內(nèi)退申請書集合8篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_內(nèi)退申請書集合8篇 內(nèi)退申請書 篇1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內(nèi)退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。本人，現(xiàn)年*歲，現(xiàn)在鑄造分廠工作，自*年*月*日進入公司工作，到現(xiàn)在已經(jīng)30年有余了。進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，而隨著公司的發(fā)展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公

2、司的有關(guān)政策精神，根據(jù)我的身體情況酌情考慮，予以內(nèi)退。對我的內(nèi)退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！此致敬禮申請人：*員工辭職申請書教師辭職申請書辭職申請書的適用范圍與分類 內(nèi)退申請書 篇2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人胡四寶，男，漢族，1971年出生，現(xiàn)年43歲，初中學(xué)歷。本人1991年參加工作，現(xiàn)已工作23年。二十三年來，我一直在練集公司工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優(yōu)秀財會人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位，愛公司如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己

3、作為一名收款人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種費用，從沒有出過差錯，完滿完成公司交給的收款任務(wù)。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經(jīng)為之奉獻過，為之奮斗過。收款員是一個平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾?。河捎陂L期伏案工作我不慎患了風(fēng)濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現(xiàn)在兩眼視力下降嚴重，特別是聽力嚴重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現(xiàn)交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走占心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。為此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)退

4、申請，請予研究批準！順祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！此致敬禮申請人：日期： 內(nèi)退申請書 篇3 xx縣人力資源和社會勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好!我叫xx，女性，于XXX年04月出生，于XXX年11月參加工作，現(xiàn)為棉麻公司科員，連續(xù)工齡已達25年，每年能夠如期交納滿額社會保險金。本人于XXX年初始出現(xiàn)口干多飲、心臟病，患病后因經(jīng)濟困難而未及時就診。后經(jīng)檢查診斷為心臟病，藥物治療，經(jīng)治病情不穩(wěn)定，且逐年加重。半年前又出現(xiàn)，活動后明顯力不從心，并多次以心臟病(4期)、住院治療。日積月累，導(dǎo)致身體情況每況日下，已喪失勞動能力。根據(jù)企業(yè)職工因病提前退休的文件精神要求，特申請辦理退休。申請人：

5、XXX時間：XXXX年XX月XX日 內(nèi)退申請書 篇4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人雖然完全勝任目前的工作，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律。因此，希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)法律以及有關(guān)政策的精神，酌情考慮，予以內(nèi)退。本人受黨教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，為公司站好最后一班崗。申請人：xxxxx年xx月xx日 內(nèi)退申請書 篇5 尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內(nèi)退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。本人xxx，現(xiàn)年xx歲，現(xiàn)在鑄造分廠工作，自xxxx年x月xx日進入公

6、司工作，到現(xiàn)在已經(jīng)xx年有余了。進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，而隨著公司的發(fā)展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神，根據(jù)我的身體情況酌情考慮，予以內(nèi)退。對我的內(nèi)退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!此致敬禮申請人:xxx 內(nèi)退申請書 篇6 一、內(nèi)退產(chǎn)生的背景什么是內(nèi)退?內(nèi)退是一個歷史名詞，

7、當時為了適應(yīng)國企改制，分流富余人員，1993年國務(wù)院發(fā)布了國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定，后勞動部又于1994年頒布了一個關(guān)于嚴格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知。根據(jù)這幾個規(guī)定，企業(yè)對距退休年齡不到5年的職工，經(jīng)本人提出申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準，可辦理退出工作崗位休養(yǎng)。企業(yè)對其發(fā)放基本生活費，直到其正常退休。可見，內(nèi)退不是真正意義上的退休，只是企業(yè)內(nèi)部退休。辦理了內(nèi)退的員工可不在單位工作，單位給其繳納社保，并發(fā)放基本生活費。也就是說保留勞動關(guān)系，但無須在崗。這種情況多出現(xiàn)在國有企業(yè)。二、內(nèi)退的條件從以上兩個相關(guān)規(guī)定，可知距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦

