關(guān)于老員工辭職報(bào)告_第1頁
關(guān)于老員工辭職報(bào)告_第2頁
關(guān)于老員工辭職報(bào)告_第3頁
關(guān)于老員工辭職報(bào)告_第4頁
關(guān)于老員工辭職報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人:_日 期:_關(guān)于老員工辭職報(bào)告 關(guān)于老員工辭職報(bào)告1尊敬的X總:很抱歉,孤負(fù)您的提拔,提出辭職申請(qǐng)。我想,我天生不合適做管理真,財(cái)務(wù)部分在我的管理之下,并沒有在如期的發(fā)展,我對(duì)自己很失看!有人說,在哪跌倒的,就應(yīng)當(dāng)從哪爬起來。一年多的時(shí)間,我失往了這個(gè)勇氣,我想放棄了。我的離開,對(duì)公司來說,應(yīng)當(dāng)算件好事,一個(gè)沒有能力的人,對(duì)公司的發(fā)展只是阻礙。我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我久長(zhǎng)以來如此的信任和支持!為了不拖累公司,不成為公司發(fā)展的瓶頸,同時(shí)也為了減少我的慚愧感,我想,我還是離開吧,把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給有能力的人吧。我愧對(duì)公司給我提供升職的機(jī)會(huì)

2、,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!希看公司的業(yè)績(jī)可以蒸蒸日上!謝謝!申請(qǐng)人:XX.12.16 關(guān)于老員工辭職報(bào)告2尊敬的X總:剛開始來到公司,感覺還不錯(cuò)本想好好干出一番事業(yè)。惋惜適得其反,路遠(yuǎn)知馬力,日久見人心。工作一段時(shí)間后,我發(fā)現(xiàn)公司其實(shí)不合適我。我以為,跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。 在私企干了這么久,我非常了解老板之辛勞,老板也很難,人之將死,其言也善。在離別之際,我特別想抒發(fā)一下自己的辭職理由:作為老板,有些瑣碎之事,您沒必要親力親為。老總整天盯著下邊的員工究竟讓人不舒服。例如,怎樣又遲到早退啦,桌上怎樣擺放得亂七八糟的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。糾

3、偏過正。辦公然支是應(yīng)當(dāng)節(jié)省,網(wǎng)是不能無窮制地上,車是不能隨意地打,話費(fèi)是不能隨意地報(bào),出差用度是不能太高 但是不要太過,否則員工會(huì)怨聲載道的。要講公平。遲到扣錢,那末加班呢?工作要講效力,而不能光看工作時(shí)間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上放工打卡呢?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡,有個(gè)屁用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?我來的時(shí)候,公司明確承諾過:今年年薪依照一年算。但招聘我的行政走了,也無據(jù)可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且 的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪。竟然年終沒有雙薪和嘉獎(jiǎng),而且扣錢,這使我決定走人。我比較喜歡自由的工作,沒有束

4、縛,喜歡有發(fā)揮自己能力的空間,公司不合適我。 九個(gè)月來,我像個(gè)打雜的,我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我善于的是甚么,能為公司做出甚么貢獻(xiàn)。萬年薪,你或許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這8萬年薪就能夠留住一個(gè)技術(shù)職員的心?,F(xiàn)在是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代,少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響,人才有的是,祝賀公司興旺發(fā)達(dá)!謝謝!申請(qǐng)人:XX.12.16 關(guān)于老員工辭職報(bào)告3尊敬的(公司名稱)領(lǐng)導(dǎo):感謝公司三年來對(duì)我的指導(dǎo)和培養(yǎng),感謝公司帶領(lǐng)著我完成了由一個(gè)學(xué)生向一個(gè)社會(huì)人的過渡,更感謝公司給了我們蓄水池這樣一個(gè)平臺(tái),來展現(xiàn)自己,完善自己

