保安值崗管理辦法(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上保 安 值 崗 管 理 制 度一、目的為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。二、使用范圍本制度適用于公司所有保安人員三、值崗行為管理3.1保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊、整潔干凈，保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。3.2熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時禮儀性指引。3.3值班時，不準在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事，嚴禁值班保安睡覺、看雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)現(xiàn)象。中午吃飯時間，工作交接輪換20分鐘。3.4認真做好廠區(qū)防火、防盜、防爆炸的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告整改，消除隱患。3.5不定時加強巡察廠區(qū)，對廠區(qū)物

2、品、水電設(shè)施進行檢查，防止意外事件發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告保安隊長或企管部處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。3.6在對廠區(qū)巡查時認真填寫在角落的保衛(wèi)巡邏簽到表，企管部每周不定時進行抽查。3.7按照公司制度嚴格檢查出入人員、車輛、物資，發(fā)現(xiàn)疑人疑事及時報告。3.8堅守崗位，不擅離職守，因事離開或巡察廠區(qū)，崗位必有人代班，必須由當班保安人員代班。晚間值班更應(yīng)提高警惕，做好防護事宜。3.9嚴格請銷假制度，有事外出要向隊長請假，保持隊員在位率。3.10發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時，加以制止，并及時上報保安隊長或企管部處理。3.11執(zhí)勤中拾獲遺物或群眾拾獲的財務(wù)應(yīng)詳細清理登記，報

3、企管部處理。四、值崗規(guī)定4.1門衛(wèi)室4.1.1保安兩人分工，一人在前門保衛(wèi)室值崗，主要負責開門、檢查、監(jiān)督來訪人員、員工（車輛）進出，負責辦理人員、物資、車輛登記、檢查、引導(dǎo)等工作，另一崗位人員主要負責在后門進行值班巡視，隊員內(nèi)部進行定期輪值。4.1.2未經(jīng)允許，任何人不得隨意進入保安室（因例行公事或公司領(lǐng)導(dǎo)除外），非值班時間，保安不得在保安室內(nèi)逗留，做與工作無關(guān)的事，影響值班保安工作。4.1.3值班時間保安室窗口處1米范圍內(nèi)不得有閑雜人員逗留、聊天等現(xiàn)象。4.1.4通過監(jiān)視系統(tǒng)巡視公司各個角落，特別夜間時間注意避免可疑人員出沒、設(shè)施是否完好，一旦發(fā)現(xiàn)向?qū)Ψ竭M行及時通知同事，并進行相關(guān)防范措施

4、。4.2進出管理4.2.1對進出的人員、車輛、物資嚴格按照進出門管理制度執(zhí)行。4.2.2上下班時間門衛(wèi)室站崗，監(jiān)督員工按次序刷卡考勤，嚴禁出現(xiàn)一人刷多卡現(xiàn)象。4.2.3對外來物件收發(fā)及傳送應(yīng)及時、準確無誤，并保證其完整性，領(lǐng)取時要求本人簽名確認。4.2.4員工在廠區(qū)應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，有違規(guī)、亂扔果皮紙屑行為現(xiàn)象保安應(yīng)制止。4.2.5被公司除名及離職人員，保安須憑企管部核準后放行，并嚴格要求自愿自行開包接受隨身攜帶行車包裹的檢查，嚴禁帶有公司內(nèi)容及標志的任何物品，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者須向企管部通報處理。4.2.6非辦公室上班時間內(nèi)除公司夜班工人，一律不準任何人進入車間，如需臨時加班也必須電話聯(lián)系部門主

5、管核對后，方可進入車間加班。如遇管理人員進行查崗等需進入車間須在門衛(wèi)進行登記方可進入。4.2.7職工下班離開后查核電源、機器、門窗的關(guān)閉情況鎖上大門，如發(fā)現(xiàn)夜班人員下班后未將辦公門窗關(guān)好，次日向企管部反映。 4.3外來人員或車輛管制4.3.1 攜帶易燃易爆及危險品的人員及及車輛。4.3.2非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。4.3.3來訪人員報不清受訪部門及受訪者，或是來訪人員不能出示有效證件。4.4檢查時注意事項4.4.1檢查時不可觸其人身。4.4.2主要檢查有無公司產(chǎn)品、物件、物料半成品等，以公司財產(chǎn)為主，檢查時態(tài)度要謙和有禮，必要時婉言說明，并請其諒解。4.5工

6、作交接4.5.1嚴格遵守工作時間，務(wù)必提前10分鐘到崗位接班，雙方在詳細了解接班情況后在交接班記錄薄上簽名，以示負責。4.5.2值班期間發(fā)現(xiàn)情況和問題要做好文字記錄，未處理的交下一班接著辦理，保證及時性。4.5.3查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件等。4.5.4檢查來訪人員情況，上級規(guī)定和指示的事項。4.5.4所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則由接班保安負責。4.5.5當班人員要等到接班人員到達崗位才能離崗，否則，做失職處理，接班人員不按時到達崗位，視情節(jié)給予通報批評和考核。五、突發(fā)事件的處理5.1遇火災(zāi)、

7、水災(zāi)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向企管部匯報。5.2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗晔录?，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。5.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗歐等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理。六、考核辦法6.1對保安員的考勤由保安隊長負責，對出勤人員進行出勤登記，并逐人檢查登記執(zhí)勤情況。6.2對執(zhí)勤過程中有遲到、早退、擅離崗位，工作失職或違紀行為，必須將情況和原因詳細登記清楚。6.3有下列情形之一者，考核

8、當月工資50元：A值班時間打瞌睡、看小說雜志、寫私人信件者B利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情，電話及對講機私用、吹牛談天，影響勤務(wù)者C未執(zhí)行交接班制度，無接班就離崗者D未經(jīng)許可，未辦理請假手續(xù)，擅自調(diào)班、離開崗位者E嚴禁酗酒，對酒后上崗和上崗喝酒者F睡崗；G脫崗（不在公司廠區(qū)內(nèi)）10分鐘以上；6.4有下列情形之一者，當月工資考核20元A對值班過程中監(jiān)控系統(tǒng)巡查不到位者B不穿制服，不戴廠證或儀容不整者C對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者D未嚴格執(zhí)行進車門管理制度，對手續(xù)不全的人員、車輛和物資私自放行者E交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤或損失者6.5如遇到特殊情況須離開工作

9、崗位，電話請示公司領(lǐng)導(dǎo)。6.6 違反以上其它條款、進出門管理制度者視實際情況考核20-100元。6.7因工作失職造成公司損失情節(jié)嚴重者，公司將要求當事人賠償金額、追究其責任并解聘。附件：1、保衛(wèi)巡邏簽到表2、保安交接班記錄薄專心-專注-專業(yè)保衛(wèi)巡邏簽到表日期班次時間26272829303112345678910夜班18:00-19:0019:00-20:0022:00-23:0023:00-24:00管理部監(jiān)督確認日期班次時間111213141516171819202122232425夜班18:00-19:0019:00-20:0022:00-23:0023:00-24:00管理部監(jiān)督確認說明:1、保衛(wèi)每天對廠區(qū)進行巡邏，并在各關(guān)鍵點進行簽到； 2、簽到時間必須在規(guī)定時間內(nèi)，不得在非規(guī)定時間到簽字或一次將所有次數(shù)進行簽字，違反者視同未履行職責，每次處罰20元。3、管理部人員每周對保衛(wèi)巡邏簽到進行1-2次不定期檢查并確認，未完成管理部責任人處罰10元/次，管理部負責人5元/次。保安交接班記