公司環(huán)境保護(hù)工作考核評分細(xì)則

1、公司環(huán)境保護(hù)工作 考核 評分細(xì)則 ?序號 ?考核 項(xiàng)目 基本要求 評分細(xì)則 ?標(biāo)準(zhǔn)分 (500)? 考核 情況 ?考核 得分合計(jì) ( 一 ) 第一責(zé)任人 100 1 思想到位 重視環(huán)境保護(hù) 工作，組織貫徹 落實(shí)國家、 行業(yè) 和上級環(huán)境保 護(hù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及 規(guī)章制度 1 、以記錄為依據(jù)， 第一責(zé)任人親自組織并參加的法律法規(guī)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)每少一次扣 5 分; 年度法規(guī)知識考試成績低于 80 分扣 5 分。 2 、對有關(guān)法規(guī)和上級指令及要求未及時(shí)或未按要求貫徹、落實(shí)或執(zhí)行不力的扣 5 分 / 項(xiàng)。 3 、第一責(zé)任人未親自組織或參加上級或本單位環(huán)境保護(hù)重要活動(dòng)，扣 5 分/ 次。 4 、未按要求提取和使用

2、環(huán)境保護(hù)費(fèi)用扣10 分 / 次。 30 2 責(zé)任到位 機(jī)構(gòu)健全， 職責(zé) 到位 1 、未成立環(huán)境保護(hù)管理委員會或環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組扣20 分，未根據(jù)人員變化及時(shí)調(diào)整委員會扣 10分。2、未明確主管責(zé)任人扣10分; 主管責(zé)任人兼職較多，不能用主要精力抓環(huán)境保護(hù)工作的，環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)單位扣 8 分，關(guān)注單位扣5 分，一般單位扣 3分。 3 、未設(shè)置環(huán)境保護(hù)管理部門扣5 分，部門負(fù)責(zé)人不能以主要精力抓環(huán)境保護(hù)工作扣3分。 4 、部門專職環(huán)境管理人員數(shù)量不足或資格不滿足要求扣2 分/人。5、未與所屬單位簽訂責(zé)任書或簽訂不全面扣2 分 / 單位。 35 3 工作到位 親自安排、布置和落實(shí)環(huán)境保護(hù)工作 1 、以

3、記錄為依據(jù)，第一責(zé)任人全年主持召開環(huán)境保護(hù)管理委員會或環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組會議不少于 4次，聽取主管部門匯報(bào)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排工作不少于2 次，每少一次扣 2分;第一責(zé)任人、主管責(zé)任人未簽到的扣 1 分 / 人次 ; 委員到會率不足80%的扣 5分。 2 、責(zé)任制 考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)每少一次扣5分; 未按要求對先進(jìn)單位和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)扣2 分 /項(xiàng)。 3 、未按要求組織項(xiàng)目巡查或巡查不到位扣5分 / 項(xiàng)目，未按要求上報(bào)巡查報(bào)告3 分/ 次。 4 、未按要求參加上級會議扣4 分/ 次，委托他人參會扣2 分 / 次，未及時(shí)傳達(dá)會議精神扣2分/ 次。 5 、以記錄為依據(jù)，第一責(zé)任人對環(huán)境保護(hù)重要文件、報(bào)告未及

4、時(shí)明確批示的扣 3 分/ 次。 6 、對重要問題不研究、 解決扣2 分 / 項(xiàng)。對于重大、 復(fù)雜、疑難的環(huán)境處罰或投訴，不及 時(shí)研究處理的扣 3 分 / 次。 35 ( 二)基礎(chǔ)管理 150 1職責(zé)與權(quán)限 各級環(huán)境保護(hù) 職責(zé)與權(quán)限清晰，分工明確， 各盡其責(zé) 1、各部門、崗位之間的環(huán)境保護(hù)職責(zé)與權(quán)限不清晰、分工不明確扣 1-3分，履責(zé)不到位扣2 分 / 人 ; 2、主管責(zé)任人未按要求參加上級會議扣4 分 / 次，委托他人參會扣2 分/次;部門負(fù)責(zé)人未按要求參加上級會議扣3 分 / 次，委托他人參會扣1 分/次。 102法規(guī)識別與制度建設(shè)識別、獲取環(huán)境法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī) 范和其他要求全面、適用，并能認(rèn)

