置業(yè)顧問面試技巧

1、置業(yè)參謀面試技巧一面試禮節(jié)現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察，特別房地產(chǎn)行業(yè)，很注重禮儀。因此在面試時，考官們會隨時注意求取者的言行 舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就來介紹一下面 試禮節(jié)的問題。1. 在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的， 而提前半小時以上到達(dá)亦會被視為沒有時間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并 保持安靜及正確的坐姿。2. 在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門翻開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。 然后向室內(nèi)考官說明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假設(shè) 有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。3. 假設(shè)要敲門進(jìn)入， 應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)

2、的。 敲門時千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手 輕輕將門合上。4. 進(jìn)入面試室后， 等考官告訴你 “請坐時可坐下。坐下后不要背靠椅子， 也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板 的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。5. 與考官交談時不需要應(yīng)始終注視對方在交談時應(yīng)當(dāng)顯得自然， 平時怎 么和別人交談的，就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。6. 面試結(jié)束后， 站起來對考官表示感謝。 在走出面試室時先翻開門， 然 后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。 二面試常見問題問題一： “請你自我介紹一下 思路：1、這是面試的必考題目

3、。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要清楚。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二： “談?wù)勀愕募彝デ闆r 思路：1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘 單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氣氛。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 問題三： “你有什么業(yè)余愛好 ? 思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招 聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否那么可能令面試官懷 疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來 “點(diǎn)綴 你的形象。 問題四： “談?wù)勀愕娜秉c(diǎn) 思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作 “無關(guān)緊要 的缺點(diǎn)，甚至是一些外表 上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問題五 “談一談你的一次失敗經(jīng)歷