工作等于責(zé)任5

1、2012-4-30整理ppt工作等于責(zé)任工作等于責(zé)任（5）2012-4-30整理ppt從工作當(dāng)中收獲的報(bào)酬、尊重、自信、快樂，技能很多縱橫商界的名人，他們開始工作時(shí)收入很多縱橫商界的名人，他們開始工作時(shí)收入都不高，沒有將眼光局限于眼前利益，依然都不高，沒有將眼光局限于眼前利益，依然努力工作。當(dāng)他們成功的時(shí)候，誰又能衡量努力工作。當(dāng)他們成功的時(shí)候，誰又能衡量出他們的真正收入是多少呢？出他們的真正收入是多少呢？幸福是什么幸福是什么?它是自己的一種感覺，分為精神層面它是自己的一種感覺，分為精神層面與物質(zhì)層面的。期望在工作中收獲什與物質(zhì)層面的。期望在工作中收獲什么，當(dāng)你得到了就幸福。么，當(dāng)你得到了就幸

2、福。從根本上說，工作就是為了自己幸福！從根本上說，工作就是為了自己幸福！2012-4-30整理ppt為公司創(chuàng)利就是為自己加薪1樹立“責(zé)任帆”，與公司同舟共濟(jì)3成為企業(yè)挖掘財(cái)富的“永動(dòng)機(jī)”2把公司當(dāng)成自己的家4目錄Contents利益命運(yùn)責(zé)任共同體5每個(gè)人都可以使公司產(chǎn)生變化6你是“責(zé)任鏈”上的一環(huán)7積極填補(bǔ)流程中的缺位、漏位8麻痹是安全隱患，失職是安全禍根10融入團(tuán)隊(duì)，建立和諧的“責(zé)任群”9責(zé)任對(duì)一分，隱患少十分112012-4-30整理ppt一、為公司創(chuàng)利就是為自己加薪 1、看起來是有益于公司、有益于老板的，實(shí)際上最大的受益者卻是自己。 2、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)才能給企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，負(fù)責(zé)才是自己加薪的“

3、催化劑”。 3、工資是來源于公司的利潤(rùn)，當(dāng)公司的利潤(rùn)上升時(shí)，“水漲船高” 4、員工的薪水來自于企業(yè)的利潤(rùn)，企業(yè)的利潤(rùn)又取決于員工敬業(yè)精神。2012-4-30整理ppt我想改變自己的生活，我想讓自己的薪水更多，就必須努力工作，為公司創(chuàng)利，這也是證明我的實(shí)力的最好辦法。2012-4-30整理ppt二、成為企業(yè)挖掘財(cái)富的“永動(dòng)機(jī)” 1、才華只有和實(shí)際相結(jié)合，盡力滿足客戶的需要，幫助企業(yè)賺取利潤(rùn)才能真正體現(xiàn)價(jià)值。 2、公司是員工努力證明自己業(yè)績(jī)的戰(zhàn)場(chǎng)。 3、以業(yè)績(jī)論英雄。笑到最后的才是勝者。 4、在成長(zhǎng)中不斷被提升業(yè)績(jī)，在業(yè)績(jī)的激勵(lì)下不斷成長(zhǎng)。 5、放棄了對(duì)業(yè)績(jī)的堅(jiān)守，就是放棄了公司生存的底線。 6、

4、一個(gè)成功老板的背后，必須有一群能力卓越、忠心耿耿且業(yè)績(jī)突出的員工。2012-4-30整理ppt三、樹立“責(zé)任帆”，與公司同舟共濟(jì) 1、如果將公司比做是船，那么責(zé)任就是帆。如果將老板比做是船長(zhǎng)，那么員工就是水手。 2、老板與員工是同舟共濟(jì)、共擔(dān)風(fēng)雨的密切關(guān)系。 3、公司就是你的船，而責(zé)任就是這艘船的帆。 4、員工的事業(yè)和公司的事業(yè)是綁在一起的，公司就是我的合伙人，我們必須朝著同一個(gè)方向共同努力。 5、全力以赴的做好自己的工作。2012-4-30整理ppt不要看不起自己的工作！n 與輕松體面的工作相比，商業(yè)和服務(wù)業(yè)需要更加艱辛的勞動(dòng)，需要更實(shí)際的能力。n 有些工作也許看起來并不高雅，工作環(huán)境也一般

5、，無法得到社會(huì)的承認(rèn)但是，請(qǐng)不要無視一個(gè)這樣的事實(shí)：有用才是偉大的真正尺度。工作不分貴賤，在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人！2012-4-30整理ppt四、把公司當(dāng)成自己的家 1、改變環(huán)境不如改變自己，改變了自己，就能改變世界 2、世上沒有可以藐視的工作，也沒有毫無意義的工作 3、要把非凡的職業(yè)精神守在平凡的職業(yè)崗位上，將工作融入到自身的人生歲月之中。 4、工作不僅僅是一種生存方式，而是一種生活方式 5、把公司當(dāng)做自己的家。2012-4-30整理ppt把公司當(dāng)做自己的家，需要做到以下幾點(diǎn)： 1、全心全意的投入到工作崗位。 2、把自己視為合伙人。 3、迎接變更的需求。

