HR激勵(lì)機(jī)制德勤)

1、012德德 勤勤 中中 國(guó)國(guó) 的的 咨咨 詢(xún)?cè)?服服 務(wù)務(wù) 3人人 力力 資資 源源 管管 理理 咨咨 詢(xún)?cè)?4激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 德 勤 咨 詢(xún) 北 京 公 司 一 九 九 九 年 十 二 月5目目 錄錄 1. 激 勵(lì) 機(jī) 制 范 疇 3. 中 國(guó) 企 業(yè) 激 勵(lì) 機(jī) 制 的 現(xiàn) 狀 和 改 革 思 路 4. 綜 合 評(píng) 述 2. 國(guó) 際 通 行 的 長(zhǎng) 期 激 勵(lì) 方 案 摘 要 介 紹6激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 范范 疇疇 7 短 期 長(zhǎng) 期 浮 動(dòng) 固 定 現(xiàn) 金 非 現(xiàn) 金 基本工資 法定福利 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 獎(jiǎng) 勵(lì)/分 紅 崗位津貼 公司福利 能 力 職 責(zé) 結(jié) 果 成 就 感 安 全

2、 感 歸 屬 感 激 勵(lì) 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 的的 內(nèi)內(nèi) 容容 方方 式式 要要 素素 考考 慮慮因因 素素 榮譽(yù)與晉升 培訓(xùn)與發(fā)展 8安安 全全 感感生生 理理 需需 要要馬 斯 洛 的 “ 需 求 論 ” 與 激 勵(lì) 要 素 9激 勵(lì) 機(jī) 制 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 與與 戰(zhàn)戰(zhàn) 略略 外外 部部 市市 場(chǎng)場(chǎng) 與與 環(huán)環(huán) 境境 業(yè)業(yè) 績(jī)績(jī) 評(píng)評(píng) 估估 監(jiān)監(jiān) 督督 機(jī)機(jī) 制制 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 的的 外外 延延 支 持 系 統(tǒng) 決 定 因 素 10 要要 素素 目目 標(biāo)標(biāo) 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 的的 內(nèi)內(nèi) 涵涵對(duì) 內(nèi) 公 平 并 具 有 可 持 續(xù) 性 具 有 合 法 性 /理 由

3、 充 分 易 于 管 理 、 實(shí) 施 及 更 新 對(duì) 外 具 有 競(jìng) 爭(zhēng) 力 和 靈 活 性 符 合 企 業(yè) 文 化 和 發(fā) 展 戰(zhàn) 略 具 有 可 支 付 性 吸 引 人 才 留 住 人 才 激 勵(lì) 人 才 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn) 津 貼 基 本 工 資 業(yè) 績(jī) 獎(jiǎng) 金 培 訓(xùn)福 利 11激激 勵(lì)勵(lì) 方方 案案 財(cái)財(cái) 務(wù)務(wù) 狀狀 況況 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 組組 織織 結(jié)結(jié) 構(gòu)構(gòu) 政政 策策 法法 規(guī)規(guī) 公 司 生 命 周 期 影影 響響 激激 勵(lì)勵(lì) 方方 案案 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì) 的的 主主 要要 因因 素素 行 業(yè) 競(jìng) 爭(zhēng) 狀 況 12 長(zhǎng) 期 激 勵(lì)長(zhǎng) 期 激 勵(lì) 短 期 激 勵(lì)短 期 激 勵(lì) 長(zhǎng) 期

4、激 勵(lì) 短 期 激 勵(lì) 現(xiàn) 金 形 式 浮 動(dòng) 薪 酬 平 均 水 平 固 定 薪 酬 平 均 水 平 中 等 風(fēng) 險(xiǎn) 低 風(fēng) 險(xiǎn) 高 風(fēng) 險(xiǎn) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 與與 激激 勵(lì)勵(lì) 方方 案案 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì)13企企 業(yè)業(yè) 生生 命命 周周 期期 與與 激激 勵(lì)勵(lì) 方方 案案 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì)創(chuàng) 業(yè) 期 成 長(zhǎng) 期 成 熟 期 衰 退 期 長(zhǎng) 期 激 勵(lì)短 期激 勵(lì) 長(zhǎng) 期 激 勵(lì) 基 本 工 資 短 期 激 勵(lì) 基 本 工 資 福 利14 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 方方 案案 的的 確確 定定 現(xiàn) 金 固 定 短 期 非 現(xiàn) 金 浮 動(dòng) 長(zhǎng) 期 15公公 司司 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 戰(zhàn)戰(zhàn) 略略 業(yè)業(yè) 績(jī)績(jī) 評(píng)