8、理了內(nèi)退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費或經(jīng)濟補償金;享受了一次性安置費或經(jīng)濟補償金的，不能辦內(nèi)退。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工法定內(nèi)退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：1、企業(yè)富余職工(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工);2、法定的內(nèi)退條件(國務(wù)院1993年第111號令規(guī)定法定的內(nèi)退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女干部55歲女工人50歲。);3、職工本人自愿;4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同愿;5、勞動部門備案。在內(nèi)退程序上,除了當事人雙方的認可和協(xié)商一致，辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意,

9、應(yīng)當在工會的監(jiān)督下進行。三、內(nèi)退工資待遇關(guān)于法定內(nèi)退工資待遇，如地方或行業(yè)無特殊規(guī)定的，一般按照下列標準執(zhí)行，內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費，在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的，其生活費、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費和繳納社會保險費;也可以按改制前原內(nèi)退規(guī)定一次性發(fā)給有關(guān)費用，并繳足有關(guān)社會保險費。(一)改制時內(nèi)退的人員，生活費由原企業(yè)移交新企業(yè)，由新企業(yè)按月發(fā)放，并且正式退休前不再追加。生活費標準：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和工資水平，由企業(yè)和內(nèi)退職工協(xié)商，按職工本人內(nèi)退前12個月的月平均工資的一定比例計發(fā)，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費標準。按規(guī)定

10、不得低于最低生活保障費。按生活費標準也可一次性發(fā)放給內(nèi)退職工，并向社保機構(gòu)預(yù)繳養(yǎng)老金和醫(yī)療費。生活費一次性發(fā)放的，以后不再追加。(二)社保金的繳納。無論原有內(nèi)退人員，還是改制時的內(nèi)退人員，均應(yīng)將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實處。養(yǎng)老和醫(yī)保費按規(guī)定的繳費比例和內(nèi)退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預(yù)繳額，職工到齡退休或患病時按相應(yīng)規(guī)定享受有關(guān)待遇。一次性繳費有困難的，由原企業(yè)向新企業(yè)移交等額資產(chǎn)，由新企業(yè)負責(zé)按月繳納內(nèi)退職工內(nèi)退期間的養(yǎng)老和醫(yī)保費。改制后的企業(yè)無特殊原因，均應(yīng)與內(nèi)退人員續(xù)簽勞動合同?！緶剀疤崾尽靠梢姡挥蟹弦欢l件的情況下才可適用內(nèi)退的規(guī)定。當然了，雖然只適用于國有企業(yè)，但是如

11、果其它的單位內(nèi)部有類似的規(guī)定且不違反勞動法，也可以適用公司的規(guī)定辦理內(nèi)退。職工內(nèi)退申請報告尊敬的管理處領(lǐng)導(dǎo)：本人_，性別：_， _年_月_日出生，于_年_月_日分配到克上沖水庫參加工作，現(xiàn)在工作崗位為_，工作已年滿_年。因_原因，以及按照管理處有關(guān)文件精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請管理處領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準為盼。 此致 敬禮!申請人：_二零_年_月_日 內(nèi)退申請書 篇7 尊敬的礦、局領(lǐng)導(dǎo)：本人XX，性別女，XXXX年XX月XX日出生，于20xx年12月分配到皖北礦務(wù)局劉橋一礦參加工作，現(xiàn)在工作在錢營孜礦產(chǎn)品事業(yè)部，本人工作已滿18年。因本人身體帶病原因及家庭小孩無人照顧原因，按照皖北煤電集團公司有關(guān)文件

12、精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準為盼。致此敬禮！申請人：XXXXXX年XX月XX日 內(nèi)退申請書 篇8 尊敬的支行領(lǐng)導(dǎo)：我是*縣支行的一名內(nèi)退職工，名叫*，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。本人從進入單位到內(nèi)退前，所從事的是保衛(wèi)工作，自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)、積極熱心，工作中從沒有出現(xiàn)過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰。由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一方面也是為了響應(yīng)單位“精簡機構(gòu)，減員增效”的號召，于年月申請了內(nèi)退，內(nèi)退時享受的是一般科員的待遇。從內(nèi)退到現(xiàn)在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但