員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)自帶數(shù)據(jù)庫(kù)

1、-VF022-員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)(自帶數(shù)據(jù)庫(kù))摘要：隨著人類社會(huì)的發(fā)展，要求每個(gè)緊跟時(shí)代的人都要不斷的進(jìn)行自我提高。因此，學(xué)習(xí)與再學(xué)習(xí)始終伴隨著我們，其中有關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有著為可替代的作用，在這種形勢(shì)下，如何更好的對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行管理，就成了我們需要解決的一個(gè)問(wèn)題，因此，開(kāi)發(fā)一套完善的培訓(xùn)管理系統(tǒng)就成不可少了，本文介紹了在Visual Foxpro6.0環(huán)境下采用“自上而下地總體規(guī)劃，自下而上地應(yīng)用開(kāi)發(fā)”的策略開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)的詳細(xì)過(guò)程，從軟件工程的角度進(jìn)行了科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年U述。 關(guān)鍵字：?jiǎn)T工培訓(xùn)，VF，管理系統(tǒng)目錄 摘要 3 Abstract 3 1.員工培訓(xùn)管理的軟件在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展情況 4 2.面向?qū)ο?/p>

2、的開(kāi)發(fā) 5 2.1 面向?qū)ο蟮幕靖拍?5 2.2 面向?qū)ο蠓治?6 2.3 面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì) 7 3. 員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)初步調(diào)查與可行行分析 8 3.1 確定員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的邊界 8 3.2 系統(tǒng)的初步調(diào)查 9 3.3 可行性分析 10 3.3.1 經(jīng)濟(jì)可行性分析 10 3.3.2 技術(shù)可行性分析 10 3.3.3 社會(huì)可行性分析 10 4. ETMS開(kāi)發(fā)環(huán)境及設(shè)計(jì)思想 12 4.1員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境 12 4.2系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想 12 4.2.1本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)遵循如下原則： 12 4.3系統(tǒng)功能分析 13 4.3.1系統(tǒng)功能模塊圖 14 5.ETMS詳細(xì)設(shè)計(jì) 16 5.1 ETMS

3、總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 16 5.1.1ETMS功能總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 16 5.2計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 16 5.2.1計(jì)算機(jī)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)介紹 16 5.2.2計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的設(shè)備選型 17 5.3代碼設(shè)計(jì) 17 5.3.1課程內(nèi)容信息代碼設(shè)計(jì) 17 5.4數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 18 5.4.1數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 18 5.4.2數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 18 5.4.3數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 20 5.5數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn) 20 6.各個(gè)功能模塊的創(chuàng)建 22 6.1用戶控制界面設(shè)計(jì) 22 6.1.2功能選擇界面設(shè)計(jì) 23 6.2其它模塊功能簡(jiǎn)述 25 6.2.1培訓(xùn)計(jì)劃 25 6.2.2 基礎(chǔ)信息管理 26 6.2.3培訓(xùn)管理評(píng)估 27

4、 6.2.4參考信息 28 6.2.7系統(tǒng)管理 28 7.ETMS的特點(diǎn)、存在的問(wèn)題及今后的發(fā)展方向 28 7.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)的特點(diǎn) 28 7.2系統(tǒng)存在的問(wèn)題及今后的發(fā)展方向 29 結(jié)束語(yǔ) 30 致 謝 31 參考文獻(xiàn) 32系統(tǒng)功能分析系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成。本文系統(tǒng)需要完成功能主要有：?jiǎn)T工各種信息的輸入，包括員工基本信息、職稱、崗位、已經(jīng)培訓(xùn)的課程和成績(jī)、培訓(xùn)計(jì)劃等。員工各種信息的查詢、修改，包括員工基本信息、職稱、崗位、已經(jīng)培訓(xùn)過(guò)的課程和成績(jī)、培訓(xùn)計(jì)劃等。培訓(xùn)課程信息的輸入，包括課時(shí)、課程種類等。培訓(xùn)課程信息的查詢、修改。企業(yè)所有員工培訓(xùn)需求的管理。企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、修改。培訓(xùn)課程的評(píng)價(jià)。培訓(xùn)管理系統(tǒng)的使用幫助。教師信息的管理、教師評(píng)價(jià)。培訓(xùn)資源管理。培訓(xùn)教材管理員工外出培訓(xùn)