5、評(píng) 估估 人人 力力 資資 源源 戰(zhàn)戰(zhàn) 略略 要要 素素 組組 成成權(quán)權(quán) 重重 組組 合合 方方 案案 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì) 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 目目 標(biāo)標(biāo)激激 勵(lì)勵(lì) 方方 案案 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì) 流流 程程 16個(gè) 人 收 入 與 個(gè) 人 業(yè) 績(jī) 掛 鉤個(gè) 人 利 益 與 公 司 利 益 掛 鉤對(duì) 被 激 勵(lì) 者 工 作 業(yè) 績(jī)進(jìn) 行 獎(jiǎng) 勵(lì)使 被 激 勵(lì) 者 成 為 所 有 者 的 一 份 子人 力 資 本 成 本 合 理 回 報(bào) 最 大 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 的的 核核 心心 17國(guó)國(guó) 際際 通通 行行 的的 長(zhǎng)長(zhǎng) 期期 激激 勵(lì)勵(lì) 方方 案案 摘摘 要要 介介 紹紹 18股 票 期 權(quán) (St

6、ock O pt i on)模 擬 股 票 (Phant om St ock)長(zhǎng) 期 業(yè) 績(jī) 獎(jiǎng) 勵(lì) (Long Term Perf orm ance Bonus)公 式 股 票 計(jì) 劃 (Form ul a St ock Pl an)業(yè) 績(jī) 股 票 (Perf orm ance Shares)股 票 增 值 權(quán) (St ock Appreci at i on R i ght s)限 制 股 票 (R est ri ct ed St ock)可 轉(zhuǎn) 換 公 司 債 券 (C onvert i bl e D ebent ures)員 工 持 股 計(jì) 劃 (Em pl oyee St ock O

7、w nershi p Pl ans (ESO Ps)管 理 層 股 票 購(gòu) 買(mǎi) 計(jì) 劃 (M anagem ent St ock Purchase Pl ans M SPP)股股 票票 ( (包包 括括 名名 義義 股股 票票 ) )期期 權(quán)權(quán) 是是 實(shí)實(shí) 現(xiàn)現(xiàn) 浮浮 動(dòng)動(dòng) 薪薪 酬酬 的的 主主 要要 方方 式式 之之 一一 ， 通通 過(guò)過(guò) 這這 種種 與與 企企 業(yè)業(yè) 股股 票票 增增 值值 掛掛 鉤鉤 的的 激激 勵(lì)勵(lì) 方方 式式 ， 進(jìn)進(jìn) 而而 使使 企企 業(yè)業(yè) 主主 要要 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 者者 和和 管管 理理 人人 員員 分分 享享 企企 業(yè)業(yè) 增增 值值 的的 好好 處處 。 目目

8、前前 在在 國(guó)國(guó) 際際 上上 比比 較較 通通 行行 的的 方方 式式 有有 以以 下下 幾幾 種種 . .摘摘 要要 介介 紹紹 19股股 票票 期期 權(quán)權(quán)描 述 授 權(quán) 員 工 在 未 來(lái) 某 一 時(shí) 間 按 照 授 予 日 所 定 價(jià) 格 （ 認(rèn) 股 權(quán) 價(jià) 格 ） 認(rèn) 購(gòu) 股 票 授 權(quán) 通 常 一 年 一 次 期 權(quán) 通 常 通 過(guò) 年 期 分 期 授 予 職 工 按 照 認(rèn) 購(gòu) 價(jià) 格 通 過(guò) 交 付 現(xiàn) 金 或 股 份 來(lái) 履 行 期 權(quán) 獲 得 股 票 以 后 ， 職 工 可 以 售 出 股 票 來(lái) 實(shí) 現(xiàn) 收 益 或 持 股 以 期 進(jìn) 一 步 增 值 20 授 予 日 $2

9、5 $20$15$10盈盈 利利 =$15=$15股股 票票 價(jià)價(jià) 格格 股股 票票 兌兌 現(xiàn)現(xiàn) 日日 價(jià)價(jià) 格格 兌兌 現(xiàn)現(xiàn) 期期 間間 5 5年年 股股 票票 期期 權(quán)權(quán) 的的 定定 價(jià)價(jià) 與與 兌兌 現(xiàn)現(xiàn) 21 股股 票票 期期 權(quán)權(quán) 的的 授授 予予 年年 數(shù)數(shù)12345678起起 終終1 至至 4 5 至至 8 年年 度度 疊疊 交交1 至至 43 至至 65 至至 8每每 年年1 至至 32 至至 43 至至 54 至至 65 至至 76 至至 822名名 義義 股股 票票認(rèn) 股 數(shù) 量 ： 由 公 司 確 定 認(rèn) 股 價(jià) 格 ： 可 考 慮 通 過(guò) 以 下 兩 種 定 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)

