招商這么做的好處是,一旦你遇到了面試的情況,那么怎么取舍,一看便知。3.面試準(zhǔn)備拿一本本子,專門作為求職本。這又是一個(gè)大牛不需要,普通缺不了求職之前,先找愛(ài)思益。的東西。從前輩的經(jīng)驗(yàn),以及從周圍人的行動(dòng)來(lái)看,求職需要做的功課,一點(diǎn)不比出國(guó)和考研輕松。這個(gè)本上要的東西大概如下:1.自我如果有閑情逸致,可以根據(jù)不同的行業(yè)準(zhǔn)備不同的自我2.經(jīng)驗(yàn)學(xué)校里會(huì)開展一
19、些講座,會(huì)有者前來(lái)經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)上看到的面經(jīng),如果有需要注意的地方,也可以下來(lái)。3.問(wèn)題猜測(cè)常規(guī)的面試總會(huì)問(wèn)到這些問(wèn)題:處理過(guò)什么問(wèn)題?團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)?失敗的經(jīng)驗(yàn)?將所有經(jīng)歷過(guò)的,面看到的,以及求職類書籍里提到的問(wèn)題都下來(lái)。一有機(jī)會(huì)就想想,這些問(wèn)題我應(yīng)該怎么回答4.面試總結(jié)找實(shí)習(xí)的時(shí)候就開始面試,每次面完之后就想,有什么做得不,有什么做得還不錯(cuò)的,問(wèn)了面試官什么問(wèn)題,面試官是怎么回答的。5.公司如果去參加宣講會(huì),那么宣講會(huì)上的往往是非常關(guān)鍵的,一旦面試的時(shí)候被問(wèn)到,而一無(wú)所知的話,很可能會(huì)留下很不印象。6.經(jīng)歷匯總搜腸刮肚,把所有可以拿來(lái)當(dāng)例子的經(jīng)歷,都詳述一下。最簡(jiǎn)單實(shí)用的就是 STAR 法則(si
20、tuation,target,action,result)7.行業(yè)據(jù)說(shuō)外資銀行會(huì)問(wèn),我這兒本來(lái)沒(méi)投幾家,還全被簡(jiǎn)歷關(guān)斃了,希望有人能來(lái)解答8.Case book 練習(xí)對(duì)向往咨詢業(yè)的小朋友來(lái)說(shuō),這是必須的。但對(duì)于其他行業(yè)的面試來(lái)說(shuō),如果有過(guò)這樣的練習(xí),在面對(duì)案例分析(群面)時(shí),往往就能更輕松地展現(xiàn)清晰的邏輯和縝密的思維。因?yàn)槲覝?zhǔn)備得并不充分,所以做好了這三個(gè)方面并不是萬(wàn)事大吉。臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功,誰(shuí)讓我們不是大牛呢第六問(wèn) 如何投?要不要海投?雖然我是一名典型的海投者,但對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我還是說(shuō):見(jiàn)仁見(jiàn)智,看你的情況而定。對(duì)于我個(gè)人而言,我對(duì)行業(yè)沒(méi)有明顯的偏好,因?yàn)槲磥?lái)有創(chuàng)業(yè)的可能性,所以海求職
21、之前,先找愛(ài)思益。投也是一種行業(yè)探路。我投的行業(yè):FMCGmarketing 專業(yè)的老本行高風(fēng)險(xiǎn)高增長(zhǎng)性,可能的創(chuàng)業(yè)途徑房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)中等,市場(chǎng)成熟度低,可爬可創(chuàng)銀行低風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào),金飯碗,可兼職做副業(yè)證券對(duì)生活隱性幫助大銷售系列(化工,業(yè),制藥)提成高之所以海投,一方面是因?yàn)槌煽?jī)實(shí)習(xí)經(jīng)歷都不算過(guò)硬,而簡(jiǎn)歷篩選的偶然因素太多。海投則可以降低這些非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面是為了面試做準(zhǔn)備,我們總需要一些面試來(lái)練練手,不可能一上來(lái)就面得非常好,如果在經(jīng)驗(yàn)不足的時(shí)候碰上了心儀的企業(yè)。不管你的行業(yè)偏如何,關(guān)于如何投,這是一條不變的真理:睡得多不如睡得早投得多不如投得快大四上的九十月份是網(wǎng)申的高峰期,那個(gè)時(shí)候通常是
