企業(yè)公司我要安全活動(dòng)心得體會(huì)

1、.企業(yè)公司我要平安活動(dòng)心得體會(huì)2019年，集團(tuán)公司黨組在全系統(tǒng)開(kāi)展“我要平安主題活動(dòng)，這是從“要我平安轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙桨驳男缕桨蚕M(fèi)管理理念，對(duì)于中國(guó)石化平安管理將來(lái)開(kāi)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。那么，“要我平安和“我要平安有什么區(qū)別呢？上網(wǎng)搜索一番，“要我平安是指把管理者對(duì)員工提出平安標(biāo)準(zhǔn)要求，而把員工的自覺(jué)平安行為稱(chēng)之為“我要平安。兩種提法，不僅表述了語(yǔ)言概念不同，而且平安實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙移桨?，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出平安消費(fèi)約束控制信息，作用于平安消費(fèi)行為的主題，最終到達(dá)消費(fèi)平安；“我要平安那么是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生平安消費(fèi)的動(dòng)機(jī)，主觀能動(dòng)地實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)。如何實(shí)現(xiàn)從

2、“要我平安向“我要平安的轉(zhuǎn)變呢？首先，著眼于人的平安心理進(jìn)展平安教育。通過(guò)對(duì)平安消費(fèi)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以進(jìn)步平安教育的質(zhì)量，產(chǎn)生平安教育的心理效應(yīng)，到達(dá)抓住人心，震撼人心、深化人心的效果，例如對(duì)新員工進(jìn)入公司后的平安教育，抓住“先入為主的第一印象給新員工打下平安消費(fèi)的優(yōu)先效應(yīng)；以本單位的典型平安案例對(duì)員工進(jìn)展平安教育，用活生生的事實(shí)影響員工、鼓勵(lì)員工。其次，把握人的平安行為貫徹平安制度。就我們公司整體來(lái)說(shuō)，因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)緣故，存在內(nèi)部員工與顧客多種人穿插流動(dòng)的特點(diǎn)，所以應(yīng)該從各自的實(shí)際出發(fā)，緊緊把握員工消費(fèi)和顧客消費(fèi)過(guò)程中的平安行為，建立和健全個(gè)人自我平安保護(hù)制度和消費(fèi)者平安防范制度。最后

3、，針對(duì)人的事項(xiàng)障礙開(kāi)展平安活動(dòng)。平安消費(fèi)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工“我要平安“的重要問(wèn)題，是各種不平安因素中的主要因素。在抓平安消費(fèi)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會(huì)為滿足自己的平安需要而采取自我保護(hù)措施，遵守平安消費(fèi)規(guī)程，但有的時(shí)候那么可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K，不僅忘記了“我要平安，而且做不到“要我平安。簡(jiǎn)單舉兩個(gè)例子：對(duì)自己的純熟技術(shù)過(guò)分自信，心存幸運(yùn)，麻木大意，我們公司“1.19事故就是做好的說(shuō)明；對(duì)平安消費(fèi)規(guī)程感到費(fèi)事，圖省事、求簡(jiǎn)便而不去遵守，油品交接計(jì)量工作中需要穩(wěn)油十五鐘的規(guī)定，目前就存在穩(wěn)油時(shí)間不夠的現(xiàn)象。因此，可以從開(kāi)展平安規(guī)章制度教育、平安知識(shí)培訓(xùn)、平安典型事故分析，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性，自覺(jué)進(jìn)步自身平安技術(shù)素質(zhì)，強(qiáng)化員工的平安保護(hù)。通過(guò)這些方法，使員工逐步消除抵觸、違背、消極、幸運(yùn)、松懈、逞能等思想障礙，增強(qiáng)“我要平安的自覺(jué)性?？傊瑥摹耙移桨蚕颉拔乙桨驳霓D(zhuǎn)變，需要平安消費(fèi)行為的主體-廣闊員工從思想認(rèn)識(shí)到心理、行為都帶來(lái)一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開(kāi)大量的宣傳、教育、檢查、催促、獎(jiǎng)懲等工作。依靠“要我平安的外因動(dòng)力，促進(jìn)