10、 *根 據(jù) 凈 資 產(chǎn) 倍 數(shù) 確 定 (帳 面 )*根 據(jù) 企 業(yè) 價(jià) 值 (EV)確 定 (市 場(chǎng) )期 末 股 票 價(jià) 格 確 定 可 參 考 認(rèn) 股 價(jià) 格 的 確 定 方 法 或 通 過(guò) 第 三 方 評(píng) 估 確 定 在 預(yù) 先 確 定 的 履 行 期 末 ， 按 其 認(rèn) 股 數(shù) 量 獲 取 收 益23名名 義義 股股 票票舉舉 例例 說(shuō)說(shuō) 明明 員 工 以 每 單 位 20.00元 接 受 公 司 10,000 個(gè) 單 位 的 名 義 股 票 授 權(quán) 期 初 的 公 司 股 票 價(jià) 格 = 20元 /股 名 義 股 票 單 位 起 始 總 價(jià) = 200,000元 履 行 期 為 3

11、 年； 股 票 每 年 增 值 15%履 行 期 末 ， 公 司 每 股 股 價(jià) /每 模 擬 股 票 單 位 價(jià) 格 = 30.42元20 x (1+15%) =30.42每 模 擬 股 票 單 位 收 益 = 10.42元 ； 總 收 益 = 10,000 x 10.42元= 104,200元 324國(guó)國(guó) 外外 高高 級(jí)級(jí) 管管 理理 層層 薪薪 酬酬 狀狀 況況 借借 鑒鑒 1998 1998 年年 美美 國(guó)國(guó) 總總 裁裁 收收 入入 最最 高高 的的 公公 司司 25中中 國(guó)國(guó) 企企 業(yè)業(yè) 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 的的 現(xiàn)現(xiàn) 狀狀 和和 改改 革革 思思 路路 26 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī)

12、制制 與與 企企 業(yè)業(yè) 價(jià)價(jià) 值值 激 勵(lì) 機(jī) 制 領(lǐng) 導(dǎo) 班 子 監(jiān) 督 機(jī) 制 經(jīng) 營(yíng) 管 理 企 業(yè) 價(jià) 值 最 大 化 27中中 國(guó)國(guó) 企企 業(yè)業(yè) 原原 有有 “ 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制” 的的 弊弊 端端 28 從從 股股 票票 期期 權(quán)權(quán) 角角 度度 評(píng)評(píng) 述述 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 模模 式式29 從股從股 票票 期期 權(quán)角權(quán)角 度評(píng)度評(píng) 述述 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 模模 式式30 從從 股股 票票 期期 權(quán)角權(quán)角 度評(píng)度評(píng) 述述 激激 勵(lì)勵(lì) 機(jī)機(jī) 制制 模模 式式31綜綜 合合 評(píng)評(píng) 述述 32綜綜 合合 評(píng)評(píng) 述述 ( (一一 ) ) 33綜綜 合合 評(píng)評(píng) 述述 ( (二

13、二 ) )k 公 司 法 禁 止 公 司 持 有 自 己 的 股 份 以 及 上 市 公 司 不 得 回 購(gòu) 本 公 司 股 票 (即 庫(kù) 藏 股 )， 使 得 操 作 過(guò) 程 有 違 規(guī) 情 況 k 如 何 對(duì) 業(yè) 績(jī) 管 理 及 監(jiān) 控 機(jī) 制 的 基 礎(chǔ) 設(shè) 施 建 設(shè) 進(jìn) 行 完 善 k 需 對(duì) 方 案 進(jìn) 行 充 分 的 財(cái) 務(wù) 可 行 性 分 析 ， 如 在 可 分 配 總 額、 成 本 費(fèi) 用 、 收 益 率 、 現(xiàn) 金 流 量 、 風(fēng) 險(xiǎn) 等 方 面 k 相 關(guān) 的 稅 務(wù) 、 會(huì) 計(jì) 問(wèn) 題 如 何 解 決k 其 它 細(xì) 節(jié) 問(wèn) 題 ： 如 持 股 員 工 的 資 格 和 認(rèn) 購(gòu) 比 例 的 認(rèn) 定 ， 退 出 及 轉(zhuǎn) 讓 價(jià) 格 如 何 合 理 確 定 ， 以 及 如 遇 異 常 因 素 致 使 股 價(jià)