5、真貫徹執(zhí)行 ; 建立完善的環(huán)境管理制度并督促執(zhí)行。1、年度法規(guī)知識考試成績低于80 分，主管責(zé)任人扣10 分，部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目部責(zé)任人扣 5分，其它人員扣 2 分。 2 、以文件為依據(jù)，不能提供年度法律法規(guī)清單的扣5 分; 不能提供相應(yīng)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文本的扣 2 分/ 個(gè)。所出示的法律法規(guī)不適用的扣3分 / 個(gè) ; 不是現(xiàn)行有效的扣2 分 /個(gè) ; 對適用的法律法規(guī)清單未更新的扣5 分。 3 、以記錄為依據(jù)，未開展環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和環(huán)境管理制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查或檢查無 記錄的扣 5分。 4、以文件為依據(jù)，環(huán)境管理基礎(chǔ)制度( 環(huán)境保護(hù)管理 辦法、獎(jiǎng)懲規(guī)定、培訓(xùn)教育規(guī)定、 信息管理規(guī)定、 檢查

6、考核辦法等 ) 不健全，每少一項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度扣2分( 轉(zhuǎn)發(fā)上級制度、照抄照搬或內(nèi)容脫離實(shí)際視為缺項(xiàng)) 。 5 、未開展合規(guī)性評價(jià)扣5 分 ; 合規(guī)性評價(jià)缺乏支撐性證據(jù)的扣2分/ 個(gè)。 6 、以文件為依據(jù)，單位或所屬項(xiàng)目部( 單位 ) 受到當(dāng)?shù)卣h(huán)境處罰或投訴的扣5 分/個(gè);受到業(yè)主處罰或投訴的扣3分 / 個(gè) ; 受到監(jiān)理處罰或投訴的扣2 分/ 個(gè)。 7 、單位或所屬項(xiàng)目部 ( 單位 ) 構(gòu)成環(huán)境犯罪的，此項(xiàng)不得分。10 3 教育培訓(xùn)制定年度環(huán)境 保護(hù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織 環(huán)境保護(hù)教育 培訓(xùn)。 1 、以文件為依據(jù)，年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃中無環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)內(nèi)容的扣3 分。 2 、以記錄為依

7、據(jù)，未組織開展環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)扣6分，未完成教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容扣 2-5分。 3 、培訓(xùn)記錄不真實(shí)或不完整的扣2 分 / 項(xiàng)。 4 、培訓(xùn)效果不明顯的扣2 分 / 次。 5 、無年度環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)總結(jié)的扣3分。104 重要活動(dòng) 認(rèn) 真 落 實(shí) “六五”世界環(huán)境日活動(dòng)和其他上級布置的活動(dòng)。1 、以文件為依據(jù)，未組織“六五”世界環(huán)境日活動(dòng)( 或上級布置的活動(dòng) ) 的扣 3分 / 項(xiàng)。 2 、活動(dòng)未落實(shí)或活動(dòng)效果差的扣1-3 分;3、無活動(dòng)總結(jié)的扣3 分。 155檢查及隱患 整改 有計(jì)劃地實(shí)施監(jiān)督檢查和隱患整改 1 、未按上級要求和結(jié)合實(shí)際開展環(huán)境保護(hù)檢查，扣 2 分/ 次，檢查低于規(guī)定頻次，扣 2