22、非常忙碌非常辛苦的。學(xué)校里還有雜七雜八的破事,有些人白天要實(shí)習(xí),網(wǎng)絡(luò)還時(shí)不時(shí)來(lái)?yè)v亂,尤其是交大學(xué)子,要搬到萬(wàn)惡的徐匯宿舍,生活質(zhì)量全面下降。在這種惡劣的條件下,要有一份平靜而專注的心去網(wǎng)申是很不容易的。但是有一些技巧可以讓網(wǎng)申變得輕松,至少,要讓你的網(wǎng)申成本降到很低如果某公司的網(wǎng)申花了你半天的時(shí)間,耗干了你的精力,結(jié)果簡(jiǎn)歷被篩了,那是多么“宜家”的一件事情??!技巧一:做模板有很多公司的網(wǎng)申是外包給中華英才網(wǎng),智聯(lián)招聘,51job,這些的校園招聘板塊都會(huì)有模板,你可以先建立模板簡(jiǎn)歷,等網(wǎng)申的時(shí)候直接導(dǎo)入,大多數(shù)基本都填好了,剩下的一兩分鐘就可以搞定。而對(duì)于公司上的網(wǎng)申,最好也保留一份模板,至少以
23、后不用一個(gè)個(gè)字打進(jìn)去,直接 ctrl CV 就可以了求職之前,先找愛(ài)思益。技巧二:openquestions 收集公司的 openquestion 其實(shí)都差不多,每次做完網(wǎng)申,把 openquestions 收集到一個(gè)文檔中,并且簡(jiǎn)單地管理一下,導(dǎo)入個(gè)目錄:?jiǎn)栴I(lǐng)導(dǎo)力的,問(wèn) team work 的,問(wèn)競(jìng)爭(zhēng)力的等積累多了,碰到新的網(wǎng)申,只要根據(jù)公司的情況略作修改,就可以貼上去了。技巧三:有些公司的在線測(cè)試這個(gè)往往也是讓很多人頭疼的,但其實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá),應(yīng)屆生論壇就能搞定了。在申之前,去論壇上打探下情況,如果有在線測(cè)試的,先做做看,免得網(wǎng)申完跳出來(lái)封郵件,搞得措手不及。技巧四:先準(zhǔn)備,再申有些網(wǎng)
24、申有時(shí)間限制,所以最好先去論壇看一看,把大概的情況都了解了,需要的資料都準(zhǔn)備好,然后一氣呵成。技巧五:睡得多不如睡得早,因?yàn)榭梢云鸬迷缇W(wǎng)申的高峰期常常會(huì)出現(xiàn)打不開網(wǎng)頁(yè),癱瘓的現(xiàn)象,尤其是用校園網(wǎng)網(wǎng)申的同學(xué),填滿這一頁(yè)用了 1 分鐘,等它翻到下一頁(yè)要用 9 分鐘。早睡早起不僅身體好,頭腦清醒,而且有利于避開高峰。早上六七點(diǎn)的時(shí)候,誰(shuí)來(lái)幫你搶帶寬?第七問(wèn) 如何筆試和群面?筆試通過(guò)率較高,92.8%的率。雖然沒(méi)有達(dá)到 100%,但還是略有心得,至少?gòu)臎](méi)為筆試擔(dān)心過(guò)。現(xiàn)在我們都可以說(shuō)得上是考試經(jīng)驗(yàn)最豐富的一批人了,筆試其實(shí)與考試無(wú)異,也可以考前溫習(xí),也可以準(zhǔn)備的。我總結(jié)的筆試三要素如下:1.基本素質(zhì):
25、英語(yǔ)閱讀,寫作,各種知識(shí)的積累,對(duì)的敏感度,靠的本素質(zhì),這些都太,大家基本都會(huì)有。2.邏輯:這個(gè)看似難,其實(shí)很好準(zhǔn)備。在你的周圍,一定會(huì)有準(zhǔn)備考的同學(xué),直接問(wèn)他們借的題庫(kù)來(lái)練。在這一點(diǎn)上,我占了很大便宜,因?yàn)橥瑢嬘星舐氈?,先找?ài)思益。2 個(gè)考的,題目都不難,但摸的是規(guī)律,練的是速度。3.運(yùn)氣:就拿浦發(fā)的筆試來(lái)說(shuō),三百多道題,千準(zhǔn)備萬(wàn)準(zhǔn)備,多會(huì)個(gè)一兩道,又有什么用呢?這種時(shí)候,運(yùn)氣最重要!而對(duì)于群面,認(rèn)真狀態(tài)下有 88%的通過(guò)率,有過(guò) 2 場(chǎng)玩票經(jīng)歷,扮演過(guò)各種角色,嘗試過(guò)不同風(fēng)格。其實(shí)至今看來(lái),群面還是非常有意思的,能遇到形形的人,扮演各種各樣的角色,也是最容易結(jié)識(shí)新朋友的地方。人人都說(shuō)面試
