《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)讀本》聊城市測(cè)試卷7

1、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)讀本聊城市試卷一、單選題(單選題) 共 20 題1、社會(huì)創(chuàng)業(yè)能力行動(dòng)學(xué)習(xí)的第一環(huán)是（ a）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、問題驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)B、原理反思學(xué)習(xí)C、行動(dòng)目標(biāo)學(xué)習(xí)D、行動(dòng)反饋學(xué)習(xí)2、在初創(chuàng)期，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力主要表現(xiàn)為（ a）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、啟動(dòng)變革B、變革過程C、變革規(guī)范D、變革制度3、（ b）視角指新創(chuàng)企業(yè)可以通過構(gòu)筑不可模仿的資源優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)B、資源創(chuàng)業(yè)C、戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)D、國(guó)際創(chuàng)業(yè)4、下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)人力資源管理與開發(fā)策略（ d）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、創(chuàng)業(yè)招選B、創(chuàng)業(yè)激勵(lì)C、創(chuàng)業(yè)績(jī)效D、創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)5、公

2、司社會(huì)責(zé)任中的市場(chǎng)責(zé)任包括（ d）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)B、公司治理C、領(lǐng)導(dǎo)決策D、客戶關(guān)系6、下列哪一項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)能力維度要素（d ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、模式學(xué)習(xí)B、技術(shù)學(xué)習(xí)C、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)D、跨界適應(yīng)7、社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重問責(zé)要求是指（d ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、注重社會(huì)價(jià)值B、追求長(zhǎng)期目標(biāo)C、致力持續(xù)創(chuàng)新D、展示多層問責(zé)8、下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)集成創(chuàng)新能力維度（a ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、漸進(jìn)創(chuàng)新B、組合創(chuàng)新C、內(nèi)部創(chuàng)新D、發(fā)展創(chuàng)新9、（ c）強(qiáng)調(diào)在組織內(nèi)部鼓勵(lì)各種創(chuàng)新建議或思想。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、漸進(jìn)創(chuàng)新B、組合創(chuàng)新C、內(nèi)部創(chuàng)新D、發(fā)

3、展創(chuàng)新10、在初創(chuàng)期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)入（ a）的階段。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、目標(biāo)認(rèn)同B、目標(biāo)分化C、目標(biāo)聚合D、目標(biāo)協(xié)同11、創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范能力的（ c）要素強(qiáng)調(diào)高績(jī)效行為的特征與機(jī)制。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、創(chuàng)業(yè)規(guī)范B、商務(wù)規(guī)范C、績(jī)效規(guī)范D、行為規(guī)范12、團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于組織和團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任的高度認(rèn)同感是指（ d）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力B、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作性C、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)公平性D、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)承諾度13、下列各項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)特征的是（ d）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)B、認(rèn)知能力C、誠(chéng)信度D、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格14、創(chuàng)業(yè)人員善于在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中選擇、執(zhí)行和運(yùn)用政策法規(guī)建立

4、創(chuàng)業(yè)規(guī)則屬于（ b）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、領(lǐng)會(huì)理解要素B、定制執(zhí)行要素C、協(xié)調(diào)創(chuàng)新要素D、執(zhí)行要素15、善于構(gòu)建、實(shí)現(xiàn)、利用創(chuàng)業(yè)愿景形成較長(zhǎng)遠(yuǎn)的綜合愿景來激勵(lì)人才是指（a ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、愿景激勵(lì)B、任務(wù)激勵(lì)C、創(chuàng)新指導(dǎo)D、風(fēng)險(xiǎn)決策16、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)有四種特征：目標(biāo)性、層次性、時(shí)效性、（ a）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、戰(zhàn)略性B、個(gè)體性C、政策性D、微觀性17、下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)能力維度要素（ d）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、人才資源B、財(cái)務(wù)資源C、市場(chǎng)資源D、制度資源18、下列哪項(xiàng)不屬于專業(yè)服務(wù)型創(chuàng)業(yè)的策略（d ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)B、