6、把工作當(dāng)成日子過！2012-4-30整理ppt 你在為誰工作，為了什么工作？ 為薪水 為自我實(shí)現(xiàn) 為尊重需要 社交需要 安全需求 生理需要 2012-4-30整理ppt五.利益共同體命運(yùn)共同體責(zé)任共同體 1、我們今天是利益共同體，明天是命運(yùn)共同體 2、華為總裁任正非在資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才能是生生不息一文中就把華為比成是一個(gè)利益共同體和命運(yùn)共同體 3、一個(gè)將企業(yè)視為己有的人，終將走向卓越 4、強(qiáng)生CEO詹姆士波克曾說過：“沒有企業(yè)的贏，就沒有員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；沒有企業(yè)的贏，就沒有員工的發(fā)展。但是，如果沒有雙贏，就沒有去也得長(zhǎng)盛不衰。員工成長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)的發(fā)展是員工的根基，只有共

7、同成長(zhǎng)才能實(shí)現(xiàn)雙贏?！?5、柳傳志也說：“聯(lián)想能有今天，其中重要原因之一就是他們把員工個(gè)人的追求融入企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中。”企業(yè)與員工是“情”、“義”、“利”相聯(lián)系的責(zé)任共同體。2012-4-30整理ppt六、每個(gè)人都可以使公司產(chǎn)生變化 如果你在某個(gè)企業(yè)工作，只要事關(guān)該企業(yè)的事務(wù)，就千萬不要以“這不屬于我的職責(zé)范疇”為由，將自己置身事外；而應(yīng)把它當(dāng)做自己的事情妥善處理。如此，自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念就樹立了起來，就能成為一名優(yōu)秀的員工。 過去，對(duì)上司惟命是從者平步青云；而現(xiàn)在，敢于表達(dá)不同觀點(diǎn)見解的員工，常能使公司避免損失，化險(xiǎn)為夷而獲得器重。例:汽車底漆加工 做為企業(yè)里的員工，都應(yīng)該積極主動(dòng)地為你服

8、務(wù)的企業(yè)分憂解難，盡職盡責(zé)，想盡辦法把自己的工作做得完美，這是忠誠(chéng)于企業(yè)的具體表現(xiàn)，也是獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的不二途徑。例：薩克斯頓升遷。2012-4-30整理ppt七、你是“責(zé)任鏈”上的一環(huán) 如果哪一環(huán)的責(zé)任或崗位出現(xiàn)了責(zé)任的混亂，或者應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任沒有承擔(dān)起來，企業(yè)組織里的“責(zé)任鏈”就會(huì)像多米諾骨牌一樣倒塌下去。 上下工序索賠制度：當(dāng)一道工序出現(xiàn)問題的時(shí)候，處于這一工序的員工有權(quán)向上一道工序的員工追究責(zé)任，直到找到問題為止。 一件件事情總是環(huán)環(huán)相扣，形成系統(tǒng)。工作中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任不落實(shí)，都是事關(guān)全局，牽一發(fā)而動(dòng)全身。 意識(shí)到自己的責(zé)任圈有多大，承擔(dān)起自己的責(zé)任，相信你所在的企業(yè)會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)

9、任感而變得更加強(qiáng)大。2012-4-30整理ppt八、積極填補(bǔ)流程中的缺位、漏位 在工作中，本來不屬于自己的工作都安排給自己，看似雜事多，但是同時(shí)自己也就有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，能夠得到更多的鍛煉。 企業(yè)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)、工作的有效落實(shí)離不開有補(bǔ)位意識(shí)的員工。 最優(yōu)秀的射手就是最善于捕捉戰(zhàn)機(jī)的人，他們總能在正確的時(shí)間出現(xiàn)在正確的地點(diǎn)。 除非你愿意在工作中超過一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。2012-4-30整理ppt九、融入團(tuán)隊(duì)，建立和諧的“責(zé)任群” 1、主動(dòng)交流。 2、保持樂觀心態(tài)。 3、謙虛友善。 4、坦然接受別人的批評(píng)。 5、注意群策群力。 6、既確認(rèn)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，又肯定個(gè)人成績(jī)。 7、

10、相互信任，坦然溝通，正視并解決問題。 8、積極聽取他人意見，主動(dòng)與每一個(gè)人溝通，保持言行一致。 9、100%地支持決定。2012-4-30整理ppt對(duì)工作負(fù)責(zé)是最好的出路！ 如果你是一個(gè)想在事業(yè)上有所成就 的員工，那你就必須明白，從身邊工作中的小事開始承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，相信你一定會(huì)完成的更出色、更成功。2012-4-30整理ppt從內(nèi)心深處熱愛自己的工作！ 一個(gè)員工只有從內(nèi)心熱愛他的企業(yè)，才可能把企業(yè)的事，當(dāng)做自己的事。一個(gè)經(jīng)常抱怨的員工是無法從內(nèi)心熱愛他的企業(yè)的。 對(duì)企業(yè)的熱愛不僅僅只是一種感情上的東西，它更需要你轉(zhuǎn)化為一種行動(dòng)?。ㄇЮ锉既A為）2012-4-30整理ppt十、麻痹是安全的隱患，失職是安全的禍根 安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。 司馬遷在史記里面寫到：明者遠(yuǎn)見于未萌而智者避危于形，禍固多藏于隱微而發(fā)于人之所忽者也。 只有擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹭?zé)任，才知道責(zé)任的艱巨。 只有負(fù)擔(dān)得起責(zé)任，才對(duì)得起自己的良心。2012-4-30整理ppt十一、責(zé)任多一分，隱患少十分 安全生產(chǎn)事故多為人禍，并非天災(zāi)。 安全系于責(zé)任，責(zé)任重于泰山。2012-4-30整理ppt對(duì)公司負(fù)