5、。作為一個(gè)走出校園直接走向(公司名稱)的學(xué)生,我想我是幸運(yùn)的,我選擇這個(gè)企業(yè)的同時(shí),也被企業(yè)所肯定和認(rèn)可,贏得今天的成績(jī)。三年的時(shí)間,從無到有,在(公司名稱)學(xué)到了很多東西,但我從未感覺自己學(xué)識(shí)飽滿,相反到今天要離開的時(shí)候仍然報(bào)有許多的遺憾,還有那么多的部門沒去鍛煉過,沒去親身經(jīng)歷過。在(公司名稱)的三年的時(shí)間里,和這個(gè)企業(yè)一起見證了多家門店的開業(yè),一次次銷售記錄的刷新,今天的離開有太多的眷戀和不舍。但是,我將于7月份去北京的一所學(xué)校,繼續(xù)續(xù)習(xí),希望可以用兩年的時(shí)間繼續(xù)強(qiáng)化自己的專業(yè)知識(shí)和技能,因?yàn)槭敲摦a(chǎn)學(xué)習(xí),所以不能繼續(xù)在(公司名稱)工作,現(xiàn)提出辭職。希望學(xué)有所成后能繼續(xù)為(公司名稱)工作,

6、與(公司名稱)一起進(jìn)步!敬禮!申請(qǐng)人:XX.12.17 關(guān)于老員工辭職報(bào)告4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。轉(zhuǎn)眼間,我來公司近兩個(gè)月了。在這里,我開始踏上了社會(huì),開始走進(jìn)了職場(chǎng);完成了自己從大學(xué)校園向社會(huì)的過渡?;厥變蓚€(gè)月以來,真是一言難盡。有過歡笑,有過收獲,但也有很多的無奈和心酸。在這里,我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),一次又一次的幫助,讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!由于個(gè)人的原因,讓我對(duì)工作失去了信心,突然沒有

7、了信念,讓自己產(chǎn)生了消極的思想,同時(shí)自己開始懷疑自己的潛力,對(duì)自己沒信心。當(dāng)我不能改變自己這些問題的時(shí)候;很對(duì)不起!各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事,我只有選擇離開!可能現(xiàn)在的舉動(dòng)可能也很幼稚而沖動(dòng),但人的成熟和進(jìn)步必須犧牲幼稚和沖動(dòng)的!我的離開應(yīng)該不會(huì)給公司帶來任何的損失,因?yàn)槲抑皇切氯?,?duì)公司的作用不是很大,我想盡快的找到我人生中的另一個(gè)方向,只要我一直堅(jiān)持不懈的努力下去,我相信自己一定會(huì)在社會(huì)上有一個(gè)比較美好的前程的!最后,非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo),你們給予了我經(jīng)驗(yàn),信心,決心和信念!謝謝!離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的

8、和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上,更祝愿我們的百貨中心銷售大賣,業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)高!以上所述,因個(gè)人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝! 關(guān)于老員工辭職報(bào)告5領(lǐng)導(dǎo):您好!非常抱歉在這個(gè)年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職,望XX能夠理解!來單位7年了,在您的精心教誨下,我一步步的成長(zhǎng)成熟,能做您的員工真是一種幸運(yùn),在這兒大家處得就像一家人一樣,每天能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。最讓我感動(dòng)的是得到了您的無比信任,把涉及單位最機(jī)密的工作全權(quán)交給我來做。所以在是否離開的問題上,在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)我一直很糾結(jié)。主要有三點(diǎn):第一,單位與家的

9、距離較遠(yuǎn)。每天起早摸黑,幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯,晚上還得陪著孩子寫作業(yè),連帶著孩子睡覺時(shí)間都是十點(diǎn)鐘左右。周末孩子還要上課外班,現(xiàn)在都是我爸媽帶著去,人老了,我也時(shí)常擔(dān)心一老一小在路上會(huì)不會(huì)發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點(diǎn)時(shí)間,但是我的收入水平難以招架。第二,工作任務(wù)重、壓力大。我一個(gè)人承擔(dān)了兩個(gè)人的工作,雖然先后兩次招了新員工,但都還沒上手就離開了,而且但凡涉及公司機(jī)密的事情我也不敢放手,再加上少數(shù)同事的不理解,因此感覺疲憊不堪,不僅工作累,心里壓力也很大。第三,長(zhǎng)期加班,身體得不到調(diào)節(jié)。由于人手缺乏,我長(zhǎng)期加班,甚至每周一天的休息時(shí)間都得不到保證,高度緊張的神經(jīng)沒有及時(shí)調(diào)整,

