部門經(jīng)理個人工作總結(jié)3篇

1、部門經(jīng)理個人工作總結(jié) 3 篇百度最近發(fā)表了一篇名為?部門經(jīng)理個人工作總結(jié)篇?的范文， 這里給大家轉(zhuǎn)摘到百度。部門經(jīng)理個人工作總結(jié)篇 篇一 回憶這一年來的工作， 我在公司領(lǐng) 導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較 好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式 有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日 常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直 接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系 四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。

2、辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、調(diào)研資料、數(shù)量都要為決 策一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車 管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快 工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適 度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，百度范文排行需要 辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢， 積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、工程立項手續(xù) 產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作

3、用。、及時了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)。作為企業(yè)，土地交付是重中之重。 由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地， 公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆 遷辦等單位， 積極和有關(guān)人員交流、 溝通，及時將所了解的拆遷信息、 工作進度、問題反應(yīng)到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了及拆 遷工作的進展，并在此根底上進一步安排交付工作。、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司 號辦公會議精神要求，我針對目前房地產(chǎn)的開展情況及 房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)

4、指標(biāo)，熱門思想?yún)R報走訪了一些商業(yè)部門如， 又到花園、花園、小區(qū) 調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼 顧開發(fā)個人設(shè)想。、認(rèn)真做好公司的文字工作。 草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理 和會議紀(jì)要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 ;公 司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī) 章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。、落實公司人事、勞資管理工作。 組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤

5、控制監(jiān)督工 作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定， 到勞動管理部門辦好繳納社保 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 的各項 手續(xù)。表達公司的標(biāo)準(zhǔn)性， 解決員工的后顧之憂 ;、切實抓好公司的福利、 企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福 利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、 通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記 手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn) ;、做好公司董事會及其他各種會議 的后勤效勞工作。董事會在召開期間，認(rèn)真做好會場布置、百度

6、食宿安排工作。 落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。二、加強自身學(xué)習(xí)， 提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重， 而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉 以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)， 這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比擬 沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析 能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都 有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的 態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中 去。積極

7、提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專 業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造 性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表 現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是 邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高第二，個人簡歷有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位 第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。 在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟 跨越式開展，奉獻自己應(yīng)該奉獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。 努力學(xué)習(xí)房

8、產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。 加強對房地產(chǎn)開展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā) 展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、 當(dāng)前情況做到心中有數(shù) ;第二， 本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報 ;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手 第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)， 加強管理，團結(jié)一致， 勤奮工作， 形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持能力、效勞水平。 遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價 值，力爭取得更大的工作成績。在辦公室工作缺乏主要有： 、缺乏根本的辦公室工作知識 ,在開展具 體工作中,常常表現(xiàn)生澀 ,甚至有時還覺得不知所措 ;、對我局各部門的工 作情況缺乏全

9、面具體的了解 ,從而影響到相關(guān)公文寫作的進行 ;、對電腦 知識的掌握度較低 ,這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量 ;、工作細心度不夠 經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏 ;、辦事效率不夠快 ,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到 位等就總體的工作感受來說 ,我覺得這里的工作環(huán)境是比擬令我滿意的 是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力 ;范文內(nèi)容地圖其次是同事間的友情關(guān)心以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實 感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的企業(yè)文化氣氛給了我工作 的信心我知道 ,上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意 ,如果完全依 據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí),坦白說 ,我自己并沒有太大的信心但

10、我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好 ,保證 讓領(lǐng)導(dǎo)滿意 篇二 時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的 -年既將過 去，通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，加之全部十多名同志注重合作，注重 協(xié)調(diào)，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新 的進步。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。 我想一個人只有經(jīng)過不斷努力， 不斷奮斗，才能克服自身的缺點， 才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值。我是于-年月份到公司參加工作的，今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負責(zé)公 司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與籌劃工作。一年來，由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部職工的大力 支持，再加上自己的不斷努力，工

