2022年工資福利退休科科一季度工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年工資福利退休科科一季度工作總結(jié) XX年第一季度，我科在上級人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作順當(dāng)推動，取得了很好的成果。現(xiàn)對比目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合當(dāng)前工作完成狀況、存在問題和下步工作準(zhǔn)備，對一季度工作進(jìn)行總結(jié)。 一、工作完成狀況 1、完成貴化子校劃轉(zhuǎn)106名老師、農(nóng)牧場子校劃轉(zhuǎn)21名老師和貴鐵子校劃轉(zhuǎn)37名老師按地方標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資審批； 2、根據(jù)XX年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報和勞動工資統(tǒng)計年報要求,完成全市各單位年報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集匯總，按時向上級部門報送。 3、深化市一醫(yī)、中醫(yī)院，對春節(jié)期間生病住院的7名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行慰問。 4、嚴(yán)格根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資的有關(guān)

2、政策，全面完成全市106家機(jī)關(guān)事業(yè)單位6575人XX年1月正常晉升級別（薪級）工資審批和數(shù)據(jù)匯總工作,并將匯總數(shù)據(jù)上報貴陽市人事局。 5、根據(jù)貴陽市人事局的統(tǒng)一支配部署，完成義務(wù)訓(xùn)練階段老師XX年至XX年津貼補(bǔ)貼發(fā)放狀況統(tǒng)計，匯總上報貴陽市人事局。 6、根據(jù)市委、市政府的支配部署，組織全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員召開全市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理工作會議，支配部署我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計。 7、根據(jù)貴陽市人事局對義務(wù)訓(xùn)練階段老師績效工資調(diào)研工作支配，進(jìn)一步對調(diào)研材料進(jìn)行整理完善。 8、根據(jù)財政統(tǒng)發(fā)工資審核的有關(guān)要求，全面完成全市XX年第一季度108家單位財政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。第二

3、季度截止3月31日已完成73家，余下的35家方案于4月10日前全部審核完畢。 9、根據(jù)工資套改有關(guān)政策，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位240名工作人員職務(wù)（稱）變動調(diào)整工資審批；辦理新參與工作人員轉(zhuǎn)正定級25人、試用期人員試用期工資調(diào)整1人、基層農(nóng)技人員浮動工資轉(zhuǎn)固定8人、“雙千”隊員浮動工資63人、政法干部新增政法津貼2人、調(diào)整政法津貼2人。11名人民警察首授警銜，月增警銜津貼1937元。 10、審核辦理檢察官審判津貼調(diào)整7人，月增審判津貼1192元； 11、審核辦理工作人員調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)48人； 12、根據(jù)干部管理權(quán)限下文批準(zhǔn)46名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休。補(bǔ)辦退休證1個，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休

4、手續(xù)54人。 13、辦理退休高齡補(bǔ)貼24人、遺屬生活困難補(bǔ)助8人； 二、實(shí)行的做法和措施 1、深刻領(lǐng)悟工資政策文件精神，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定對人員工資、津貼補(bǔ)貼進(jìn)行審批，規(guī)范管理。 2、堅持按方案支配開展各項工作，確保工作在時限內(nèi)完成。 三、存在的困難和問題 1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資的日常管理、業(yè)務(wù)審核等均采納貴州省人事工資管理系統(tǒng)進(jìn)行，需要增加1名熟識工資管理系統(tǒng)的人員，對系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，以確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2、新版貴州省人事工資管理系統(tǒng)導(dǎo)入數(shù)據(jù)后不能掩蓋的問題，仍舊存在，給工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)接收和匯總帶來極大不便。 四、下季度工作方案 1、根據(jù)財政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求，連續(xù)做好第二季度余下的35家單位財政統(tǒng)發(fā)工資的審核。 2、根據(jù)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼前期調(diào)查清理階段工作的支配，按各單位報審時間支配表，仔細(xì)做好各單位上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和匯總，為下步進(jìn)行數(shù)據(jù)測算奠定基礎(chǔ)。調(diào)查數(shù)據(jù)匯總完成后，樂觀與市財政局協(xié)作做好公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范的數(shù)據(jù)測算和實(shí)施方案的制定。 3、組織召開勞動鑒定會，對申請勞動（工作）力量鑒定的人員做好調(diào)查，開展鑒定； 4、根據(jù)省、貴陽市兩級勞動部門對XX年企業(yè)工效掛鉤決算的要求，按規(guī)定準(zhǔn)時完成我市參加工效掛鉤決算企業(yè)的預(yù)決算工作。 5、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)（崗位）變動調(diào)整工資審批工作； 6、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡、工傷認(rèn)定； 7、按權(quán)限做好