5、產(chǎn)品創(chuàng)始C、系統(tǒng)開發(fā)D、服務(wù)設(shè)計(jì)19、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)政策包括對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展的政策、科技園政策和（ b）等。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、人才政策B、區(qū)域創(chuàng)新政策C、資源政策D、創(chuàng)業(yè)政策20、下列哪一項(xiàng)屬于社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的公民層面的價(jià)值目標(biāo)（ c）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、富強(qiáng)B、自由C、愛國(guó)D、公正二、多選題(多選題) 共 10 題21、下列哪項(xiàng)屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素（ abc）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、團(tuán)隊(duì)凝聚B、團(tuán)隊(duì)合作C、團(tuán)隊(duì)承諾D、共享目標(biāo)22、可持續(xù)創(chuàng)業(yè)追求（ abc）三元素之間的整體平衡。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、社會(huì)效益B、經(jīng)濟(jì)效益C、環(huán)保效益D、人員效益2

6、3、公司社會(huì)責(zé)任中的人員責(zé)任包括（ acd）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)B、公司治理C、核心價(jià)值D、規(guī)范行為24、創(chuàng)業(yè)控制源可分為（ab ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、創(chuàng)業(yè)內(nèi)源控制B、創(chuàng)業(yè)外援控制C、創(chuàng)業(yè)上源控制D、創(chuàng)業(yè)下源控制25、公司社會(huì)責(zé)任中的管理責(zé)任包括（ bcd）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)B、公司治理C、高效經(jīng)營(yíng)D、整體績(jī)效26、創(chuàng)業(yè)變革領(lǐng)導(dǎo)力中的價(jià)值適應(yīng)中所說的價(jià)值包括（ abcd）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、組織文化價(jià)值取向B、決策判斷的優(yōu)先順序C、處世做人的行為偏好D、經(jīng)營(yíng)管理的責(zé)任權(quán)衡27、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力維度包括要素有（ abc）。（本題分?jǐn)?shù):2

7、分）存疑A、領(lǐng)會(huì)理解要素B、定制執(zhí)行要素C、協(xié)調(diào)創(chuàng)新要素D、執(zhí)行要素28、工作態(tài)度主要涉及（ ab）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、工作滿意度B、創(chuàng)業(yè)承諾度C、組織行為D、工作績(jī)效29、公司社會(huì)責(zé)任頂層設(shè)計(jì)可包括（abcd ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略B、主要變革舉措C、嵌入營(yíng)銷策略D、制定新的行動(dòng)計(jì)劃30、下列哪項(xiàng)屬于促銷能力對(duì)應(yīng)的策略（abc ）。（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑A、促銷策略B、公關(guān)關(guān)系策略C、政治關(guān)系策略D、績(jī)效優(yōu)先策略三、判斷題(填空題) 共 20 題31、服務(wù)創(chuàng)新不屬于創(chuàng)新。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)32、造潮式創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力是指在創(chuàng)業(yè)初期注重

8、創(chuàng)造新潮，推出系列新潮產(chǎn)品或服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的快速起步。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)33、一般來說，創(chuàng)業(yè)生涯發(fā)展始于30-39歲。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)34、跨文化管理的關(guān)鍵要素是跨文化融合的能力。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)35、國(guó)際創(chuàng)業(yè)指跨越國(guó)界和國(guó)際化的機(jī)會(huì)識(shí)別、資源聚集、創(chuàng)業(yè)拓展、商務(wù)學(xué)習(xí)和價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)36、創(chuàng)業(yè)決策的風(fēng)險(xiǎn)不高。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)37、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論是一種新型的領(lǐng)導(dǎo)理論。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)38、創(chuàng)新的三大元素為：創(chuàng)意、過程、行動(dòng)。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑

9、1、錯(cuò)2、對(duì)39、綠色創(chuàng)業(yè)的第一項(xiàng)新商機(jī)是綠色信貸和綠色融資咨詢。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)40、自主授權(quán)屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)41、財(cái)務(wù)資源要素是創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)能力的第一要素。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)42、戰(zhàn)略價(jià)值是創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范能力維度之一。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)43、親驗(yàn)式學(xué)習(xí)是行動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)44、制定創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書是專業(yè)型創(chuàng)業(yè)的必要環(huán)節(jié)。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)45、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的首要特征是愿景激勵(lì)。2（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)46、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)具有目標(biāo)性和層次性特征。1（本題分?jǐn)?shù):2 分）存疑1、錯(cuò)2、對(duì)47、創(chuàng)業(yè)型愿景是指專業(yè)技術(shù)人員對(duì)于工作與人生目標(biāo)做出遠(yuǎn)景定位和發(fā)展圖景的認(rèn)知。2（本題分?jǐn)?shù):2 分