10、恐怕對(duì)工作會(huì)有所影響,再者孩子長(zhǎng)時(shí)間見不著我,也產(chǎn)生了陌生感。希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的請(qǐng)辭,盡快按排一個(gè)接手我工作的員工。我非常感謝您對(duì)我的培養(yǎng),在這兒工作的這段經(jīng)歷,將是我未來人生中寶貴的財(cái)富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里,祝所有員工在工作中取得更大的成績(jī)!申請(qǐng)人:xxxxx年xx月xx日 關(guān)于老員工辭職報(bào)告6尊敬的XX總經(jīng)理:非常遺憾地,我思考了很久,還是決定寫這份報(bào)告書給你。對(duì)于我的辭職,原因是多方面的。作為一名公司老員工,我也非常熱愛這個(gè)大家庭,特別您對(duì)我五年來的栽培,我在這里對(duì)您說聲謝謝。在這五年里,我收獲非常多,從工作內(nèi)容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多

11、道理,讓我迅速地成長(zhǎng)成熟起來。三年里,我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容!五年的時(shí)間已經(jīng)不短了,對(duì)于離開,我也是做了長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)后才決定的,如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因?yàn)槲译m然走了,但是我希望Xx、港林是能越來越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點(diǎn)建議,希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(zhǎng)久持續(xù)地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì),都要有一定的修養(yǎng),一個(gè)公司是一個(gè)集體,重視的

12、是團(tuán)隊(duì)合作精神,而不是個(gè)人表現(xiàn)。2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo),不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主,加以適當(dāng)?shù)呐u(píng)引導(dǎo),尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關(guān)鍵,高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,并且充滿斗志。一個(gè)將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場(chǎng)仗打下來的,所以戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財(cái)富!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考

13、慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并不是一個(gè)正?,F(xiàn)象,如果公司是沒問題的,領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會(huì)離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見是:提高福利待遇。對(duì)于外地員工和本地員工,我認(rèn)為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng),本地人對(duì)福利待遇這一方面比較器重,簡(jiǎn)單舉個(gè)例子,本地人基本都會(huì)在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對(duì)他們來說就是一個(gè)很好的福利,解決了他們貸款買房的一個(gè)難題,用錢不多,但是很實(shí)在,在很多公司,這都是一個(gè)最基本的

14、福利待遇。對(duì)于外地員工,流動(dòng)性比較大,福利待遇也許他們并不計(jì)較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動(dòng),現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害,不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),我的建議是:劉彩鵑,幫她交納公積金,并把工資提上去,一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的一個(gè)員工,實(shí)實(shí)在在地做事,公司需要這樣的人,穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對(duì)于業(yè)務(wù)成績(jī)好的,除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),不管是錢還是物,對(duì)于員工來說,需要得到的是公司的肯定。另外,就我離開后,我的工作做一個(gè)如下安排:1、單據(jù)整理,報(bào)關(guān)方面。

15、彩鵑完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,小石那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事,我也覺得未嘗不可。3、展覽會(huì)的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們?cè)谧?,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個(gè)長(zhǎng)期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號(hào),打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮,比如說是縮小

