2022年崗前培訓總結

1、高品質文檔2022年崗前培訓總結 崗前培訓總結 轉瞬間，兩個月的新員工已經(jīng)結束了。由于培訓方案周密支配，這一段時間過得緊急有序，受益匪淺。 一、培訓內容 為了使培訓達到更好的效果，結合集團的實際狀況，我們進行了分階段的培訓工作。 （一）書店實習。在濟南泉城路新華書店我的工作內容主要分為以下幾個方面：促銷“出口成章”系列及“許友彬溫情懸疑系列”圖書；統(tǒng)計濟南泉城路新華書店我社圖書每日銷售碼洋，并匯報給萬經(jīng)理；整理我社的圖書，并調整我社圖書的擺放位置，放到較為醒目并且簡單拿到的地方；幫助書店工作人員做好日常工作，主動與他們溝通，了解圖書的市場需求。通過書店實習，我也總結了影響圖書銷售的幾個因素：1

2、封面設計。2電視節(jié)目類的推廣。3名人類的書籍。4強制銷售圖書。5書籍的品牌效應。6圖書的擺放位置。7書名的選取。8書籍的價格。9促銷活動。10書的內容。 （二）物流實習。假如說在書店實習可以讓我們了解到圖書市場的需求是什么，在物流公司實習則可以很直觀地讓我們看到實際銷售量?？吹秸庹鈲湫碌膱D書擺在退貨區(qū)，大家心里都有說不出的味道兒。如何能夠削減退貨，我想編輯的責任是非常重大的。在今后的編輯工作中，我覺得應當留意以下幾個問題：選題肯定要新奇、合理，確定選題之前，肯定要做好市場調研工作；印數(shù)的確定要慎重，不能單純?yōu)榱私档统杀荆つ康丶哟笥?shù)；封面設計要醒目，特殊針對教輔圖書，要便于讀者和物流公

3、司、書店的工作人員區(qū)分；版權頁盡量放在簡單翻看的位置，便于物流工作人員查看，這一點也是針對教輔圖書。通過物流公司的實習使我體會到溝通的重要性，無論是部門內部之間，還是部門與部門之間，都要準時、良好地溝通，才能促進共同進步。就拿編輯與物流之間的溝通來說，準時、良好的溝通才能使編輯們了解到圖書的實際銷售狀況，以及何種包裝比較不簡單損害，對以后的編輯的工作有很好的指導作用。在今后的工作中，我肯定努力做好與同事之間以及與其他部門之間的溝通。 （三）拓展訓練。拓展訓練雖然只有僅僅兩天時間，但對大家心靈的觸動是特殊大的。其他的培訓主要提高了我們的個人力量，而拓展訓練則是提高了我們的團隊力量。所謂的團隊力量

4、不在乎個人力量的強弱，而要看整個團隊的協(xié)作力量。整個拓展訓練分為室內授課和戶外訓練兩個部分。室內授課部分由張洪勝老師主講。通過這個課程使我們具備了完成角色轉變的心態(tài)。此外，在課程中張老師給我們列舉了很多詳細的溝通技巧，這對我們以后的工作有很大的關心。室外訓練則充分地考驗了我們的團隊協(xié)作力量，使我們的分散力得到了很大的提升。 （四）專業(yè)培訓。專業(yè)理論學問培訓課程使我們對圖書出版發(fā)行每個環(huán)節(jié)都有了全面深化的了解。在這期間，我們了解了出版社進展概況，懂得了如何做一個好員工。在隨后的業(yè)務課程中，編校技巧和成本核算等內容都是我們將來詳細工作中常常會用到的，是一個編輯應當具備的基本技能。通過學習，我深刻地

5、體會到要做好市場圖書，就是要做好市場圖書的策劃與營銷；我還了解了圖書銷售的各種渠道，特殊是日漸富強的網(wǎng)絡銷售；在圖書的營銷策劃中，定價策略特別重要。 二、培訓收獲 (一)了解了集團的文化 通過半個多月的課程學習，了解了出版社的進展歷史，企業(yè)文化。對傳承文化，傳播學問，傳遞幸福有了更進一步的熟悉。 (二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成 這一段的學習，無論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應當是具有以下特點：1、以有用為導向的職業(yè)學問。學問是前人閱歷的積累，它有空間時間上的局限性，學問之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以有用為導向，取其所需。2、

6、以專業(yè)為導向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。3、以價值為導向的職業(yè)觀念。觀念打算態(tài)度，態(tài)度打算行動，行動打算結果。在眾多觀念中，價值觀念是核心，價值觀念打算了評判標準，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認同。4、以成果為導向的職業(yè)思維。生命注意過程，但工作要注意成果，生命的過程是由眾多個結果連接而成，工作中沒有好的結果，過程是沒有多大意義的。以成果為導向的思維方式是一切工作思路的基礎。5、以敬業(yè)為導向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當成事業(yè)來干，才能長期，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以，而是虔誠，不是盡力而為，而應全力以赴，沒有敬業(yè)的

7、態(tài)度，就不會有優(yōu)秀的業(yè)績。 (三)團隊合作意識的提高 在拓展訓練中，無論是一開頭的分組，設計隊名、隊旗、對唱還是后來的過河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎全部的項目，每個成員都在樂觀的出謀劃策，都在為完成全都的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互關心和協(xié)作。為什么在訓練中大家都能如此的團結？因為大家的目標完全全都，才可以在團隊的中突出了大家全都的目標。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的才智才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在這個過程中我們查找到歡樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順當過關而滿意，為同伴勝利而歡呼。全部的一切，是那么真

8、實，是那么具有合力。即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地談論著訓練中的事情，都感到回味無窮。參與拓展訓練使我們加深了了解，增進了友情，強化了團隊意識。兩天的活動給大家?guī)砹嗽S多感悟和啟示，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。 (四)個人責任意識的提高 責任感的修煉是一個長期的過程，也是一個自我意識覺醒的過程。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責的態(tài)度，堅持從一點一滴做起，把握每一個細節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責任，責任重于泰山。在工作中擔當一份責任，堅守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責小而松懈”。在工作的道路上，我們應當