8、 分 / 項(xiàng)次。 2 、對重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目 ( 單位) 未按要求進(jìn)行檢查的，扣5分/ 個(gè)。 3 、未編制 環(huán)保檢查表或環(huán)境安全專項(xiàng)檢查表，明確檢查項(xiàng)目及內(nèi)容或檢查證據(jù)、資料不完整，扣2 分 / 次; 不向受檢單位通報(bào)檢查整改意見和要求，扣2分/ 項(xiàng)。 4 、環(huán)境隱患及合規(guī)性評價(jià)中“不合規(guī)”未登記，或無整改措施及要求，或未按要求及時(shí)整改，或整改無驗(yàn)證，扣5 分/項(xiàng)。 106目標(biāo)管理目標(biāo)明確、措施具體，對目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況定期總結(jié)、分析和評 價(jià)。 1 、以文件為依據(jù)未制定年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)( 指標(biāo) ) 的扣 10 分，對上級控制指標(biāo)分解不對的扣8 分/ 項(xiàng)，未制定年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)措施的，扣5 分。 2

9、 、半年或年度工作總結(jié)未對目標(biāo)及責(zé)任書落實(shí)情況進(jìn)行分析和評價(jià)的扣3 分 / 項(xiàng)。 3 、未完成年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)(指標(biāo))的，扣3分/ 項(xiàng)。 10 7 信息管理信息化建設(shè)及 安全質(zhì)量 環(huán)保 ?管理子系統(tǒng)推廣應(yīng)用符合集團(tuán) ( 股份 ) 公司 要求。對環(huán)境信 息的統(tǒng)計(jì)與報(bào)告要及時(shí)、準(zhǔn) 確、客觀和全 面。按時(shí)報(bào)送環(huán) 境保護(hù)資料，及時(shí)交流和溝通環(huán)境保護(hù)信息， 并對信息進(jìn)行分析、處理和利用。 1 、信息化建設(shè)未達(dá)到集團(tuán)( 股份 ) 公司要求的，此項(xiàng)不得分。未明確業(yè)務(wù)管理員的扣5分。未明確各功能模塊責(zé)任人的，扣2 分 / 個(gè)。數(shù)據(jù)錄入、更新不符合集團(tuán)( 股份 ) 公司統(tǒng)一要求的，扣2分 / 項(xiàng)。未按要求通

10、過安全質(zhì)量 環(huán)保管理子系統(tǒng)上報(bào)數(shù)據(jù)和資料的，扣2分 / 項(xiàng)。 2 、未上報(bào)環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃的扣3 分 ; 未上報(bào)環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃的扣2 分;未上報(bào)環(huán)境保護(hù)半年或年度工作總結(jié)的各扣5 分，未上報(bào)環(huán)境監(jiān)測報(bào)告的扣 5 分，環(huán)境監(jiān) 測報(bào)告上報(bào)不全的扣 2分/個(gè)。3、未上報(bào)重要環(huán)境因素及其控制統(tǒng)計(jì)表的扣 5 分 ; 未上報(bào)重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目(單位) 的扣 5分。 4 、未上報(bào)年度法律法規(guī)清單的扣5 分; 未上報(bào)合規(guī)性評價(jià)資料的扣 8 分。 5 、未上報(bào)本單位環(huán)境應(yīng)急預(yù)案清單扣5分，對新增或修訂的環(huán)境應(yīng)急預(yù)案未上報(bào) 的扣 2 分 / 項(xiàng); 未上報(bào)重大環(huán)境管理方案的扣2分 ; 未上報(bào)環(huán)境管理制度清單扣3分，對新增或

11、修訂的制度未上報(bào)的2 分 / 項(xiàng)。 6 、發(fā)生環(huán)境事件，未按規(guī)定程序上報(bào)的扣5 分 ; 遲報(bào)扣 2 分/ 小時(shí)，謊報(bào)或瞞報(bào)的此項(xiàng)不得分。 7 、環(huán)境月報(bào)和其他環(huán)境信息資料報(bào)送，每遲報(bào)一次扣1 分，每少報(bào)一次扣3 分。 8、報(bào)送的環(huán)境保護(hù)月報(bào)和其他信息資料內(nèi)容不符合要求( 不具體、不真實(shí)、不全面、不規(guī)范等 ) ，每次扣 2分。9、以記錄為依據(jù)， 單位內(nèi)部信息上下交流不暢或?qū)π畔⒉贿M(jìn)行分析、處理和及時(shí)反饋的，扣 2分/項(xiàng)。 208 體系管理環(huán)境管理體系有效運(yùn)行 1 、未制定年度內(nèi)審計(jì)劃扣 4分，內(nèi)審計(jì)劃落實(shí)不到位扣3-5 分，內(nèi)審覆蓋面未達(dá)到 100%、要素審核不全扣3-5分。 2 、內(nèi)審記錄不詳