11、作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發(fā) 展任務(wù)占公司總開展任務(wù)的 %以上 ;新興業(yè)務(wù)開展迅速，管理正規(guī)，發(fā) 展用戶戶，網(wǎng)上通話用戶比例超過 %，在省任務(wù)開展中進入前三名。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查、工作總結(jié)反省自己， 不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中總的感到，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的。現(xiàn)將 -年的主要工作情況述職如下： 一、以提高自身素質(zhì)為突破口， 在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的根本技能和知識近一年來，我經(jīng)常把 自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力 和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司開展的需要、能不能

12、適應(yīng)形勢任 務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素 質(zhì)的強弱是關(guān)鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生，從哪個角度講 都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；貞浗荒陙淼那闆r，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心， 下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了管理學(xué)客戶關(guān)系學(xué)客戶心理學(xué)移動通 信根本知識等學(xué)習(xí)書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有 突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在 完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識， 更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強

13、了干好本職工作的 本領(lǐng)。二、以提高工作效率為根本，在堅持原那么的根底上保證完成工作 的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量一年來，由于工作環(huán)境變化較大，范文寫作迎來送往的 工作比擬多，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多，在工作中，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比擬融洽的關(guān)系，以便 于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向， 掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比 較雜，想要利用個人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比擬多，但 我認(rèn)為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原那么，公司 的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政

14、策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責(zé)，為部門負責(zé)，更是 為自己負責(zé)，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定 以外的業(yè)務(wù)關(guān)系，我都能堅持原那么，予以拒絕，做到了堅持原那么、秉 公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原那么，雖然這在一定 程度上傷害了個人感情，影響了個人關(guān)系，但卻堅持了正常的工作程 序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也 相應(yīng)提高。三、心得體會以強化效勞質(zhì)量為目標(biāo)，在不斷效勞手段中穩(wěn)固老 客戶，吸納新客源一年中，由于、等公司加大了競爭力度，在穩(wěn)固老 客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項 業(yè)務(wù)的不斷開展，在

15、穩(wěn)固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動 向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改良、效勞手段來穩(wěn)固公 司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了 對綏芬河市的業(yè)務(wù)效勞，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應(yīng)對小靈通的開通，針對市區(qū) 學(xué)校較多，生源較廣的情況，建議推出了卡，降低費，收到了較好的 效果。在受領(lǐng)了省開展用戶指標(biāo)后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方 法，超額完成了指標(biāo)任務(wù)，在全省任務(wù)開展中排在了前列。此外，結(jié)合多年從事效勞工作的實際，年初以來，我強調(diào)本部門 在開展工作中要動真情，講實理，辦實事，堅持用真心愛心和恒心來 做好廣闊客戶的效勞工作，為客戶

16、進行親情效勞。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動效勞、全 程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹 立了良好的形象。四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提 下激發(fā)部屬工作熱情俗話說：喊破嗓子，不如做出樣子，作為一個部 門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬 造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象, 要求部屬做到的，最全面的范文寫作網(wǎng)站我自己首先堅決做到，要求 部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學(xué)習(xí)第一個 到場，急難任務(wù)第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤

17、奮工作良好的形象。古人講，業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰。 提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門 的副職，完本錢職工作更要勤字領(lǐng)先， 做到眼勤、 腿勤、手勤、嘴勤， 對待工作要有廢寢忘食的精神，當(dāng)天的事當(dāng)天辦，保證案無積卷，事 不過夜。一年來，重大節(jié)假日我根本沒有休息，帶頭帶著部里人員在各大 場所進行各項業(yè)務(wù)宣傳，平時經(jīng)常加班加點到深夜，雖然累是累點， 但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意關(guān)心、幫助部里的職工，有話 講在明處，有事提上桌面，不搞當(dāng)面一套，背后一套，并主動幫助他 們解決實際生活困難， 使大家心里話愿意和我講， 困難

18、事愿意找我辦， 有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結(jié)，講 協(xié)作，出色的完成了各項工作任務(wù)。存在的問題及下步打算回憶一年來的工作，對照職責(zé)，認(rèn)為自己 還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著缺乏。首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單 ;在一些問題的 處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠。這些缺乏，有待于在下步工作中加以改良和克服。 在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗， 借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論

