勞動爭議仲裁答辯書(公司版)

1、勞動爭議仲裁答辯書*答辯人:有限公司地址；法定代表人士職務(wù):電話:身份證號，：住址：暫住地址:委托代理人，尊敬的北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會：貴委“京朝勞人仲字*第*號”仲裁通知書收悉，現(xiàn)就申請人與被申請人C以下稱答辯人）勞動爭議L案，發(fā)表如下答辯點(diǎn)見：一、本案仲裁標(biāo)的不屬于貴委的受案范圍，申請人與被申請人作為本案的當(dāng)事人均主體不適合合。申請人所提交的仲裁中請書中所陳述的理由與事實(shí)不符，申請人與被申請人之間僅存在L定程度的項目合作關(guān)；.99.4丁一.V”、,口«,系.即申請人與被申請人均系平等的民事主體,不存在隸屬關(guān)系，且根據(jù)申請人所提交的證據(jù)均無法佐證本案與被申請人存在任何法

2、律上的利害關(guān)系，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，本案不應(yīng)屬于勞動仲裁的受案范圍一1、申請人提交的證據(jù)無法達(dá)到相應(yīng)的證明目的即存在勞動關(guān)系，同時該證據(jù)也無法證明本案與被申請人之間存在法律上的利害關(guān)系，J、了2、根據(jù)申請人所提交的轉(zhuǎn)賬記錄證據(jù)，僅能體現(xiàn)申請人與答辯人之間存在過項目合作，但答辯人并未以工資vqq-'F'bQ03vw1F"'b望丁7?".'J.v%丁,ry,、'、的形式向被申請人支付過任何費(fèi)用.該證據(jù)不能作為認(rèn)定申請人與答辯人間存在勞動關(guān)系的依據(jù)。3、答辯人為申請人介紹的項目結(jié)束以后，向申請人所支付的有關(guān)費(fèi)用是基于雙方的合作關(guān)系，即應(yīng)視為答

3、辯人的個人行為，該支付行為也不符合勞動合同關(guān)系的法定構(gòu)成要素©4、基于雙方的合作關(guān)系，答辯人曾于*林年林月份至林*年林月份向申請人推薦第三人與其合作的事實(shí)存在，并且由申請人直接收取有關(guān)費(fèi)用，同時自擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，該事實(shí)與申請人的請求和所述事實(shí)完全矛盾。即能夠印證僅存在合作關(guān)系.+»*K°、5、申請人的工作時間與工作形式均不符合勞動合同關(guān)系的法律特征。申請人與被申請人間實(shí)為合作關(guān)系*不具譽(yù)勞動合同關(guān)系的法律特征凝構(gòu)成要件,申埼人的主張缺乏法律依據(jù)支撐。二、申請人僅葭清求缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，就其與被申請人間存在勞動關(guān)系舉證不能,申蜜人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利法律后三.綜上所述，申請人的仲裁請求缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，請求仲