12、細(xì)、不全面扣3-5 分 ; 無內(nèi)審結(jié)論和通報(bào)扣 3-5 分。 3 、未召開內(nèi)審首、末次會議扣3 分 / 次。 4 、不符合項(xiàng)報(bào)告未及時(shí)整改關(guān)閉和驗(yàn)證的扣2分 / 項(xiàng)。 5 、出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)的此項(xiàng)不得分。同一基層單位( 或部門 ) 出現(xiàn)重復(fù)性不符合項(xiàng)扣 5 分/項(xiàng)。6、不符合項(xiàng)未及時(shí)整改關(guān)閉和驗(yàn)證扣3 分/項(xiàng)。 7、管理評審會議的輸入不充分扣3-5 分，管理評審決議未及時(shí)下發(fā)扣3 分。 8 、決議未落實(shí)或沒有驗(yàn)證記錄扣3 分/ 項(xiàng)。 9 、未制定年度體系、土建或機(jī)電工程預(yù)防措施扣 4 分/ 項(xiàng) ; 預(yù)防措施照搬照抄、未結(jié)合實(shí)際、無具體內(nèi)容、缺乏操作性扣3-5 分。 10、預(yù)防措施中的每項(xiàng)具體措

13、施未落實(shí)或無驗(yàn)證記錄扣2分 / 項(xiàng)。 11 、未及時(shí)收集、研究并修改體系文件的扣3分 /項(xiàng)。 10 9 應(yīng)急管理 建立健全環(huán)境應(yīng)急管理體系1 、各層次環(huán)境應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)不健全的扣8 分。 2、以文件為依據(jù)，未針對存在的環(huán)境事件危險(xiǎn)源制定應(yīng)急預(yù)案的扣8 分/ 項(xiàng) ; 應(yīng) 急預(yù)案不完善、可操作性不強(qiáng)的扣 2-5 分 / 項(xiàng)。 3 、以文件為依據(jù)，無年度應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃的扣3 分。 4 、以記錄為依據(jù)，未組織相關(guān)人員開展應(yīng)急管理培訓(xùn)、宣貫或定期組織演練、評估的扣 2-5分/ 項(xiàng)，年度演練計(jì)劃未完成的扣2分。5、發(fā)生環(huán)境事件未迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案或因應(yīng)急指揮系統(tǒng)失靈、各應(yīng)急組織未履行職責(zé)等而導(dǎo)致事件擴(kuò)大的，

14、扣 5-10分/ 項(xiàng)。 10 10 環(huán)境信訪處理 及時(shí)有效處理環(huán)境污染糾紛或投訴。1 、以記錄為依據(jù)，所屬項(xiàng)目部 ( 單位 ) 對環(huán)境信訪處理不及時(shí)的扣2 分 / 起，對 上級督辦的環(huán)境信訪不按期處理結(jié)案的扣3 分/ 起。 2 、對業(yè)主、監(jiān)理或地方政府環(huán)境投訴或處罰不及時(shí)進(jìn)行處理的扣5 分/起。 3、以記錄為依據(jù)，未對所屬項(xiàng)目部 ( 單位 ) 環(huán)境信訪處理情況進(jìn)行督查的，扣 215 分/次。11環(huán)境事件控制 有效控制各類環(huán)境事件 1 、發(fā)生一般環(huán)境事件或一般輻射事故，每起扣10 分 ; 2 、發(fā)生較大環(huán)境事件或較大輻射事故，每起扣 15 分 ; 3 、發(fā)生重特大環(huán)境事件或重特大輻射事故，此項(xiàng)不