26、是 Beyourself,在我看來(lái),群面就不要 beyourself,如果你是個(gè)很悶的人,難道你要在群面的時(shí)候也一言不發(fā)嗎?群面是個(gè)典型的秀場(chǎng),如果你有傾國(guó)傾城之色,那么群面率肯定很低。既然是個(gè)秀場(chǎng),就始終牢記,是而不是做事,要出彩而不一定是出力。那怎么做才能出彩?如何才能恰到好處地?這就是要看你適合扮演什的角色了。在這時(shí)候,倒是要 be yourself 一下,但更準(zhǔn)確的說(shuō)法是,show yourself!說(shuō)來(lái),群面有三種角色:起勢(shì)者,順勢(shì)者,逆勢(shì)者。請(qǐng)注意,這里沒(méi)有 leader啊,time controller 這種常規(guī)說(shuō)法。所謂起勢(shì)者,就是意見(jiàn),是真正意義上的,如果你的邏輯比別人縝密,
27、反應(yīng)比別人快,一看到 case 或 topic,就馬上能有框架,并且有條有理地列出框架。起勢(shì)者不一定要 aggressive,但所提的框架和思路要能讓別人同意,而且最最關(guān)鍵的是,要讓面試官同意你的見(jiàn)解。當(dāng)然,如果面試官不同意,不用擔(dān)心,至少別人被你拖下水了(團(tuán)掛)。關(guān)于和面試官保持一致,有這么個(gè)小故事:曾經(jīng)聽同學(xué)說(shuō)到過(guò),其在美孚群面的時(shí)候,遇到一個(gè) aggressive 的理工男。任務(wù)是討論一個(gè)辦公室搬遷的案例,理工男邏輯混亂地滔滔不絕,問(wèn)“我們要不要把要做的事情列一列?”,理工男不理,繼續(xù)滔滔。眼見(jiàn)時(shí)間快用完了,面試官了:“照道理我們不能說(shuō)話的,但問(wèn)問(wèn),你們是不是最好把要做的事情列一列?”結(jié)
28、果可想而知和面試官一致,就相當(dāng)于和領(lǐng)導(dǎo)一致,那是多么誘人啊!所謂順勢(shì)者,就是發(fā)現(xiàn)有人當(dāng)了起勢(shì)者,搭出了令人信服的框架,那么此時(shí)最好的辦法,就是順著其框架,往里面填東西。通常對(duì)于群面的面試官來(lái)說(shuō),如果對(duì)求職之前,先找愛(ài)思益。群面過(guò)程較為滿意,那么起勢(shì)者就是拿到面試官“暗自發(fā)放的通行證”的第一人,而順勢(shì)者,就要拿第二張通行證。起勢(shì)者對(duì)個(gè)人的要求較高,需要有一定的閱歷和基礎(chǔ),而且速度要快。而順勢(shì)者相對(duì)容易,在起勢(shì)者搭框架的時(shí)候,迅速并將的思路填入其中,需要的是見(jiàn)識(shí)廣,思路開闊。當(dāng)最后的結(jié)論里有 80%的內(nèi)容是順勢(shì)者提出的,那群面豈有不過(guò)之理?所謂逆勢(shì)者,就是有人要搶 leader,但是又沒(méi)有足以服眾
29、的思路,正要把大家?guī)胍粓F(tuán)漿糊的時(shí)候,逆勢(shì)者輕輕拋出一個(gè)問(wèn)題,卻猶如一記重拳把偽 leader打悶。然后趁其手忙腳亂自顧不暇,果斷地修改他提出的思路,甚至是拋出新的框架。一旦勢(shì)頭被逆轉(zhuǎn),比如提出的框架得到了新順勢(shì)者的同意,那么逆勢(shì)者基本上就穩(wěn)操勝券了。逆勢(shì)者的角色要求也不用太高,用辯證思維思考任何一個(gè)問(wèn)題,都可以至少得到正反兩個(gè)結(jié)論,所謂“走也是不走,不走也是走”。有時(shí)候逆勢(shì)者不需要完全推翻前人的結(jié)論,只需要讓說(shuō)的東西給面試官帶來(lái)“眼前一亮”的感覺(jué),那么勝利就不離十了。關(guān)于群面的技巧,這里嚴(yán)恒力同學(xué)的群面必過(guò)技巧,寫得很有意思,不過(guò)沒(méi)試過(guò),不保證療效哦群面必過(guò)技巧一,第一眼秒殺技群面必過(guò)技巧二