19、知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素 質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。 要進一步強化敬業(yè)精神，增強責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。 篇三 本職自年月日被酒店聘為總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理以 來，已經(jīng)六個多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法，五個月來，本職主要負 責(zé)做好以下幾項工作，現(xiàn)向酒店決策層報告。一、加強酒店的行政管理。具體規(guī)定如下： 一考勤管理規(guī)定：本規(guī)定要求部門經(jīng)理 / 負責(zé)人 每天上下班要打卡， 除本休日外， 休假、請假要履行正常的審批手續(xù)。假設(shè)違反規(guī)定，將給予相應(yīng)處分。自實施本規(guī)定以來，部門經(jīng)理 / 負責(zé)人上下班比擬準(zhǔn)時，根本杜絕 了遲到、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象 ;休假

20、或請假也均能按正常的手續(xù) 辦理，標(biāo)準(zhǔn)了酒店的管理。二會議管理規(guī)定：按酒店管理的需要，每周一召開行政例會。 會上，各部門經(jīng)理 / 負責(zé)人匯報上周的工作情況，提出本周的工作 方案和需要協(xié)調(diào)的工作。與會人員儀容儀表符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)，按照指定的位置就座。自執(zhí)行本規(guī)定以來，共召開行政例會次，除營銷部經(jīng)理請假次、 采購部經(jīng)理請假次外，其他人根本上能按時到場參加會議，如本人有 事情不能參加，均能安排部門管理人員參加。沒有缺席、遲到 / 早退、無故曠工等現(xiàn)象。與會人員匯報工作時也比擬詳盡，會場氣氛比擬好，酒店的工作 安排也能及時貫徹執(zhí)行。三總值值班相關(guān)規(guī)定：本規(guī)定將總值值班時間、總值值班職責(zé)、 總值值班記錄的記

21、述要求、 總值值班人員的紀(jì)律要求、 總值房的安排、 違規(guī)處分等多項內(nèi)容重新強調(diào)，以鼓勵總值值班人員履行工作職責(zé)。自實施以來，值班人員根本上能在崗履行自己的職責(zé)，及時處理 值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴，沒有發(fā)生脫崗、不履行職責(zé) 等現(xiàn)象。值班記錄的記述也比擬標(biāo)準(zhǔn)。四工作日志的記述：從月日起，各部門經(jīng)理 / 負責(zé)人每天根本上 能記述工作日志， 并于次日 :交總辦 /人力資源部收集， 統(tǒng)一交總經(jīng)理閱 處。據(jù)統(tǒng)計，幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應(yīng)付式記述等原 因而受到處分的極少數(shù)。五每月工作總結(jié)：自月份以來，各部門經(jīng)理 / 負責(zé)人根本上能在 每月日前提交上月工作報告，內(nèi)容也比擬詳盡，包括：總結(jié)

22、上月工作 完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作方案、對 本部門、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動態(tài)。二、加強員工宿舍的管理為改變酒店員工宿舍臟、 亂、差的現(xiàn)狀， 為員工創(chuàng)造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。本職在其他管理人員的幫助下，著手加強員工宿舍的管理：一 加強組織管理：強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管理員的工作職責(zé)， 激發(fā)后勤主管的工作積極性， 發(fā)揮后勤主管的重要作用 ;二是要求宿管員認(rèn)真履行工作職責(zé)，對宿管 員的履職情況進行評定，實施獎罰制度 ;三是評定員工宿舍長，將日常 的管理工作交給宿舍長完成， 形成人事部經(jīng)理 后勤主管 宿管員 宿舍長四級管理的網(wǎng)絡(luò)。二加強宿舍水電管理：根據(jù)季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水 用電進行規(guī)定，節(jié)余水電進行獎勵、浪費水電進行處分。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。 在每周檢查宿舍衛(wèi)生時，對員工使用的大功率電器進行收獲，并 對使用人進行處分，杜絕高功率電器