15、得分。30 (三)節(jié)能減排節(jié)能減排工作考核辦法及評分細(xì)則另行制定 200 (四 )建筑施工環(huán) 境管理 50 1環(huán)境因素的 識別、評價(jià)與控制 組織開展環(huán)境 因素識別、評 價(jià)，并對重要環(huán)境因素實(shí)施控制。 1 、以記錄為依據(jù)，未組織開展環(huán)境因素識別、評價(jià)扣8 分。 2 、以記錄為依據(jù)，環(huán)境因素識別不全扣2-5分，評價(jià)不準(zhǔn)確扣2-5 分。 3、未針對作業(yè)活動(dòng)、設(shè)施、環(huán)境的不斷變化，組織對環(huán)境因素進(jìn)行重新識別和評價(jià)，扣 2-5分。 4 、未建立本單位重要環(huán)境因素登記臺帳，扣8 分 ; 重要環(huán)境因素掌握不全，扣5分 / 項(xiàng)。 5 、以文件為依據(jù)，未確定本單位重要環(huán)境因素 ( 環(huán)境事件危險(xiǎn)源 ) 重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)

16、目 (單位 ) 的扣 10 分 ; 確定不全的扣5分，不準(zhǔn)確的扣2 分/ 個(gè)。 6 、未組織制定重要環(huán)境因素控制措施扣3 分/ 項(xiàng)，現(xiàn)有控制措施不符合要求的扣2分/項(xiàng)。7、對本單位重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目 ( 單位 ) 監(jiān)管不到位扣5 分/ 個(gè)。152 技術(shù)管理 制定并落實(shí)環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施。1、編制的投標(biāo)文件中無環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的扣3 分 / 個(gè)。 2 、編制的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案中未制定環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施扣3 分/個(gè)。 3、環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的監(jiān)督檢查不到位，扣2-5 分/ 項(xiàng)。 10 3物資設(shè)備管理 物資設(shè)備管理符合環(huán)境保護(hù) 要求。1 、以記錄為依據(jù)，供應(yīng)方調(diào)查無環(huán)保 內(nèi)容的扣 1分/個(gè)。2、合格供應(yīng)方

17、評審或復(fù)審中無 環(huán)保評價(jià)內(nèi)容的， 每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣2 分; 合格供方資審材料中缺少 環(huán)保相關(guān)材料的扣 2 分/ 個(gè)。 3 、以采購合同為依據(jù)，物資設(shè)備的采購未提出環(huán)保要求的，每發(fā)現(xiàn)一份扣 2 分。 4 、以運(yùn)輸方案為依據(jù)，對危及環(huán)境安全的物資設(shè)備的運(yùn)輸無環(huán)保措施的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣2 分。 5 、對危及環(huán)境安全的物資設(shè)備的采購、運(yùn)輸、貯存、租賃、使用、保管、維護(hù)、報(bào)損、報(bào)廢等環(huán)節(jié)管理，未明確環(huán)境安全責(zé)任或不符合 環(huán)保 要求的，每發(fā)現(xiàn)一處扣 3分。 6 、對危及環(huán)境安全的物資設(shè)備未按國家要求進(jìn)行檢定扣 3 分 / 臺。 7 、單位對物資設(shè)備未組織進(jìn)行檢查的扣5 分 ; 檢查缺少 環(huán)保內(nèi)容或無 環(huán)保檢查記 錄的扣3 分/次。10 4分包、勞務(wù) 管理 分包和勞務(wù)管理符合環(huán)境保護(hù)要求。 1 、對分包和勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行登記、資質(zhì)審查、評審、使用、評價(jià)等環(huán)節(jié)管理不符合?環(huán)保要求，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣3 分。 2 、分包或勞務(wù)合同不規(guī)范或未明確雙方 環(huán)保責(zé)任及要求，每發(fā)現(xiàn)一份合同扣3分。 3 、未將勞務(wù)隊(duì)伍視同職工隊(duì)伍管理，或?qū)Ψ职?、勞?wù)環(huán)境監(jiān)管不