30、下套群面必過(guò)技巧三真假 Leader(上)群面必過(guò)技巧三真假 Leader(下)第八問(wèn) 有何經(jīng)驗(yàn)?總結(jié)了很多,這里兩個(gè)與面試不大,但是對(duì)求職季,甚至整個(gè)人生都很有幫助的兩個(gè)經(jīng)驗(yàn):1.如何才能有個(gè)好心態(tài)?好心態(tài)兩個(gè)方面:1) 別人有,我沒(méi)有,不慌張急躁。2) 別人沒(méi)有,我有,不得意忘形。求職之前,先找愛(ài)思益。幸運(yùn)的是,這兩種情況,我都經(jīng)歷過(guò),而且吃過(guò)苦頭。在十一月初,很多名企都開始面試了,我卻一直沒(méi)有消息,收到一個(gè)美特斯邦威的面試,抱著支貨積累經(jīng)驗(yàn)的心態(tài)去了,卻失望得讓我下定決心:從此不鳥這公司的任何。但是,在那個(gè)時(shí)候,已經(jīng)能感受到肩上的。就在 11 月 6 日,我拿出了終極經(jīng)在誦完經(jīng)之后,我就
31、有了一種否極泰來(lái)的感覺(jué)。一個(gè)小時(shí)之后,收到了百威的面試通知,當(dāng)天晚上,就收到了萬(wàn)科的筆試通知。此后一周,百威萬(wàn)科輪流轉(zhuǎn),天天面試,周圍的批批倒下,不知不覺(jué)之中,有了一種飄飄然的感覺(jué)(當(dāng)時(shí)肯定是察覺(jué)不到),結(jié)果百威準(zhǔn)備不充分,被 challenge 到死,萬(wàn)科發(fā)揮失常,敗于專業(yè)面?,F(xiàn)在想想,真是腸子都悔青了。如果僅僅是別人面試無(wú)數(shù),我音信全無(wú),(情況 1)或是我過(guò)關(guān)斬將,別人紛紛倒下,(情況 2)那倒還好,但這一次,是兩種情況連著來(lái)。哎修行太淺,克不住心魔?。∪绾尾拍軗碛行膽B(tài)?不以物喜,不以己悲!做不到怎么辦?念經(jīng)修佛!2. Be yourself 怎么 Be?人多面性,在求職中應(yīng)該展示哪一面呢
32、?這個(gè)方面我并沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn),但兼有和失敗的經(jīng)驗(yàn),一對(duì)比,發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)規(guī)律。如果別人說(shuō):我口渴。那么我應(yīng)該給他一杯水,還是一碗飯呢?,是水。那這樣一個(gè)問(wèn)題也很好回答,Be yourself 怎么 Be?滿足目標(biāo)企業(yè)的需求!往往會(huì)喜歡比較時(shí)尚,思維創(chuàng)新而年輕的“小鬼”。國(guó)內(nèi)銀行則更偏向穩(wěn)重踏實(shí),執(zhí)著勤奮的“乖寶寶”。每個(gè)行業(yè)的人的行業(yè)特點(diǎn),就像每家企業(yè)都會(huì)有獨(dú)特的企業(yè)一樣。但這個(gè)行業(yè),這個(gè)企業(yè)需要什的人,并寫出來(lái)給你看。而那些出現(xiàn)在招聘要求里的,公司官網(wǎng)上的軟文,往往什么公司行業(yè)看看都差不多,毫無(wú)用處可言。求職之前,先找愛(ài)思益。這個(gè)時(shí)候,就需要一點(diǎn)的和洞察力了,有幾個(gè)地方可能會(huì)提供給你一些:行業(yè)的論壇和企業(yè)的宣講會(huì)家里的長(zhǎng)輩朋友學(xué)校就業(yè)處的第九問(wèn) 有何遺憾?對(duì)我這種不算的求職者而言,經(jīng)驗(yàn)多從失敗中來(lái),而遺憾一定比經(jīng)驗(yàn)多。1. 實(shí)習(xí)找得不順利,在大二大三的時(shí)候,并沒(méi)有及時(shí)地調(diào)整,向求職進(jìn)軍。很早就開始找實(shí)習(xí),但從大二暑假到大三寒假,一直顆粒無(wú)收,還被人了一頓。到大三下剛開始的時(shí)候,好不容易找了個(gè)毫無(wú)技術(shù)含量的兼職。最后一共有四家實(shí)習(xí),一個(gè)是湊數(shù),兩個(gè)是兼職的咨詢項(xiàng)目,一個(gè)是,做了半年。等現(xiàn)在結(jié)束求職了,再看看最后投的行業(yè),雖然實(shí)習(xí)數(shù)量并不少,學(xué)到的東西可觀,發(fā)揮的價(jià)值不低,但竟然沒(méi)有一個(gè)求職的行業(yè)是與實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)口的,這是一個(gè)典型的杯具!2.
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