16、公司規(guī)模,那也是一種策略,我們確實(shí)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,而不是一味地喊口號(hào)而已。此致敬禮申請(qǐng)人:xxxxx年xx月xx日 關(guān)于老員工辭職報(bào)告7這篇辭職報(bào)告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸良多。清晰地記得,第一天來Xx報(bào)道的時(shí)間是xx年的x月xx日,轉(zhuǎn)眼間,三年時(shí)間快過去了。非常感謝黃總,以及各位領(lǐng)導(dǎo),在這三年里對(duì)我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培,我自認(rèn)為自己非常幸運(yùn),能夠得到大家這么多的賞識(shí)和厚愛,讓我在剛踏出校門,走上社會(huì)的時(shí)候,就得到了這樣一次幸運(yùn)的機(jī)會(huì),給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺(tái)。在這三年里,我收獲非常多,從工作內(nèi)容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我

17、迅速地成長(zhǎng)成熟起來。三年里,我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容!三年的時(shí)間已經(jīng)不短了,對(duì)于離開,我也是做了長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)后才決定的,如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因?yàn)槲译m然走了,但是我希望Xx、港林是能越來越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點(diǎn)建議,希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!1、 整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(zhǎng)久持續(xù)地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì),都要有一定的修養(yǎng),一個(gè)公司是一個(gè)集體,重視的是團(tuán)隊(duì)合

18、作精神,而不是個(gè)人表現(xiàn)。2、 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo),不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主,加以適當(dāng)?shù)呐u(píng)引導(dǎo),尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關(guān)鍵,高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,并且充滿斗志。一個(gè)將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場(chǎng)仗打下來的,所以戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財(cái)富!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是

19、如何穩(wěn)定他的軍心!3、 穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并不是一個(gè)正?,F(xiàn)象,如果公司是沒問題的,領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會(huì)離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見是:提高福利待遇。對(duì)于外地員工和本地員工,我認(rèn)為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng),本地人對(duì)福利待遇這一方面比較器重,簡(jiǎn)單舉個(gè)例子,本地人基本都會(huì)在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對(duì)他們來說就是一個(gè)很好的福利,解決了他們貸款買房的一個(gè)難題,用錢不多,但是很實(shí)在,在很多公司,這都是一個(gè)最基本的福利

20、待遇。對(duì)于外地員工,流動(dòng)性比較大,福利待遇也許他們并不計(jì)較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動(dòng),現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害,不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),我的建議是:劉xx,幫她交納公積金,并把工資提上去,一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的一個(gè)員工,實(shí)實(shí)在在地做事,公司需要這樣的人,穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對(duì)于業(yè)務(wù)成績(jī)好的,除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),不管是錢還是物,對(duì)于員工來說,需要得到的是公司的肯定。小石:放大他的權(quán)力,他是銷售部經(jīng)理,需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán),他

21、才是公司真正的二把手。付剛:俗話說,機(jī)器上若少了一個(gè)螺絲釘,就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn),千萬不要小看這個(gè)螺絲釘?shù)牧α?,付剛是個(gè)做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人,他有養(yǎng)家的'負(fù)擔(dān),公司要看到并理解這一方面,單純的工資并不能解決他的困難,他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì)滿足的。我認(rèn)為,只有讓員工覺得有空間去發(fā)展, 才會(huì)讓他們真正地愿意去做事,建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。以上這三點(diǎn),籠統(tǒng)概括了一下,其余我也就不多說了,希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮,若覺得有什么不對(duì)的地方,也不必往心里去,這只是我單方面的想法。另外,就我離開后,我的工作做一個(gè)如下安排:1、 單據(jù)整理,報(bào)關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情,不必有太多的

22、憂慮。2、 合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,小石那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事,我也覺得未嘗不可。3、 展覽會(huì)的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們?cè)谧觯覀冎恍枰浜纤男枰?,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個(gè)長(zhǎng)期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號(hào),打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮,比如說是縮小公司規(guī)模,那也是一種策略,我們確實(shí)

23、需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,而不是一味地喊口號(hào)而已。 關(guān)于老員工辭職報(bào)告8尊敬的董事長(zhǎng):我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我從1996年進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已有12年了,在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。這十二年的工作對(duì)我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,充實(shí)和豐富了自己。同時(shí),我也很幸運(yùn),能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí),更重要的是,學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知,認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),受益匪淺,衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。當(dāng)然了,我很清楚,在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論